Glass Lewis критикува „възмутителните“ изпълнителни бонуси на Goldman

бонусите на Goldman Sachs на основния изпълнителен шеф Дейвид Соломон и президента Джон Уолдрон на стойност 80 милиона $ на брой „ Повдигнете обилни терзания “ и би трябвало да бъде отритнат от акционерите на банката, консултативната компания Glass Lewis предложи. Обявени през януари, бяха „ в допълнение изострени от тяхната конструкция, като безвъзмездните средства се отклоняват от историческото потребление на компанията, основани на резултатите “.

Бонусите ще бъдат изплащани напълно на склад и не са обвързани с изискванията на осъществяване, сподели компанията.

Докато „ заглавията на медиите “ изобразяваха „ високо равнище на бракониерство “, претърпяно в банката, акционерите са получили най-вече „ език на котлите “ за потребността от заплащането, сподели Glass Lewis. Ежест и единствено по този метод ще наложи гласоподаване против това предложение през тази година “, се споделя в отчета.

Голдман даде петгодишните бонуси за задържане, с цел да подсигурява, че техните двама изпълнителни шефове остават в банката. Наградата за Waldron циментира известната панорама измежду наблюдаващите на Уолстрийт, че той е най -вероятният възможен правоприемник на Соломон. 

Бонусите са обособени на годишното обезщетение за Соломон и Уолдрон, които предходната година възлизат на 39 млн. Долара и 38 млн. Долара надлежно. Те също по този начин омаловажиха последните награди, изплатени на основните ръководители на противниците JPMorgan и Morgan Stanley.

Вътре в Голдман, в продължение на седмици има опасения, че вложителите ще отхвърлят по този начин нареченото, че при заплащането на гласуването на годишното общо заседание на капиталовата банка на 23 април в Далас, съгласно хората, познати по въпроса. 

Goldman, чиито най-хубави вложители включват Vanguard, BlackRock и State Street, сподели в изказване: „ Конкуренцията за нашия гений е яростна. Съветът предприе дейности за опазване на сегашния ни лидерски екип, с цел да поддържа инерцията на нашата компания и да поддържа мощен проект за заместничество. 100-процентова основана безплатна помощ е изцяло съобразена с дълготрайната стойност на акционерите. Реформите на финансовите регулации на Дод-Франк не са обвързващи. Но в случай че акционерите гласоподаваха „ не “, това ще съставлява обществено изобличение за банката. 

В американските банки рядко вложителите гласоподават против проекти за компенсации; През последните години единствено JPMorgan Chase се сблъска с подобен протест. Акционерите бяха разочаровани от специфична премия, планувана да коства към 50 милиона $ за основния изпълнителен шеф Джейми Димон през 2022 година JPMorgan след това съобщи, че няма да даде на Dimon Special Awards в бъдеще. 

в Goldman Sachs, акционерите за поддръжка на изпълнителните си награди за възнаграждение, понижени до 86 на 100 през 2024 година, от 94 % предходната година.

Glass Lewis също предизвести акционерите за новия проект за погашение на лихви за изпълнителни шефове. Сложността на проекта затруднява акционерите да правят оценка договореностите за възнаграждение, преди да бъдат изплатени бонуси, съобщи компанията.