Големи американски компании се готвят да съкратят най-малко 52 000 работници, тъй като пазарът на труда се охлажда

Големи американски компании разкриха тази седмица проекти за редуциране на десетки хиляди служащи, в последния знак за това по какъв начин работодателите редуцират работната си мощ след години на устойчиво наемане.

Amazon, UPS, Dow, Nike, Home Depot и други компании обявиха, че ще отстранен над 52 000 работни места дружно, с няколко споделят, че би трябвало да понижат организациите си на фона на продължаваща икономическа неустановеност и възходящ напън за вложение в AI. 

Последната група съкращения беше съсредоточена измежду дребна група от огромни компании, само че акцентира опасенията на някои политици от Федералния запас и частни икономисти, че в миналото горещият пазар на работни места отслабва.

„ Компаниите от ден на ден разискват съкращения и наподобяват нетърпеливи да употребяват изкуствен интелект, с цел да понижат разноските за труд “, сподели Дейвид Мерикъл, основен икономист за Съединени американски щати в Goldman Sachs.

Много компании бързо се разшириха след началото на пандемията през 2020 година, защото онлайн извършването на покупки процъфтява и големите стратегии за стимулиране доведоха до огромно възобновяване на наемането след плевел интервал в разгара на рецесията с Covid.

Но пазарът на труда стагнира през последната година, защото несигурността във връзка с търговията и изкуствения разсъдък кара работодателите да не са склонни да наемат или уволняват чиновници.

Загубите на работни места и молбите за безработица се усилиха, само че и двете остават под равнищата отпреди пандемията. С 4,4 % предишния месец — по-малко от 4,5 % през ноември, безработицата е „ посочила някои признаци на стабилизиране “, обявиха представители на Фед в сряда.

„ Въпреки че сме очевидци на повишаване на съкращенията във високопоставени компании, съкращенията през последната година не са били извънредно високи, изключително спрямо равнищата преди пандемията “, споделиха Феликс Айдала, икономист в онлайн групата за търсене на работа Indeed. „ Една от аргументите тези сигнали да се усещат смесени е, че наемането е доста по-бавно, в сравнение с сме виждали в предишното. “

Икономиката на Съединени американски щати добави нищожни 50 000 работни места през декември. И защото наемането се забави, междинната дълготрайност на безработицата се разтегна до 11,4 седмици предишния месец, най-дългата от 2021 година

„ Това прави загубата на работа (или единствено вероятността за нея) доста по-трудно преживяване за служащите, в сравнение с систематизираните индикатори биха предполагали сами по себе си “, сподели Айдала.

Някои висши чиновници на Фед и Министерството на финансите споделят, че всяка уязвимост на пазара на труда по време на първия тримесечие евентуално ще се обърне по-късно през годината. Фед понижи разноските за заеми с 0,75 процентни пункта през 2025 година на фона на признаци, че след години на мощен напредък пазарът на труда се охлажда.

Компаниите в последния кръг от съкращения най-много алармираха, че редуцират работни места, с цел да създадат организациите по-тънки и по-ефективни, вместо да отговорят на макроикономическите трендове.

Във вторник основният финансов шеф на UPS Брайън Дайкс сподели на анализатори, че ще предложи изкупуване на водачи, защото логистичната компания редуцира до 30 000 работни места тази година, с цел да „ ни помогне да поправяме размера “, защото доставя по-малко пакети за Amazon.

Amazon на идващия ден разгласи своя втори кръг от съкращения за три месеца, намалявайки личния състав си с 16 000 в ход, ориентиран към „ унищожаване на бюрокрацията “. старши вицепрезидент Бет Галети написа в имейл до чиновниците. 

Главният изпълнителен шеф на Dow Джим Фитърлинг сподели в четвъртък, че химическата компания ще преследва „ изцяло и коренно опростяване на нашия действен модел “, което ще отстрани 4500 чиновници.