Изпълнителният директор на Citigroup, отговорен за съкращаването на хиляди работни места, напусна

Изпълнителният шеф на Citigroup, виновен за осъществяването на огромния проект за преструктуриране на банката, напусна работа във компания с нестопанска цел, лишавайки банката от един от най-високопоставените чернокожи дамите във финансите.

Напускането на Тити Коул след четири години в банката идва месец откакто Citi съобщи, че е приключила първия стадий от реорганизацията, която основният изпълнителен шеф Джейн Фрейзър разкри през септември.

Във вътрешна записка Фрейзър също разгласи, че Майк Уитакър, който управлява оперативните и софтуерните екипи, също напуща банката. В същото време той наема Тим Райън, напускащия американския началник на PwC, който ще поеме част от отговорностите на Уитакър и ще работи с основния действен шеф по преструктурирането, ръководено от Коул.

Райън беше любимец да стане световен ръководител на счетоводната компания от Голямата четворка, само че се отхвърли от конкуренцията в края на предходната година, откакто срещна опозиция и преди този момент сподели, че възнамерява да се пенсионира в края на юни. PwC придвижи промяната на управлението на Съединени американски щати, като съобщи във вторник, че Пол Григс ще стане старши сътрудник на Съединени американски щати неотложно.

Коул напуща, защото Citi към момента не е постигнала задачата си да отстрани 20 000 работни места - почти 10 % от нейния състав — до края на идната година. Миналия месец банката сподели, че е съобщила на 7000 чиновници, че работните им места са съкратени, макар че доста от тях към момента не са напуснали публично банката.

Инвеститорите приветстваха преструктурирането, което преориентира банката към петте й бизнес линии, след години на едва показване на цената на акциите. Акциите му се повишиха с към 50 % от септември.

Вътре в банката присъдата за преструктурирането е по-нееднозначна, защото хилядите съкращения разстроиха чиновниците.

Печалбите за първото тримесечие бяха по-добри от предстоящото макар безпокойството, като таксите от капиталовото банкиране се покачиха повече от съперниците, макар че облагите към момента бяха намалели с към 25% по отношение на първото тримесечие на предходната година.

Фрейзър сподели, че новата конструкция на банката е подобрила успеваемостта посредством елиминиране на равнище висше управление и екипи за поддръжка. Но преструктурирането сътвори и ново оперативно звено в границите на банката – подразделението за клиенти на Citi – което изсмука хиляди чиновници.

Излизането на Коул също отстранява от банката една от най-старшите дами с изключение на Фрейзър, откакто основният изпълнителен шеф назначи петима мъже да управляват новите отдели. Коул се причисли към Citi преди четири години от Wells Fargo, където бе помогнала за съживяването на закъсалото потребителско звено на фокусираната в Съединени американски щати банка вследствие на голям брой кавги.

Преди две години на Коул беше предоставена работата по ръководство на излизането на Citi от потребителското банкиране допълнително от дузина страни като част от устрема за опростяване на банката, задача, която е съвсем изпълнена. Но огромна част от тази работа остава в развой, защото предходната година групата мина от опит да продаде огромната си потребителска банка в Мексико към разтоварване на звеното посредством в началото обществено предложение, което ще бъде дълголетен развой.

Коул беше назначен да дава отговор за ръководството на осъществяването на настоящото преструктуриране в края на предходната година.

Човек, осведомен с събитията на напускането на Коул, сподели, че това не е обвързвано с преструктурирането и тя е възнамерявала да напусне банката с нестопанска цел още преди да бъде оповестено последното възобновяване.