Хирург в сравнение с Джими Савил в „разтърсващ“ доклад за сексуалното насилие в NHS
„Извършителите на сексуално насилие са описани като добре известни, действащи в рамките на култура на толерантност, докато оцелелите се борят да изразят загриженост и да се сблъскат с трайни въздействия върху тяхното благосъстояние и кариера“, се твърди в доклада на участниците в кампанията Surviving in Scrubs.
Един оцелял нарече извършителя „Джими Савил на хирургическата общност“, тъй като се твърди, че „се е измъкнал толкова много преди и е бил способен да съсипе кариера“. Друг си спомни, че е предложил сексуално предложение от мъжки консултант, който беше покрит с кръвта на пациентка в края на операцията.
Били ли сте засегнати от това? Изпратете имейл на [email protected]
Депутатът Каролайн Ноукс, председателят на комисията по жените и равенството, каза пред The Independent: „Докладът на Surviving in Scrubs е едновременно мъчителен за четене и за съжаление не е изненадващ за тези от ние, които сме чували свидетелствата на оцелелите и тези, които са ги защитили.“
Групата от жени лекари, които създадоха Surviving in Scrubs, преди това са споделяли своите виждания и опит с комисията. Високопоставеният депутат от Консервативната партия каза, че е „изключително благодарна“ за това, но подчерта, че „най-важното е да получим промяна“.
„Сексуалният тормоз, малтретирането и ежедневният сексизъм не са непременно свързани със секса, а за властта и това се вижда много ясно в доклада“, каза тя. „Това означава, че NHS като цяло и отделните тръстове трябва да въведат ефективни мерки за справяне с проблемите, подкрепа на жертвите и предотвратяване на повече млади жени, работещи в NHS, да станат жертва на този вид поведение.“
Двама от авторите на доклада, д-р Беки Кокс и д-р Челси Джуит, се срещнаха с главния изпълнителен директор на Генералния медицински съвет Чарли Маси. Той каза пред The Independent: „Ние сме много ясни, че не може да има място за никаква форма на сексуален тормоз, дискриминация, мизогиния или тормоз в медицинската професия.“
Докладът документира историите на жените за „значителна власт“. дисбаланс“, с твърдения за старши мъжки персонал, извършващ сексуално насилие срещу младши колежки в това, което докладът нарича „нормализирана култура на сексизъм, права и обезценяване на женския персонал“.
Оцелелите се страхуваха от последствия, ако се съобщават за сексуално неправомерно поведение, като няколко твърдят, че са получавали заплахи от извършители. В доклада се твърди, че на тези, които са изразили притеснения, е било казано „да не вдигат шум“, човешките ресурси и възрастните хора са ги съветвали да не подават жалба или са били изправени пред пренебрежително отношение и нормализиране на поведението на извършителите.
Документирани истории оцелели, за които се твърди, че са били помолени за сексуални услуги в замяна на кариерно израстване, включително един парамедик, който си спомня, че нейният началник е поискал голи снимки в замяна на преминаване на стаж.
От регистрираните инциденти, над 55 процента от оцелелите бяха младши лекари, докато под седем процента бяха други степени лекари. Почти 10 на сто са били медицински сестри, а близо 12 на сто са били студенти по здравеопазване.
Въпреки това, от предполагаемите извършители почти 60 на сто са били консултанти, докато 17 на сто са били други степени на лекари. Малко над седем процента са медицински сестри, а 5,5 процента са мениджъри.
Около 42,3 процента от предполагаемите инциденти включват сексуален тормоз, над една трета (36,8 процента) включва сексизъм, около една пета (20,6 на сто) са включвали сексуално посегателство и малко под два процента (1,9 на сто) са включвали изнасилване.
Половината от всички инциденти се твърди, че са се случили в среда, изправена пред пациенти, включително болнични отделения, театър и клиники .
Surviving in Scrubs призовава за независимо разследване на културата на сексизъм и сексуално неправомерно поведение в здравеопазването.
Д-р Латифа Пател, ръководител на BMA за равенство, описа доклада като „шокиращ“, но в съответствие с докладите, които съюзът е чул от цялата медицинска професия. Тя каза: „Отново имаме доказателства за институционалния сексизъм, който съществува в здравеопазването, който позволява сексистко поведение и сексуално неправомерно поведение.“
Съюзът – който стартира обещание през март, насочено към прекратяване на сексизма в медицинската професия – каза, че продължава да настоява за действия за предотвратяване на повторната поява на тези инциденти, за подкрепа на оцелелите и за държане под отговорност на извършителите.
Д-р Бинта Султан, председател на Националната клинична мрежа за сексуални заболявания на NHS на Англия Assault and Abuse Services, каза: „Никой не трябва да изпитва сексизъм, сексуален тормоз или сексуално насилие на работното място – това е напълно неприемливо. NHS предприема стъпки, за да гарантира, че здравната среда е безопасна за персонала и пациентите.
„Първата по рода си харта за сексуална безопасност на здравната служба, която е създадена с хора с жив опит, се ангажира да предостави повече подкрепа и ясни механизми за докладване на тези, които са претърпели тормоз или неподходящо поведение.“
Говорител на Министерството на здравеопазването и социалните грижи каза: „Неправомерно сексуално поведение или тормоз от всякакъв вид е неприемливо и няма място в NHS.
„Ръководителите на NHS имат задължението да се грижат както за своя персонал, така и за пациентите си и трябва да изкоренят всяко подобно поведение в NHS.“
