Как синдикатите водят битка в заседателната зала в Starbucks

Има известна история за Starbucks, която постоянно се цитира по време на полемики за ръководство: на съвещанията на борда има празен стол, който да съставлява ползите на чиновниците на кафе колоса.

Идеята беше препоръчана от нейния някогашен основен изпълнителен шеф Хауърд Шулц, с цел да покаже, че баристите на компанията имат алегорично място на масата.

Но този алегоричен жест е на ръба да се трансформира в действителност. Група профсъюзи провеждат сериозна борба за подставени лица, която може да сложи трио шефове в борда на Starbucks, с цел да бъдат глас на нейните редови чиновници.

Това е незабравим поврат на събитията за производителя на кафе, която от дълго време се популяризира като една от най-благоприятните за служащите среди в корпоративна Америка.

Starbucks е известна с това, че предлага на служащите си преимущества, които постоянно са недостъпни за чиновници с ниски приходи в бранша на услугите, като образование в лицей, великодушна здравна застраховка и варианти върху акции.

Тази благосклонност беше опетнена, защото Starbucks разруши напъните на своите чиновници за синдикализиране, което стартира преди две години в Бъфало, Ню Йорк, с претенции за по-добро възнаграждение и по-последователни модели на смени. Компанията отхвърля разбиването на профсъюзи.

Сега Starbucks е цел на невиждан опит от страна на синдикатите да пренесат борбата непосредствено в заседателната зала на компанията.

Претендентът не е дръзкият, нападателен деятел вложител, който нормално организира този тип акции. Това е коалиция от профсъюзи, Strategic Organizing Center (SOC), която се стреми да се оправи с „ сериозното неприятно ръководство на човешкия капитал “, за което твърди, че вреди на бизнеса на компанията.

Поради тези аргументи борбата в заседателната зала на Starbucks се чака да стане една от най-следените на Уолстрийт.

„ Наистина мисля, че това е акцията, която чакахме и за която се тревожехме “, споделя един консултант на огромни обществени компании. „ Активисти с един проблем, прокарващи обществен дневен ред. “

Сблъсъкът е резултат от две сили, които се сплотиха през последните години. Първият е възраждащо се проведено работническо придвижване в Америка, носещо вълна от триумф, откакто холивудски писатели и артисти си осигуриха нови трудови контракти със студиа, до момента в който автомобилните служащи стачкуваха в производителите на коли и в последна сметка завоюваха по-високи заплати.

Другият, по-важният фактор е опростяването на езотеричните правила, които дефинират по какъв начин обществените компании избират шефове.

Базираната във Вашингтон SOC, управлявана от Мери Кей Хенри, е група, която включва Международния съюз на обслужващите чиновници с 2 милиона членове. Преди това се е занимавал с бизнеса посредством оферти на акционери, необвързващи петиции, които религиозни групи и други деятели употребяват, с цел да пропагандират за смяна. Но те могат елементарно да бъдат подценени от корпоративния мениджмънт.

Вместо това SOC разчита на неразбираема смяна на разпоредбите в Комисията по скъпите бумаги и тържищата (SEC), с цел да продължи акция за активизъм на акционерите и да предложи своя лична плоча на номинираните на годишната среща на компанията, която ще се организира на 13 март.

За Уолстрийт това докара до война на два фронта. Компаниите освен би трябвало да се борят с провокациите от страна на обичайните хедж фондове, които от дълго време преследват вземането на решения, само че също по този начин би трябвало да се приготвят за дуели от подставени лица, които се стремят да прекроят обществените си стратегии.

Дисни, да вземем за пример, е изправена пред стандартна акция, водена от вложителя деятел Нелсън Пелц, както и по-радикална от по-малък вложител с дребен дял, който нахлу със лични номинации в борда.

В Disney има мощно мнение, че и двете са водени от реакция против по този начин наречената политика на „ пробуждане “, откакто консервативни политици, в това число губернаторът на Флорида Рон ДеСантис, упрекнаха компанията, че преследва прогресивна обществена стратегия.

Това, което сплотява борбите вътре в тези два колоса на корпоративна Америка, споделя човек, непосредствен до акцията на Disney, е „ това са прокси борби на име [но] те са „ прокси прокси борби “ – борби за други провокации в света ”.

Така или другояче, техните съответни резултати допускат началото на трагично прекрояване на корпоративното ръководство на обществените компании.

