Изпълнителният директор на Citigroup, отговорен за съкращаването на хиляди работни места, напусна
Изпълнителният директор на Citigroup, отговорен за изпълнението на мащабния план за преструктуриране на банката, напусна работа във фирма с нестопанска цел, лишавайки банката от един от най-високопоставените чернокожи жените във финансите.
Напускането на Тити Коул след четири години в банката идва месец след като Citi заяви, че е завършила първия етап от реорганизацията, която главният изпълнителен директор Джейн Фрейзър разкри през септември.
Във вътрешна бележка Фрейзър също обяви, че Майк Уитакър, който ръководи оперативните и технологичните екипи, също напуска банката. В същото време той наема Тим Райън, напускащия американския ръководител на PwC, който ще поеме част от задълженията на Уитакър и ще работи с главния оперативен директор по преструктурирането, ръководено от Коул.
Райън беше фаворит да стане глобален председател на счетоводната фирма от Голямата четворка, но се отказа от надпреварата в края на миналата година, след като срещна съпротива и преди това каза, че планира да се пенсионира в края на юни. PwC придвижи смяната на ръководството на САЩ, като заяви във вторник, че Пол Григс ще стане старши партньор на САЩ незабавно.
Коул напуска, тъй като Citi все още не е постигнала целта си да премахне 20 000 работни места - приблизително 10 процента от нейния състав — до края на следващата година. Миналия месец банката каза, че е съобщила на 7000 служители, че работните им места са съкратени, въпреки че много от тях все още не са напуснали официално банката.
Инвеститорите приветстваха преструктурирането, което преориентира банката около петте й бизнес линии, след години на слабо представяне на цената на акциите. Акциите му се покачиха с около 50 процента от септември.
Вътре в банката присъдата за преструктурирането е по-нееднозначна, тъй като хилядите съкращения разстроиха служителите.
Печалбите за първото тримесечие бяха по-добри от очакваното въпреки безпокойството, като таксите от инвестиционното банкиране се повишиха повече от конкурентите, въпреки че печалбите все още бяха намалели с около 25% спрямо първото тримесечие на миналата година.
Фрейзър каза, че новата структура на банката е подобрила ефективността чрез елиминиране на ниво висше ръководство и екипи за поддръжка. Но преструктурирането създаде и ново оперативно звено в рамките на банката – подразделението за клиенти на Citi – което изсмука хиляди служители.
Излизането на Коул също отстранява от банката една от най-старшите жени освен Фрейзър, след като главният изпълнителен директор назначи петима мъже да ръководят новите отдели. Коул се присъедини към Citi преди четири години от Wells Fargo, където бе помогнала за съживяването на закъсалото потребителско звено на фокусираната в САЩ банка в резултат на множество скандали.
Преди две години на Коул беше възложена работата по управление на излизането на Citi от потребителското банкиране в повече от дузина страни като част от стремежа за опростяване на банката, задача, която е почти изпълнена. Но голяма част от тази работа остава в процес, тъй като миналата година групата премина от опит да продаде голямата си потребителска банка в Мексико към разтоварване на звеното чрез първоначално публично предлагане, което ще бъде многогодишен процес.
Коул беше назначен да отговаря за управлението на изпълнението на текущото преструктуриране в края на миналата година.
Човек, запознат с обстоятелствата на напускането на Коул, каза, че това не е свързано с преструктурирането и тя е планирала да напусне банката с нестопанска цел още преди да бъде обявено последното обновяване.
