Как да кажем сбогом на главния изпълнителен директор, британски стил

Колко време лишава планирането на прощално празненство? Колегите на напускащия началник на British Land може да имат цяла година, с цел да го изпратят. Саймън Картър напуща компанията за недвижими парцели, с цел да се причисли към поддържан от Сингапур складов оператор, само че единствено откакто е издържал интервал на предупреждение до 12 месеца.

Споразуменията нормално са по-бързи в Съединени американски щати, където договорите нямат дълги периоди за предупреждение или нямат такива. Брайън Никъл пое веригата кафенета Starbucks по-малко от месец откакто напусна марката за бързо хранене Chipotle.

Въпросът е кое е по-добро за вложителите - дълго прощаване или бързо овакантяване. Има някаква аргументация да се пробвате да обвържете безусловно значими хора с техните работни места. Но като цяло дългите интервали на предупреждение за висшите ръководители не служат добре на акционерите. Шефовете, които не се показват добре, са по-лесни за изтласкване в Съединени американски щати, където акциите на вложители деятели тази година са довели до рекордните 32 оставки, съгласно изследване на Barclays.

Дори за шефове, които са свършили добра работа, продължителното овакантяване основава търкания. Проблемът с „ куцата патица “ значи, че водач, който работи по тях, е малко евентуално да вземе огромни стратегически решения. Междувременно идващият им шеф — в случай че имат подобен — може да се сблъска с дълго очакване, което попречва личната им дарба да вършат обилни промени, може би употребявайки несполучлив вътрешен шеф, с цел да преодолее празнината.

Преди пречките пред напускането бяха по-лоши. Много компании в Обединеното кралство бяха ръководени от шефове с многогодишни периоди на предупреждение до 90-те години на предишния век, когато сходни практики бяха ориентирани към реформаторите на корпоративното ръководство, в това число починалия Алистър Рос Гууби, някогашен началник на Hermes Pensions Management и гневен съперник на клубовете в заседателните зали.

На процедура доста шефове биват освобождавани по взаимно единодушие, преди времето им да изтече. Но има и други спънки пред свободния пазар на изпълнителните шефове, като клаузите за неконкуриране. Бреон Коркоран трябваше да прекъсне хазартния бизнес в Обединеното кралство за няколко месеца, когато мина от Paddy Power към Betfair през 2011 година Тези компании обаче бяха близки противници и в последна сметка се сляха.

За свободните Съединени американски щати сходни ограничавания на гения са анатема за тези, които имат вяра, че пазарите би трябвало да надделеят. Федералната комерсиална комисия се опита да забрани клаузите за неконкуриране през 2024 година, въпреки и без триумф. При администрацията на Доналд Тръмп Федералната комерсиална комисия ще отсъжда за всеки обособен случай.

Естествено превъзходната еластичност на основните изпълнителни шефове на Съединени американски щати си има цена; Starbucks предложи на Никол доста великодушен пакет, евентуално струващ повече от 100 милиона $, и построи нов офис на пет минути от къщата му.

Това отразява и друга разлика: фирмите от западната страна на Атлантическия океан постоянно заключват шефовете си с великодушни, дълготрайни награди, вместо с договорни белезници. Вижте бонуса от 1 трилион $ на Илон Мъск или сходен бонус от 24 милиарда $, препоръчан неотдавна за шефа на GameStop Райън Коен. Едно е да се каже, че основен изпълнителен шеф не може да напусне; може би по-добре да се уверите, че не желаят.