Изходът на председателя на HSBC оставя най -голямата банка в Европа с вакуум за лидерство

Марк Тъкър ще се отдръпна като ръководител на HSBC във вторник след осем години отпред, оставяйки най -големия заемодател в Европа без непрекъснат правоприемник, който да запълни това, което се трансформира в извънредно авторитетна роля.

Краят на мандата на Тъкър е засенчен от неустановеност за най-голямата компания, записана в Обединеното кралство, която наподобява е прибрала процеса на набиране на личен състав за една от най-високите функции в банковото дело. 

HSBC разгласи, че е почнал търсенето си на 1 май, откакто Тъкър уведоми Съвета, че възнамерява да се отдръпна преди края на годината.

Месец по -късно банката удостовери времето за придвижването на Тъкър и сподели, че Брендън Нелсън, някогашен изпълнителен шеф на KPMG, който се причисли към борда на банката преди две години, ще поеме като краткотрайно ръководител на 1 октомври - имплицитно самопризнание, че е необикновено да има непрекъснат стол на мястото на Тъкър.

Липсата на правоприемник в HSBC, която коства повече от идващите четири банки, изброени в Лондон, комбинирани и седи на решителен миг сред източните и западните пазари, е разказан като „ извънредно необикновен “ както от актуалните, по този начин и от някогашните ръководители на банката.

Вакуумът е обезсърчил регулаторите на Обединеното кралство, които оказват напън върху HSBC да назоват непрекъснат стол, съгласно хора, осведомени с диалозите. 

„ Не можете да имате краткотраен стол доста дълго “, сподели един от хората. „ Това е пръчка на динамита под всички. “

HSBC отпътува с процедура, която следваше от 1865 година, когато назначава Tucker през 2017 година, първият външен човек, който пое ролята след основаването на банката. Решението беше частично стимулирано от предпочитание на неизпълнителните шефове да приведат банката в сходство с отчета на Cadbury от 1992 година, който планува, че ръководителят би трябвало да бъде новобранец, съобщи, че човек, осведомен с банката.

Тъкър бързо циментира репутацията си на командваща фигура вътре в банката, макар че е първият ви ръководител и прави работата от Ню Йорк. Той се оказа ловък политически оператор, решаващо условие за банка като HSBC.

Това означаваше, че решението на Тъкър да напусне по -рано от плануваното и да се заеме с ръководителя в Asian на AIA Group без правоприемник на място пристигна като изненада, обявиха инсайдъри. Един човек, който е работил с Тъкър от близко, го е определил като нетипичен за човек, който е имал извънредно на практика метод в ролята и за който наследяването е особена точка. 

Тъкър председателстваше подбора на трима основни ръководители за по -малко от десетилетие. Той изпрати Джон Флинт, който стартира малко след Тъкър, 18 месеца в работата. Първоначално той направи Ноел Куин, който размени Флинт, изпълнителен шеф на междинна основа единствено преди да му съобщи ролята за непрекъснато през март 2020 година, откакто не съумя да откри външен претендент.

Тъкър по-късно надзирава избора на Жорж Елхедери след непредвиденото решение на Куин да се пенсионира през април 2024 година Обикновено Куин щеше да остане на мястото си, до момента в който банката откри нов стол, който по-късно ще управлява търсенето на изпълнителен шеф.

Вместо това Еледери стартира през септември предходната година и бързо стартира преструктуриране, което включваше метаморфоза на банката и доста понижаване на разноските.

разсеяно от разтърсването, дъската се движеше постепенно при намирането на замяната на Тъкър. 

Банката се включи в помощта на основаната в Лондон Headhunters MWM Consulting, с цел да му помогне да разпознава подобаващи претенденти. Най -важното е, че HSBC се нуждае от някой, който има опит в Азия, където това прави по -голямата част от облагите си, само че е в положение да се ориентира в бурната политика на Съединени американски щати като една от най -големите институции за клиринг в международен мащаб в международен мащаб.

HSBC даде няколко актуализации за това по какъв начин напредва процесът на набиране. В регулаторна подаване предходната седмица банката просто съобщи, че е " продължаваща ". Банката сподели на Financial Times, че процесът е бил „ в ход “ и че „ ще даде актуализация навреме “.

Процесът е разказан като „ подхранващ “ от един от участващите хора, който добави, че набиращите личен състав в началото се върнаха единствено с шепа жизнеспособни претенденти за ролята. 

Кевин Снайдер и Ричард Гнодде, двама старши банкери на Goldman Sachs, бяха измежду тези, които се считат за ролята, макар че към този момент не са в придвижване. Други имена включваха изпълнителния шеф на Group на Zurich Insurance Mario Greco, който го отхвърли, приказва представител на застрахователя пред FT.  

HSBC стартира ново търсене през лятото, с цел да ревизира дали има претенденти, които бордът и Headhunters бяха пренебрегнали. 

Баронеса Шрити Вадера, по -рано министър в държавното управление на Обединеното кралство от 2007 до 2009 година и ръководител на Prudential на Insurance Group, се появи като обичан на няколко висши ръководители, само че също по този начин се изключи от процеса.

HSBC също беседва с Naguib Kheraj, ръководител на Goldman Sachs Petershill Petershill Peterhill Peterchill Petershill Partners. Petershill предходната седмица разгласи проекти да се откаже от Лондонската фондова борса, откакто акциите му хвърлиха една трета от цената си през четиригодишния си престой като изброена компания.

Ако Съветът не успее да откри подобаващ претендент, има спекулации, че старши самостоятелен шеф Ан Годбере, който управлява търсенето, може да поеме ролята или Нелсън - на който се заплаща еквивалент на 1,5 милиона паунда годишно, с цел да прави работата краткотрайно - към момента може да бъде изработен непрекъснат ръководител.