Фирми за частни капиталови инвестиции започнаха отложена кампания за набиране на персонал след лятно недоволство

Големи компании за частен капитал в САЩ завършиха бурна акция за набиране на висшисти в понеделник, откакто забавиха обичайния летен график за наемане с шест месеца, откакто си навлякоха гнева на хора като шефа на JPMorgan Джейми Даймън и основния изпълнителен шеф на Apollo Марк Роуън.

Фирми, които са провели изявленията в понеделник включваше Blackstone, Apollo, Carlyle, TPG, Silver Lake, General Atlantic и Warburg Pincus. Някои удължиха офертите денем, до момента в който други ще завършат своите финални изявленията във вторник.

Анализаторите за първи курс на капиталово банкиране бяха осведомени от компании за частни финансови вложения и хедхънтъри в неделя вечерта да се явят в понеделник за механически изявленията, изпити за електронни таблици и поведенчески въпроси.

Внезапните изявленията през януари идват, откакто най-големите компании стопираха своя развой на набиране на личен състав през юни, откакто Даймън сподели предходната година, че JPMorgan ще уволни младши анализатори за приемане на бъдещи работни места. 

Роуан по-късно през лятото сподели, че е склонен с Даймън за минусите на календара за ранно набиране на личен състав, а няколко други огромни частни капиталови компании, в това число General Atlantic, споделиха, че ще отсрочат наемането на 2027 частни капиталови сътрудници до 2026 година

Така наречените buyside компании исторически избират да избират претенденти, които имат най-малко една година опит в банковата сфера. През последните години обаче някои компании, нетърпеливи да обезпечат най-хубави претенденти, започнаха да наемат нови чиновници две години преди предстоящите начални дати - тъкмо когато започваха стажантски сесии в капиталови банки.

JPMorgan сподели на идващите анализатори през юни, че ще уволни всички анализатори, които поемат работа в капиталовото банкиране в границите на първите 18 месеца от присъединението им към банката. Даймън беше споделил по-рано, че приемането на работа с частен капитал при започване на банковия мандат е „ неетично “ и че желаеме „ патриоти “, а не „ наемници “. 

JPMorgan отхвърли да разяснява последните старания за набиране на личен състав от частни капиталови компании, само че човек, осведомен с политиките им, сподели, че 18-месечното предписание остава в действие.

Инвестиционните банки, в това число JPMorgan, нормално попълнят редиците си със стажанти по време на втората им година в колежа, повече от две години преди тези интервали да стартират.

Един началник на частни капиталови фондове разказа тази седмица събитията за набиране на личен състав като „ по-умерени “ след противоположната реакция през 2025 година

Анализатор сподели пред Financial Times, че интервютата му в компании за частни финансови вложения в понеделник са почнали в 7:30 сутринта и той е приел предложение до 21:00 часа да стартира след 20 месеца. Той сподели, че множеството от неговите съученици по банкери са пропуснали работа за деня, с цел да се придвижват сред PE компании, като някои са изоставили една компания на Парк авеню, с цел да отидат до друга, която преди малко е изпратила нова покана за изявление.

Аналитикът добави, че младши банкери са пристигнали на работа във вторник, с цел да сравнят и покажат работните места, които са си обезпечили предната вечер.