Колебливите данни за работните места оставят централните банкери на нестабилна основа

Данните за заетостта се наблюдават деликатно от централните банкери по целия свят, до момента в който се пробват да решат по кое време да понижат лихвените проценти тази година. Има единствено един проблем: данните може да са погрешни.

Промените в имиграцията, бързите промени в изискванията на труд в резултат на пандемията и по-ниското присъединяване в анкетите основават огромен проблем за статистиците на пазара на труда.

Икономистите от ден на ден се съмняват дали може да се разчита на публични отчети за прецизен план на пазара на труда, като непрекъснатите проверки на значими данни за работните места в Съединени американски щати са единствено едно от многото главоболия, пред които са изправени политиците.

От началото на 2023 година окончателният брой на заплатите в неселското стопанство в Съединени американски щати е намален седем пъти по отношение на първата оценка. Цифрата за работните места през януари, в началото разказана като „ зашеметяваща “, беше понижена със 124 000 месец по-късно до по-скромните 229 000. Окончателният брой за януари би трябвало да излезе в петък, дружно с предварителната оценка за март.

Несъответствията накараха определящите лихвите и икономистите да се борят да преценяват дали горещият пазар на труда в страната се е охладил задоволително, с цел да стартират да обмислят понижаване на лихвите. Забавянето би облекчило опасенията, че внезапният растеж на заплатите може да провокира нов растеж на инфлацията.

„ В този миг всеки вижда първия номер на NFP и си мисли: „ О, да, това ще бъде модифицирано “, сподели Джейсън Фърман, професор в Харвардския университет.

Проблемът с проверките на данните

Разминаване сред настоящото изследване на статистиката за заетостта на Бюрото по трудова статистика на Съединени американски щати, при което номерът на NFP е и изследването на семействата на органа накара някои да подозират, че данните за работните места може да подценяват и повишаването на работната мощ в Съединени американски щати.

Джаред Бърнстейн, основен икономист на президента на Съединени американски щати Джо Байдън, сподели, че до момента в който качеството на данните за пазара на труда в Съединени американски щати остава „ доста високо “ и BLS свърши „ страхотна работа “, въпросът дали данните са верни улавянето на скока на имиграцията „ беше в действителност значимо нещо, за което би трябвало да се мисли “.

Други страни също са изправени пред проблеми с данните си. В Обединеното кралство Службата за национална статистика месеци наред не можеше да разгласява даже главната си оценка за безработицата, защото процентът на отговорите в нейното изследване на работната мощ беше намалял толкоз доста, че то беше ненадеждно.

ONS към момента предизвестява потребителите да се отнасят извънредно внимателно към неравномерните данни, които в този момент издава, усложнявайки решения по отношение на политики като минималната заплата, както и лихвените проценти, и затруднявайки локалните и националните политиците да възнамеряват услугите.

Европейската комисия обърна внимание на спада в процентите на отговори в нейното изследване на работната мощ при започване на пандемията, като сподели, че може да вкара „ инцидентни и систематични неточности “ в данните си във време, когато „ работната действителност на доста хора се е трансформирала доста ”.

В Канада статистическата работа се бори да поддържа % на отговори в своето изследване на работната мощ след провокиран от Covid спад - макар че Statcan споделя, че е убеден, че изследването към момента дава надеждна картина.

Сали Андерсън от отдела за настояща статистика на заетостта на BLS, който компилира изследването, което се употребява за неселскостопански заплати, счита, че по-дългосрочният спад в процентите на отговори се дължи на „ отмалялост от изследването “.

„ В днешно време, когато отидете да пазарувате, те имат вашия имейл адрес и получавате изследване даже преди да излезете от магазина “, сподели Андерсън. „ Така че ние се състезаваме с всичко това. “

Тя добави, че спадът се е ускорил по време на пандемията, защото моделите на семействата и бизнеса са се трансформирали и че е бил влошен от възходящото потребление на идентификация на обаждащия се с съмнение към непознати обаждащи се.

В Обединеното кралство Сам Бекет, основен стопански консултант към Министерството на финансите, сподели пред комисията по икономическите въпроси на Камарата на лордовете предишния месец: „ Хората са все по-малко склонни да вземат участие в тези дълги изследвания от врата до врата, тъй че това сътвори проблем с качеството на статистиката. “

Бекет добави: „ Очевидно е предизвикателство в миг, когато бихте желали да знаете доста тъкмо какво се случва. “

Някои статистически организации са предложили тласъци за увеличение на техния брой.

ONS тества безвъзмездни дарове, ваучери за 10 английски лири, интензивно гонене на неотговорилите и по-кратки въпросници, до момента в който се пробва да размени своето изтъркано изследване на работната мощ с „ трансформирано “ първо онлайн изследване по-късно този ден година.

BLS сподели, че сходен ход ще усили доста разноските. „ Ние работим в границите на бюджетни ограничавания и предлагането на тласъци няма да работи в границите на бюджета “, сподели Крис Манинг, програмен управител за програмата CES.

По-радикален вид би бил да следваме модела, който към този момент е в място в някои страни — в това число Франция и Канада — и направете наложително по закон попълването на въпросника. В Съединени американски щати единствено четири от 50 щата вършат отговорите на държавни анкети наложителни. Наскоро самостоятелен отчет предложи Статистическият орган на Обединеното кралство да направи наложително попълването на своето изследване на работната мощ.

Франция, която преразгледа личното си изследване на работната мощ през 2021 година, откри, че това законово условие е невероятно да се приложи – и санкцията от €38 за неспазване е малко евентуално да възпре тези, които избират да не отговорят.

Крайната цел на доста организации е да преминат към числа, основани на огромни набори от държавни данни и други цифрови данни, като изследванията играят доста по-малка роля, в сравнение с в предишното.

Дениз Ливсли, който управлява прегледа на UKSA, сподели, че всички статистически организации на Организацията за икономическо сътрудничество и раз считат това за значително заради „ намаляващите проценти на отговори на стандартните изследвания, възходящите условия за по-навременни статистики и натиска върху бюджетите на обществения бранш “.

Ливсли обаче призна, че остарелите ИТ системи и опасенията за поверителността са усложнили задачата — и организациите признават, че анкетите към момента може да са единственият метод за отговор на някои в действителност значими въпроси.

BLS сподели, че навременността е също проблем за NFP, които нормално се разгласяват в първия петък на всеки месец, единствено няколко дни след интервала, който мерят.

Андерсън означи, че множеството други източници на данни се появяват с доста по-дълго време на закъснение от NFP, макар че добави, че BLS приема някои огромни електронни файлове и извлича нужните данни от тях, с цел да редуцира времето, належащо на компаниите да отговорят.

Междувременно икономистите и политиците в Обединеното кралство и Съединени американски щати вършат всичко допустимо, с цел да обединят пореден мироглед за своите пазари на труда, като преглеждат по-широк набор от изследвания и различни данни.

„ Има доста повече индикатори, в сравнение с единствено данните за заплатите “, сподели Ян Хациус, основен икономист в Goldman Sachs, добавяйки, че до момента в който имиграцията затруднява точното четене на обстановката, всички знаците бяха „ сочещи в посока на по-голям баланс на пазара на труда “.