Фабричен тест на „Millionaires“ се изправя пред уникална система за плащане на Aussie

дългогодишната система за „ два удара “ в Австралия, с цел да ограничи изпълнителната заплата, беше под светлината на прожекторите предходната седмица, когато акционерите подадоха протестен избор против възнаграждението на тези, които работят в това, което е станало известно като „ фабрика на милионерите “. суми на най -добрите си ръководители като премия за даване на мощна възвръщаемост. Споделянето на банката за облаги за служащи се смята за главно за триумфа му при генериране на стойност за австралийските акционери и пенсионните фондове, които обезпечават капитала му.

Но даже Macquarie откри, че не е ваксиниран против възходящия прилив на акционерите, който се спуска. 

Уникалната система за „ стачка “ в страната - един път обсъждана като пионерски способ, който други пазари биха копирали - има за цел да добави чувство за заплаха към годишния сезон на срещи. Стачка настава, когато над 25 на 100 от акционерите гласоподават против предлагането за заплащане на компанията в AGM. Въпреки че това е непрестанно гласоподаване, втора стачка през идната година задейства евентуален избор за разтваряне на борда-известен като „ разлив “-което значи, че всички шефове, като се изключи основния изпълнителен шеф, би трябвало да отстояват преизбиране. Въведен през 2011 година и предопределен да даде на акционерите механизъм за митинг за награди за прекалено възнаграждение, опцията за стачка също е предоставила на акционерите жалко оръжие за справяне с проблеми отвън възнаграждението. 

For Macquarie, a growing list of compliance allegations — including legal action from Australia’s market regulator accusing the bank of misreporting historic short trade data, a settlement with US regulators following charges of inflated asset valuations and a fine by the UK financial watchdog over fictitious trades — acted as a catalyst for a strike. Акционерите се оплакаха, че има единствено „ нищожни “ съкращения, които да заплащат в отговор. Бордът на Macquarie ускори напъните си за усмиряване на тези терзания и нейния изпълнителен шеф Шемара Wikramanayake, който завоюва 24 милиона $ предходната година, предприе необикновената стъпка да извика някои акционери непосредствено, с цел да обсъдят опасенията си, с цел да преценяват дали въпросът с пула за облага е главен или краткотраен. 

Стачките се трансфораха в по -редовна характерност на AGM сезона в Австралия. Джорджсън, консултантската компания за ангажиране на акционерите, съобщи, че малко над 10 на 100 от фирмите в показателя S&P/ASX 300 към този момент са претърпели стачка тази година. И въпреки всичко на процедура опасността за дъските е лимитирана, даже когато стачките са станали повтарящи се. Изследванията на Жоржсън демонстрираха, че през 2024 година има повишение на вторите стачки и въпреки всичко не са изложени на разливни гласове, даже за препоръките даже за фирмите, които търпят четвъртото си следващо изобличение.  

Джорджсън акцентира, че главните институционални вложители, като фондове за обезпечаване и вложители в показател, са срещу да принудят разлив на борда, без значение какъв брой мощни могат да бъдат техните възражения против структурата на възнагражденията на компанията, изпълнителното държание или осъществяване. И до момента в който критиците на двете правила на стачката постоянно цитират опасения, че правилото може да бъде употребявано от деятели, които да поемат препоръките на фирмите, тези страхове не са били доказани.

Липсата на отклонения в заседателната зала може да подскаже, че правилото за двете стачки е празен опасност, която множеството компании могат да пренебрегват. И въпреки всичко това може също да демонстрира, че опасността от репутационни вреди притиска дъска, с цел да изтегли чорапите си и да избегне втори удар. Qantas, самолетната компания, беше обиден с съвсем 83 % стачка през 2023 година, защото вложителите се причислиха към своите клиенти и сплотиха личен състав в Revolt. Компанията раздруса борда си и своя изпълнителен екип, отстъпи бонуси и разгласява прокълнат отчет в своята просвета през годината, която следва. Политиката му за заплащане, призната от 86 % болшинство през 2024 година, а акциите на компанията удариха рекордни максимуми през тази година. 

Elizabeth Sheedy, an academic at Macquarie University (which shares a historic name with the bank but is otherwise unconnected), said the two strike rule has transformed Australia’s capital markets into an “engagement paradise ”, fostering more access for investors and making companies more focused on long-term value creation and responsive on Екологичните, обществените и ръководството имат значение. 

„ Той генерира доста разстройване и фирмите би трябвало да подхващат уклончиви дейности “, сподели тя за препоръки, изправени пред вероятността за втора стачка. 

През 2026 година вероятността за кръвта на заседателната зала да бъде разлята в Macquarie наподобява отдалечена въз основа на записа на двете правила за стачка. Но натискът се надгражда върху борда, с цел да се избегне повече разстройване.