JPMorgan следва Goldman в премахването на тавана на бонусите в Обединеното кралство

JPMorgan Chase сподели на чиновниците си в Обединеното кралство, че ще отстрани рестриктивните мерки за бонусите на банкерите, което го прави вторият по величина заемодател след Goldman Sachs, който се възползва от решението на Англия да вдигне ограничавания върху изплащанията на най-добре представилите се. 

Служителите в интервенциите на банката Wall Street в Обединеното кралство към този момент ще могат да печелят до 10 пъти главната си заплата под формата на бонуси, до момента в който закрепеното възнаграждение ще остане същото. Подходът се разграничава от този, общопризнат от Goldman Sachs през май, който избра да понижи главното възнаграждение, като в същото време усили съотношението на бонуса до 25 пъти прихода. 

„ Вярваме, че сме създали една от най-атрактивните и уравновесени структури на възнаграждение в промишлеността “, споделиха от банката. „ Фиксираното възнаграждение ще остане доста конкурентноспособно и ще имаме задоволително място да възнаградим по подобаващ метод най-добре представилите се. “

Банките се борят с това по какъв начин да трансформират своите структури на възнаграждение, откакто Обединеното кралство отстрани рестриктивните мерки за бонусите на банкерите предишния октомври в опит да даде подтик на лондонското Сити и да го направи по-конкурентен пазар за гении.

>

Правилото беше светиня от участието на Обединеното кралство в Европейския съюз, което вкара горна граница през 2014 година в отговор на международната финансова рецесия и ограничи сумата, която банките могат да заплащат на по този начин наречените лица, поемащи веществен риск, до два пъти тяхната съществена заплата. Регулаторите на Обединеното кралство се опълчиха на въвеждането му, защото твърдяха, че попречва способността на банките да се оправят с непозволеното държание посредством големи връщания.

В отговор на тавана доста кредитори избраха да усилят закрепеното възнаграждение като метод да останат конкурентоспособни във връзка с заплатите, ход, който затрудни ориентирането в новия пейзаж, като някои банки не желаят да понижат главното възнаграждение. 

Премахването на горната граница на бонусите се преглежда като спорен ход от тези, които настояват, че това ще усили излишно заплащането, защото банките към този момент са подхванали стъпки за компенсиране на съществуващата конструкция. Големите заемодатели обаче настояват, че това им разрешава да поддържат заплащанията на други пазари като Ню Йорк. 

Планът на JPMorgan има за цел да обезпечи повече непоклатимост на постоянните разноски, като ипотеки, и банката не чака годишните равнища на възнаграждение да се трансформират доста от тази година, съгласно хора, осведомени с решението.

Докато други банки до момента не са създали обществени известия по отношение на заплащането, няколко се чака да последват образеца на Goldman и JPMorgan в премахването на тавана, с цел да избегнат загубата на гении.

В същото време някои от най-големите банки в Европа приканиха блока да обмисли премахването на тавана, тъй че да не бъдат сложени в неподходящо състояние при наемане на работа по отношение на Обединеното кралство и Съединени американски щати.