Семената на конфликта Starbucks бяха засадени в конферентна зала без прозорци в мазето на SEC през февруари 2015 година

Консултативният комитет на вложителите на SEC бяха среща, с цел да обсъдят последствията от изменението на разпоредбите за гласоподаване на акционерите в Съединени американски щати, откакто огромни пенсионни фондове като колоса Calpers настояха за промени, с цел да дадат повече власт на акционерите.

С демократите отпред по време на администрацията на Обама, вложителите усещаха, че имат възприемчива аудитория.

Хората смятаха, че съветниците по защитата преувеличават всичко, само че това е първият същински тестов случай

Говорителите включваха Дейвид Кац, сътрудник в нюйоркската адвокатска адвокатска фирма Wachtell, Lipton, Rosen & Katz, която има репутацията на представляваща компании против акционерни деятели. Той организира спаринг на срещата с Чарли Пенър, вложител деятел, който ще стане мозъкът зад невижданата победа на Engine No. 1 в ExxonMobil през 2021 година

Кац прикани против промени в разпоредбите, които биха разрешили по този начин нареченото „ универсално прокси “ ” гласоподаване. Акционерите по това време не можеха да гласоподават за композиция от номинирани компании и номинирани деятели в оспорвани избори, в случай че не го направиха персонално на годишното заседание. В противоположен случай те ще би трябвало да изберат цялостен лист от единия или другия.

Въпреки това, универсалното гласоподаване посредством прокурист ще разреши на акционерите да избират и избират шефове на борда, по този начин наречената алтернатива à la carte, без да се постанова да пътуват „ из страната “, сподели Калпърс.

Кац твърди, че в случай че всички претенденти за борда се явят на едно гласоподаване и стане по-лесно да се избират шефове на борда, тогава може да има по-малко тласъци за деятелите да се откриват с компании. „ Притеснявам се от повече борби, повече надпревари, това е разпръскване “, сподели той.

Пенър, тогава сътрудник и основен юрист в хедж фонда Jana Partners, не се съгласи с аргумента, че приемането на универсално прокси няма да основават „ потоп “ от активизъм.

В последна сметка SEC застана на страната на пенсионните фондове - макар че ще отнеме до 2021 година, когато демократите се върнаха на власт след президентството на Тръмп, с цел да бъдат финализирани универсалните промени в прокси.

Консерваторите бяха ужасени. Републиканският комисар на SEC Хестър Пърс се тревожи, че е прекомерно елементарно за несериозни деятели да вкарат претенденти за борда на шефовете в бюлетината на компанията. Инвеститор, разпален по проблемите, свързани с пчелите, твърди тя, би имал лост да изиска от фирмите „ да слагат кошери на покрива на всяка офис постройка “.

За тези, които поучават фирмите по какъв начин да се защитят от активизма, акцията на SOC в Starbucks е опрощение на предходни предизвестия, че универсалното прокси ще трансформира провокациите в заседателните зали в дивия запад.

„ Точно по този начин видът сюжет, за който се тревожехме, когато разпоредбите бяха препоръчани и финализирани за първи път “, споделя един изтъкнат адвокат-консултант на акционери. „ Хората смятаха, че съветниците по защитата преувеличават всичко, само че това е първият същински тестов случай. “

Активизмът към този момент е по-лесно наличен. Обикновено деятелите, които желаят да упражняват въздействие, купуват дребни дялове в обществени компании, тъй като това им дава повече въздействие, когато упорстват за промени, с цел да вдигнат цената на акциите.

Например, Карл Айкан, деец деятел вложител, който предходната година завоюва място в борда на един от номинираните си в групата за генно секвениране Illumina в първата забележителна прокси борба, която се организира по новите правила, има дял от повече от $400 милиона в компания, която тогава коства почти $30 милиарда.

За съпоставяне, SOC, посредством своята капиталова група, има акции на стойност единствено $16 000 в Starbucks, компания, чиято пазарна капитализация надвишава $100 милиарда.

„ Те на практика нямат стопански дял и все пак те разполагат с този инструмент заради универсалното прокси, не им се постанова да харчат доста пари за разноски за набиране, ” споделя юристът. „ Те могат да употребяват проксито на компанията. “

В отговор на сходни рецензии SOC споделя, че неговият стопански интерес са съвсем два милиона и половина чиновници, които съставлява, и пенсионният фонд, с който е обвързван, който също имат дялове в Starbucks.

