Как Индия може да създаде повече работни места

Индия означи 77 години самостоятелност предходната седмица. До своята стогодишнина, през 2047 година, министър-председателят Нарендра Моди желае страната да стане „ изцяло развита нация “. Въз основа на актуалните трендове обаче може да отнеме още 75 години на Индия единствено да доближи една четвърт от американския приход на глава от популацията, съгласно Световната банка. За да промени аритметиката, Индия би трябвало да се възползва от своята работна мощ — една от най-младите и най-големи в света.

Огромното предложение на работна ръка от над половин милиард е по едно и също време опция и предизвикателство. Може да подкрепи икономическия напредък, при изискване че има задоволително работни места, които си заслужават да бъдат заети. Но това носи и голям политически напън, както Моди откри, откакто неговата партия Бхаратия Джаната загуби парламентарното си болшинство при шокиращи изборни резултати през юни. Гласуването отразява възходящото отчаяние от неналичието на добре платени благоприятни условия за работа. Повишаването на цените на храните утежни нещата. Нивото на безработица е приблизително към 8 % през 12-те месеца до юни.

Предизвикателството за работни места в Индия е голямо. Скорошно изследване на Natixis, банка, пресметна, че страната би трябвало да сътвори 115 милиона работни места до 2030 година, с цел да поеме възходящото население. Това значи, че стопанската система основава 16,5 милиона работни места годишно, което е забележителна стъпка в съпоставяне със междинните 12,4 милиона годишно за последното десетилетие.

В знак, че изборният резултат е смирил Моди, бюджетът на държавното управление предишния месец очерта няколко начинания за бързо пускане на растежа на работните места. Той задели 24 милиарда $ за основаване на работни места, покривайки тласъци за претовареност и образование. Това е начало, само че няма бързи решения.

Индия обаче е в добра позиция да се възползва от световните стопански промени, които може да употребява с течение на времето, с цел да обезпечи повече работни места. Страната притегля бизнеси, които желаят да диверсифицират индустриалните си вериги за доставки, като част от тактиките „ Китай плюс едно “. Например Foxconn, групата за електроника, се уголемява в страната. Фабриките основават работни места в мащаб, изключително за по-нискоквалифицирани служащи. Вместо да пилее средства за дотации, Индия може да се хареса на повече производители, като влага в своите пътища, железопътен превоз и пристанища и като понижи цените за импорт, което е от изгода и за по-широката й стопанска система.

Но би трябвало да се обърне по-голямо внимание и на обезпечаване на висококвалифицирани и високоплатени благоприятни условия за работа. Индия е добре настроена да се възползва от възходящата международна търговия с услуги с по-висока добавена стойност. Той има един от най-големите висшисти в региона на Stem - просвета, технологии, инженерство и математика - области в света. Мултинационални компании, вариращи от Гугъл до Walmart, сътвориха „ световни центрове за качества “ в Индия, които се възползват от нейния гений за разбор на данни и проучвания и разработки. Все отново Международната организация на труда неотдавна оцени равнището на безработица измежду висшистите на към 29 %.

Индия има капацитета да се трансформира в международен проучвателен център. Но постигането до такава степен изисква продължение на напъните за поддръжка на частния бранш, в това число посредством усъвършенстване на бюрокрацията към планирането и задграничните вложения. По-тесните връзки сред техническите колежи в Индия, работодателите и вложителите могат да оказват помощ за по-добро намиране на работа, непрестанно развиване на уменията и напредък на започващи компании – което може да трансформира търсещите работа в основатели на работа.

В по-дългосрочен проект Индия би трябвало да влага в по-добро обучение и да поддържа дамите да навлязат в формалната работна мощ, с цел да отклони по-голяма част от популацията си от несигурната работа. Това ще поддържа растежа на приходите и на собствен ред ще подтиква основаването на нови работни места.

Наличието на милиони служащи с неприятно възнаграждение, неофициална работа и надарени висшисти с прекомерно малко работни места, с цел да отидат, е главен проблем за BJP. Това също е голяма загуба на гений за Индия и света. Точно както нацията се включи в глобализацията през 90-те години на предишния век, с цел да сътвори работни места и напредък, тя би трябвало още веднъж да яхне вълната на световните трендове, с цел да се възползва от своя „ демографски дял “.