HSBC предупреждава за бонус съкращения за персонала, който работи от дома твърде много

HSBC, е казал на персонала в своята банка на дребно в Обединеното кралство, че техните бонуси могат да бъдат съкратени, ако не успеят да дойдат в офиса достатъчно често.

HSBC UK информира служителите тази седмица, че тази седмица мениджърите ще започнат да наблюдават посещаването на офиса по -близко, а привържениците на политиката му ще бъдат по -близки.

Ако служителите не изпълнят предварително обявеното изискване на банката да изразходват най -малко 60 на сто от времето си в офиса или с клиенти, те могат да получат по -ниски бонуси, добави лицето.

Този ход прави HSBC UK най -новата банка, която да затегне подхода си към домашната работа, и идва месеци след като Lloyds Banking Group, най -големият кредитор на дребно във Великобритания, прие подобна политика за своите висши ръководители, когато присъди бонуси. Директивата на HSBC UK ще се прилага за целия персонал с офис базиран договор.

Инвестиционните банки също започнаха да се връщат обратно към политиките за работа от епохата на пандемията, като изпълнителният директор на JPMorgan Chase Джейми Димон достави широка страна срещу отдалечената работа на неотдавнашно заседание на кметството на компанията.

JPMorgan на Dimon, както и Barclays, през последните месеци поискаха по-редовно посещение в офиса, докато Citigroup затвори офиса на Beachside Málaga, който предложи на младши банкери по-добър баланс между професионалния и личния живот.

HSBC UK, който обхваща британските търговски и вътрешни търговски банкови единици на кредитора, ще започне да предоставя на линейните мениджъри повече данни, за да могат по -добре да наблюдават посещаемостта на офиса съгласно актуализираната политика, заяви човек, запознат с въпроса.

Други големи работодатели, базирани в Обединеното кралство, включително Big Four счетоводни фирми PWC и EY, също въведоха по-внимателен мониторинг на посещаемостта на офиса. PWC UK каза на своите 26 000 служители миналата година, че ще проследи посещаемостта им в офиса по същия начин, по който извършва часовете им за заплащане.

Изискването на HSBC UK за персонала да работи от офиса 60 на сто от времето или три дни в седмицата беше въведено средно преди 18 месеца. В банката работят 23 000 души в своите клонове и офиси.

Меморандумът, изпратен до персонала тази седмица, обвързвайки присъствието на офиса на бонусите, беше съобщено за първи път от Bloomberg.

HSBC UK отказа коментар.