Китайските държавни фондове и заемодатели си връщат обратно заплатите и бонусите

Китайските държавни финансови институции си връщат бонусите и понижават заплатите, защото Пекин уголемява контрола си върху финансовата промишленост, с цел да включи взаимни фондове и основани в Хонконг банкери.

Някои водещи държавни мениджъри на взаимни фондове в континенталната част са били известени да върнат частта от годишната си заплата, която надвишава таван от Rmb2,9 милиона ($400 000), съгласно двама мениджъри на фондове, които са получили инструкции вследствие на одит на място през юни. Изплащането на тазгодишните бонуси беше забавено, сподели един.

Базираните в Хонконг ръководители в звена, свързани с държавната Citic Group по контракти в континенталната част, бяха известени да върнат бонусите, двама души бяха осведомени за обстановката сподели. На ръководителите на капиталовото звено на хонконгския държавен конгломерат Everbright Group също беше казано да върнат бонусите, получени през последните години, споделиха двама души, осведомени с решението.

Този напън следва по-строгия надзор върху държавните финансови конгломерати в континенталната част, банкери, осведомени за ограниченията, споделиха пред Financial Times, като този надзор в този момент се разгръща върху фондове, както и към банкери, които работят за държавни институции в Хонконг, по-специално тези по контракти в континенталната част. Китайското финансово министерство нормално подписва общите пакети за заплати за държавните кредитори.

Китайският президент Си Дзинпин неведнъж е подчертавал значимостта на „ новите качествени индустриални сили “ като технологиите и производството над финансите, като част от национална акция за „ висококачествено развиване “.

Той също по този начин поддържа „ общия разцвет “, философия, която съответства с репресиите против банкерите и техните ексцесии. „ Ясно към момента виждаме, че тематиката за „ общия разцвет “ се играе, както и мнението на Си, че огромна част от финансите са паразитни на „ действителните “ стопански действия “, сподели Виктор Ших, шеф на Китайския център на 21-ви век в Калифорнийския университет, Сан Диего.

Последните ходове „ демонстрират, че Хонконг, заради околните си стопански връзки, няма да бъде ваксиниран против финансовата и регулаторна промяна на континентален Китай “, сподели Гари Нг, старши икономист в Natixis. „ Все отново въздействието ще зависи от това дали наклонността ще се ускори в допълнение както върху заплатите, по този начин и върху броя на чиновниците. “

За финансовите ръководители от континента, изпратени в Хонконг за работа, „ това към този момент не е изненада “, сподели един изпълнителен шеф на Citic, който не пожела да бъде назван. „ Не можете да избягате от това, в случай че вашите контракти и заплати са към момента под ръководството на централата в Пекин. “

Фондовата промишленост „ се трансформира в следващата изкупителна жертва “, основан в Пекин управител на един топ Добавена къща за взаимни фондове с размер. „ Банкерите от IPO поеха удара, в този момент е ред на мениджърите на фондове. “

„ Всички скъпи бумаги и дялове на взаимни фондове на държавни финансови конгломерати се чака да почувстват въздействието “, сподели банкер в държавна компания за скъпи бумаги в Пекин. „ Първоначално главните обекти бяха ръководители и високоплатени чиновници, само че в този момент обсегът на инспекциите се разшири. Нашите пътни разноски за последните пет години в този момент се преразглеждат за това дали са надхвърлили избрани стандарти. “

В Пекин доста държавни кредитори обмислят спомагателни съкращения на заплатите, като някои ръководители в China Construction Bank са изправени пред друго 10 % понижение на заплатите тази година, съгласно банкери, осведомени с полемиката. Намаляването на заплатите зависи от самостоятелното показване.

В документ, оповестен след третия пленум на китайската комунистическа партия, управлението на Китай даде обещание да продължи промените на финансовата система и да се пази от систематични финансови опасности.

През април висшият орган за битка с подкупите в Китай започва нов кръг от инспекции, ориентирани към 34 съществени стопански и финансови регулатори, както и четирите огромни държавни банки и няколко водещи държавни застрахователи. През юни Националната счете палата стартира да прави редки одитни прегледи на място на 10-те най-хубави къщи за взаимни фондове, споделиха двама души във фондовите къщи.

Базираният в Хонконг личен състав на държавния заемодател Industrial and Commercial Bank of China се оплака от анулацията на еднократните бонуси от страна на банката, с цел да означи годишнината от предаването на територията на Китай. „ Вече сме зле платени . . . Сега чакаме заледяване на заплатите като последваща стъпка “, съгласно член на личния състав в ICBC Asia.

Everbright Group, нейният хонконгски капиталов клон Everbright Holdings, Citic Group, Националната одитна работа, CCB и ICBC не дадоха отговор незабавно на настояванията за коментар.