HSBC обновява търсенето на председател, след като се бори да намери подходящи кандидати

HSBC стартира ново търсене на идващия си ръководител, откакто банката се бори да откри задоволително подобаващи претенденти за окончателния си лист измежду повече от 100 имена, в началото считани за ролята. 

Най -големият заемодател в Европа е заставен да извърши втори претенденти, които да заменят сър Марк Тъкър в една от най -взискателните работни места в банковото дело, съгласно хора, осведомени с въпроса.

HSBC е разгледал ръководители, в това число Марио Греко, който води застрахователната група на Цюрих; Ръководителите на Goldman Sachs Кевин Снайдер и Ричард Гнодде; и Брус Карнеги-Браун, който до неотдавна беше ръководител на застрахователния пазар на Lloyd's of London.

Някои от претендентите, които съставляват интерес за Съвета, не бяха налични, до момента в който други понижиха, когато се приближиха, споделиха хората.

Говорител на Цюрих сподели: „ Марио се приближи от лов на глави и незабавно каза„ не “, тъй като е зает с Цюрих. “ 

Банката в Лондон и Хонконг не е изключила назначението на един от актуалните си членове на борда на ролята, в случай че не може да откри подобаващ претендент. 

Решението на Тъкър през юни да форсира плануваното му излизане от HSBC, с цел да може да поеме ръководителя на азиатския осигурител AIA през октомври, се втурна за търсенето на банката за неговия заместител, макар че хората, които вземат участие, признават, че процесът се движи постепенно.

Позицията на HSBC, която се загражда Китай и Съединени американски щати, като една от най -големите институции за клирингови институции в света, значи, че нейните водачи би трябвало да комбинират опит с финансови услуги с сръчността, която нормално се изисква от дипломати, с цел да се ориентират в напрежението сред двете най -големи стопански системи в света. 

HSBC и основаната в Лондон Headhunters MWM Consulting удвоиха напъните си при търсенето на нов стол, като се обърнаха към претенденти, които бяха уволнени по време на първия кръг, преди Съветът да има опция да се срещне с тях, обявиха хората, осведомени с въпроса. 

Банката е в контакт с няколко евентуални претенденти, само че е малко евентуално процесът да завърши, преди Тъкър да напусне и да бъде сменен в междинна основа от Брендан Нелсън, ръководителят на одитния комитет на HSBC.

Кандидатите също ще би трябвало най-малко да се срещнат с Asia, район, който вноски, който способства за множеството от Банката, и в допринасянията на банката и в допринасящите по -голямата част от Банката и на по -голямата част от Банката, а в допринасянето на BAND и е елхи, и е трябвало да се срещнат с Азия. Да се посвети на това, което всъщност е работа на цялостен работен ден с от време на време наказващ график за пътешестване.  

The bank kicked off the search last year in anticipation of Tucker reaching the end of the nine-year term recommended under UK corporate governance rules in September 2026.

But despite the comprehensive search and Tucker’s $1.6mn in pay and benefits from the bank last year, the committee, led by senior independent non-executive director Ann Godbehere, has so far not selected a replacement.

Ръководителите в HSBC признаха частно, че евентуално ще би трябвало да вършат взаимни отстъпки по избрани критерии, съобщи един човек, осведомен с диалозите. „ Има осъзнаване, че претендентите може да нямат целия опит, който банката желае “, споделиха те. 

Преди назначението на Тъкър през 2017 година банката е управлявана от вътрешни лица за цялата си 159-годишна история. ;

HSBC назначи трима основни изпълнителни шефове по време на мандата на Тъкър, кацайки на Елхедери, които поеха кормилото през септември предходната година след изненадващата оставка на Ноел Куин. ; Останалите евентуални претенденти бяха обърнати за коментар.

Допълнително отчитане от Лий Харис и Хариет Агнеу в Лондон