Frontier Airlines урежда съдебно дело, заведено от пилоти, които твърдят, че имат пристрастия към бременността, кърменето
Базираната в Денвър авиокомпания също се съгласи да позволи на пилотите, които кърмят, да намалят времето си за полет и да третират бременността и кърменето по същия начин като други медицински състояния, ако имат правят пилотите неспособни да летят.
Споразумението беше обявено от Комисията за равни възможности за заетост на САЩ. Агенцията повдигна обвинения срещу Frontier през 2018 г., след като няколко пилоти съдиха авиокомпанията.
Адити Фрутвала, адвокат на Американския съюз за граждански свободи, една от групите, завели делото, каза, че споразумението трябва да изпрати послание до авиокомпаниите и други работодатели относно разумното улесняване на бременните и кърмещите служители.
„Надяваме се, че това ще вдъхнови повече промяна и по-силна защита за работниците в авиоиндустрията“, каза Фрутвала.
Вицепрезидентът по трудовите отношения на Frontier, Джакалин Питър, каза, че авиокомпанията е „в челните редици в посрещането на нуждите на бременните и кърмещите майки в авиокомпанията“. Тя каза, че напредъкът в технологията за носене на лактация направи възможно постигането на споразумение, което поддържа безопасността.
Миналата година Frontier уреди подобно дело от стюардеси. Служителите казаха, че Frontier ги е принудило да вземат неплатен отпуск за отсъствия, свързани с бременност, и не им е позволило да изцеждат кърма, докато работят.
Frontier не признава отговорност при уреждането на съдебните дела. В случая с базирани в Денвър пилоти, авиокомпанията също се съгласи да спазва текущото синдикално споразумение, позволяващо на бременни пилоти да летят, ако имат медицинско одобрение.
Авиокомпанията също се съгласи да продължи да позволява на кърмещите пилоти да намалят графика си до 50 часа полет на месец и да актуализира и предостави списък със съоръжения за кърмене на летищата.
