Икономистите се опитват да станат по-малко мъже, бледи и застояли
Икономистите в миналото бяха упреквани в „ пристрастия против пристрастия “. Техните модели предлагаха ясни пояснения за неналичието на многообразие в личните им редици. Може би дамите или етническите малцинства са толкоз редки, тъй като тези групи избират други тематики. Или може би са страдали от по-ниски умения. Жалко, само че не е проблем за решение от специалността.
През последните пет години почвата се промени. Възможността дискриминирането или враждебната среда да отблъскват едва показаните групи стана всеобща. Организации от Американската икономическа асоциация (AEA) до Европейския център за проучване на икономическата политика поеха повече отговорност за отстраняването на казуса. И най-малко в Съединени американски щати наподобява, че пет години положителни планове са довели до някои резултати — просто не постоянно по предопределение.
На годишната среща на AEA в Сан Антонио предишния уикенд попитах за усъвършенствания. На някои места нападателната семинарна просвета наподобява е смекчена, подкрепена от правилото, че ораторите би трябвало да могат да устоят най-малко пет минути, преди да стартират спиранията. Конферентните стратегии, доминирани от мъже, са по-редки в днешно време и също по този начин чух за ново потомство по-млади икономисти, които са по-склонни да насочат обидни забележки.
Това, защото това е група икономисти, също имаше данни за смяната. Мариан Бертран от Чикагския университет показа резултатите от изследване от 2023 година на членове на AEA, което допуска, че дамите към момента са по-малко удовлетворени от климата в стопанската система, в сравнение с мъжете. (Нямаше разлика по раса.) По-окуражаващо е, че две пети от всички респонденти споделиха, че се е подобрило през последните пет години.
Промени ли се нещо от това кой остава в стопанската система? Разпокъсаните данни затрудняват идентифицирането на трендовете в представителството на етническите малцинства. Но наподобява, че през последните пет години дамите са станали по-често срещани в региона. Преди те непропорционално се отказваха от университетските среди, както след довеждане докрай на докторските си степени, по този начин и по пътя към мандата. Но гледайки последните данни, това към този момент не е по този начин.
Възможно е дамите към момента да се борят да напредват в избрани подполета (здравей, макроикономика), където анекдотите допускат, че нападателната просвета е потвърдила по-лепкав. И към момента има известно приключване в развой на постоянен професор, най-високият сан в региона. Делът на дамите измежду новите докторанти се е нараснал фрапантно от 2018 година, само че от 2021 година е в застой.
Преходът не беше напълно равномерен. Чух опасения, че задушаващите въпроси значат, че в някои случаи лекторите на семинара губят скъпа противоположна връзка. Чух от различен старши икономист угриженост, че дамите са добавени към конферентните стратегии като „ декорация “, а не поради техния опит.
Има притеснителни доказателства за противоположна реакция, в това число в последното изследване на климата на AEA. Около една четвърт от интервюираните споделиха, че се усещат по-дискриминирани, в сравнение с преди пет години. Този дял беше много непрекъснат измежду мъжете, дамите, белите и небелите икономисти. Една конференция, озаглавена „ Жените в емпиричната микроикономика “ (която механически беше отворена за мъже), е изправена пред изказвания за дискриминация като част от тъжба по дял IX.
Допълнителна угриженост е, че напъните за поощряване на приобщаваща среда може по нехайство да фрагментира полето. Работен документ на Марина Гертсберг от университета в Мелбърн откри, че след 2018 година младши университетски дами стартират с 0,7 по-малко нови проучвателен планове годишно, множеството от които са спад в съдействието с мъже. Най-големият спад е в съдействието с мъже на служба и в области с по-нисък дял на дами.
Теорията на Гертсберг е, че мъжете се отдръпват във все по-мъжки мрежи, тъй като възприемат по-висока „ цена на съдействието “. Свързано с това в Сан Антонио чух предлагането, че мъжете може да заобикалят съавторството с дами, с цел да усилят оптимално възможностите си за предложения за изявление.
Какво следва? Никой, с който приказвах, не смяташе, че в този момент стопанската система е съвършена. Ануша Чари, ръководител на Комитета за ситуацията на дамите в икономическата специалност, споделя, че ръководителите на отдели би трябвало да бъдат подготвени по какъв начин да основават по-приобщаващи работни места. Новите провокации включват скорошно решение на Върховния съд, ограничаващо позитивните дейности, което може да засегне схемите за малцинствени групи.
Допълнителни граници включват неналичието на социално-икономическо многообразие в стопанската система, което е по-високо, в сравнение с в други дисциплини. В Европа е в ход изследване на климата. (Там изглеждаше, че специалността работи по-бавно, макар че приблизително започнаха с повече полово многообразие.) И крайната премия, несъмнено, е, че самата стопанска система ще стане по-богата.
Наддайте за и всички доходи отиват за щедрост на FT
Следвайте Сумая Кейнс с и на
