Индийските блокбъстър трудови реформи
Икономисти и вложители от дълго време предизвестяват, че тежките и византийски трудови закони на Индия пречат на страната да се възползва от своята голяма и млада демография. Опитите за промени постоянно срещат политическа опозиция. Това се промени в края на предишния месец, когато министър-председателят Нарендра Моди прокара широкообхватен пакет от дерегулации, който дава обещание да облекчи тежестта за сходство за бизнеса, да усъвършенства гъвкавостта и да увеличи сигурността за служащите на пазара на труда. За страна, която се стреми да доближи статут на „ развита нация “ до 2047 година, ограниченията означават значима стъпка напред.
Реформите се основават на законодателство, признато през 2020 година, което беше възпрепятствано от опозиционни партии и синдикати. Но успехите на държавните избори за обединението на Моди и високите мита на американския президент Доналд Тръмп за страната дадоха нов подтик. Сега държавното управление вкара четири нови трудови кодекса, които актуализират и консолидират 29 предходни закона, някои от които датират от колониалната ера. Сама по себе си рационализацията ще бъде от изгода за огромния бизнес. Смята се, че броят на разпоредбите, които ръководят служащите, е намалял от 1400 на към 350, до момента в който размерът на попълване на формуляри е понижен с повече от половината.
Най-обещаващото за повишение на към този момент бързия ритъм на напредък на Индия обаче идва от три съответни промени в разпоредбите. Първата е смяна в предписание, което значи, че фирмите с над 100 служащи би трябвало да получат утвърждение за наемане и освобождение на служащи, пренасяне или затваряне. Това накара доста промишлени компании да лимитират своята работна мощ, като по този метод се отхвърлиха от разширение. Последните промени покачват този предел до 300.
Второ, рестриктивните мерки за това къде и по кое време дамите могат да работят бяха отстранени. Правилата, които не разрешават на дамите да работят нощни смени, по-дълго работно време или да извършват избрани функции във фабриките, ускориха дългогодишната стигма към ролята им в обществото. При 33 на 100 присъединяване на дамите в работната мощ в Индия е с над 15 процентни пункта под междинното за света. Промените в този момент би трябвало да поддържат повече дами да навлязат в работната мощ.
Новите разпореждания също се стремят да формализират разтегнатия пазар на труда в страната. Това включва начинания за разширение на обсега на обществените помощи, с цел да се включат повече от 10 милиона чиновници на концерти в Индия и да се откри правото на минимални заплати. Несигурността на работните места в големия неофициален бранш на Индия задържа равнищата на спестявания и обществената подвижност, което работи като ограничаване на вътрешния потребителски пазар на страната.
Както при множеството промени от страната на предлагането, измененията не са безболезнени. Въпреки рационализирането, новите правила - изключително разширението на правата на служащите и законоустановения предел на заплатите - ще бъдат обилни спомагателни разноски за дребните и междинните предприятия. Има и политическа цена. Организациите на труда са загрижени, че измененията в разпоредбите по отношение на уведомленията за уволняване усилват риска от съкращения. Повечето страни са присъединили наредбите на промяната, само че има някои въздържания.
Правителството би трябвало да остане твърдо и да поддържа използването на своите ограничения. Всички непосредствени разноски за някои компании и служащи ще бъдат повече от обезщетени от дълготрайните изгоди за цялата стопанска система от усъвършенствани тласъци за наемане, по-ниска безработица и повишение на продуктивността.
Само по себе си е малко евентуално промените да обезпечат устойчивия годишен напредък от 7,8 %, от който Индия се нуждае, с цел да реализира задачата си за високи приходи до стогодишнината на своята самостоятелност. За задачата държавното управление би трябвало да го съчетае с поземлени промени, вложения в обучение и по-добра инфраструктура. Все отново измененията в трудовото законодателство са обилни промени: посредством по-добро потребление на популацията в трудоспособна възраст, което наброява близо 1 милиард души, те дадоха на Индия солидна основа, върху която да гради.