„ Това е доста нова акция “, споделя Теджал Пател, изпълнителен шеф на SOC Investment Group. „ Въпреки че някои може да считат, че това е един единствен проблем, [третирането на служителите] е в действителност значим въпрос за Starbucks. Как всичко това се отразява на нейната марка е сериозен проблем, пред който е изправена компанията. “

През последните години имаше няколко други акции с индивидуален проблем – в това число опитът на Айкан да завоюва място в борда на шефовете на McDonald's над отношението на колоса за бързо хранене към бременни свине и опит на някогашен изпълнителен шеф на Warner Music да се номинира в борда след изказвания за просвета на полов тормоз – само че нито едно от тях не беше сполучливо.

SOC изравнява по-тясно позицията си с тази на Двигател номер 1 в Exxon, който преди три години завоюва три места в борда на петролната компания в зашеметяваща победа, която раздруса Уолстрийт. Малкият хедж фонд, с дял от единствено 0,02 % в компанията, организира добре проведена акция, като сплоти огромните акционери на Exxon, които също желаеха той да вземе съществено климатичните промени.

„ Част от приликата тук е, че във всяка акция има ESG [екологичен, обществен, управленски] фокус, който някои могат да разпознават, само че също по този начин има фокус върху забележителен риск за цената на акционерите “, споделя Брус Голдфарб, създател на прокси компанията Okapi Partners, която работи от името на SOC. „ Това е, което прави тези акции евентуално сполучливи. “

Все отново огромна част от триумфа на SOC ще зависи от това дали може да убеди други акционери да поддържат описа, че неприятните връзки със чиновниците ще навредят на цената на акциите на Starbucks в в дълготраен проект и че решението изисква представители на служащите в заседателната зала.

„ Компанията не се оправя вярно с трудовите проблеми повече от две години ... Това ги е изложило на забележителен регулаторен и юридически риск “, споделя Пател. „ Ако смятахме, че предлагането на акционера би било задоволително или възможното премахване на шефове е задоволително, с цел да ускори надзора, щяхме да го обмислим. Но неналичието на контрол, който бордът показва по тези въпроси, постанова смяна. “

Въпреки че има дребен дял в Starbucks, SOC инжектира мощ в акцията си, като притегли помощта на добре уважавани съветници, в това число адвокатска адвокатска фирма Schulte Roth & Zabel и Okapi Partners – които преди този момент са работили с добре известни деятели като Elliott Management на Пол Сингър. настояща работна среда ”. Компанията назначи трима нови членове на борда по-рано този месец – откакто SOC разгласи акцията си.

Тя прибавя, че Starbucks съвсем удвои заплатите на чиновниците от 2020 година насам и че текучеството на чиновници е под равнищата отпреди пандемията. През декември Starbucks разгласява отчет, изразяващ ангажимент за групово договаряне.

Ако в Starbucks имаше някаква вяра, че SOC ще отстъпи, тя избледня на 12 януари, когато профсъюзът показа своето авансово пълномощие изказване, в това число тримата номинирани, които оферираше.

Мария Ечавесте, някогашен консултант на Бил Клинтън по време на неговото президентство, Джошуа Готбаум, преди този момент капиталов банкер с цивилен опит, и юрист Уилма Либман, някогашен началник на Национален съвет по трудови връзки, всички ще се демонстрират на бялата прокси карта, която Starbucks изпраща на акционерите.

„ Съгласно разпоредбите на [SEC], Starbucks е задължен да покаже номинираните SOC Group на нашата бяла прокси карта, “ написа компанията в личната си документи, преди да прикани акционерите да не гласоподават за тях.

Има единствено една друга прокси борба с капацитета да засенчи акцията на SOC против Starbucks.

Disney би трябвало да отблъсне двама вложители деятели, които групово се пробват да сменят петима от членовете на борда на компанията.

Първото предизвикателство е по-традиционно. Trian Partners, хедж фондът, съоснован от Peltz, който не е чужд за прокси битката, търси да получи две места в борда. Базираната в Ню Йорк компания управлява акции на Disney на стойност към 3 милиарда $, по-голямата част от които принадлежат на приятеля на Пелц, някогашния ръководител на Marvel entertainment Айзък „ Айк “ Пърлмутър, който беше изпъден от медийния колос малко след завръщането на Боб Игер в стол на основен изпълнителен шеф.

Второто съревнование идва от малко евентуален източник. Джейсън Айнтаби, член на богато канадско семейство, е придобил ок