Корпоративните подаване на сигнали в Обединеното кралство се нуждаят от разтърсване

Корпоративните лица, които рядко се честват. По -често те се преглеждат като зложелател вътре - маргинализиран или в черен лист след изявление. Little wonder that there is a push in the UK to create an independent body for insiders to have a clearer and safer route to disclose misconduct.

A private member’s bill — due for its second reading in the Commons later this month — seeks to establish an Office of the Whistleblower to centralise and triage disclosures, enforce standards and preserve anonymity as well as redress for those who take personal and professional risks to speak нагоре.

Докато законопроектът има някаква междупартийна поддръжка, той няма същински първенец в държавното управление. Лейбъристът, който към този момент е изправен пред рецензии към политиките за битка с бизнеса, ще не е податлив да поддържа всичко, което би могло да бъде несъмнено като въвеждане на повече администрация. Както един ръководител на FTSE сподели, самата концепция на този орган крещи „ повече контролиране, разноски и време “.

И въпреки всичко казусът с промяната е явен. Примери с висок профил за щета са изобилни - от абсурда с хоризонта на пощенските станции до сондата за подаване на свирки на Barclays. „ Има безконечен лист “, споделя Баронеса Сюзън Крамер, която упорства за поддръжка за законопроекта. Лошото ръководство на оповестяванията за подаване на сигнали е толкоз проблем за обществените институции, колкото и корпоративният свят. „ От нечистия скандал с кръвта до Гренфел те можеха да бъдат хванати рано или спряни... в някакъв миг някой към този момент би трябвало да каже задоволително. “

За фирмите, репутационният риск в този момент обгръща активизма на чиновниците и персоналното държание на ръководителите за дезинформационни акции. Това е стратегическа нужда за по -големите предприятия, по -специално да има подобаваща система за оповестявания.

И въпреки всичко пътищата за отчитане на нарушаване не са подобаващи за задачата. Персоналът постоянно заобикаля вътрешните горещи линии, подозирайки интервенция от самите водачи, които следят непозволените дейности. Ако се създадат разкрития, може да последва угнетяване или възмездие. Лорън Бранстън от Института по бизнес нравственос съобщи, че неналичието на просвета „ приказва “ в компания нормално демонстрира по -широки въпроси.

тъжба непосредствено до Органа за финансово държание или Службата за съществени измами значи, че сигналите би трябвало да се ориентират в комплицирана мрежа от управляващите. Тези организации оферират малко по пътя на отбрана, бистрота или смислена ангажираност. Самият FCA е подложен на критика за корист с недоволства от личните си чиновници. Онези, които се обръщат към пресата, евентуално първо са тествали други способи.

Основният минус в режима на Обединеното кралство е, че лицата, подаващи сигнали, имат единствено действителна отбрана според трудовото законодателство. Джорджина Халфор-Хол, изпълнителен шеф на Advocacy Group Whistleblowersuk, споделя, че фокусът бързо се обръща към хората, които се пробват да потвърдят вредата, която са претърпели, а не сериозността на това, което излагат. „ Всеки би трябвало дейно да стане жалбоподател в арбитражен съд за претовареност “, споделя тя. Сухалниците имат тежестта да приказват, до момента в който се ориентират в система за съдилища, която може да наподобява подредена против тях. Повечето отстъпват.

контрастират това със Съединени американски щати, където Комисията за скъпи бумаги и тържища институционализира сигнали като дирек на осъществяването. Той предлага анонимност, правна отбрана и големи финансови награди. Препоръчителите могат да получат до 30 на 100 от всички парични наказания, произлизащи от препоръки, при изискване че наказванията надвишават 1 милиона $. SEC изплати повече от 2 милиарда $, защото програмата започва през 2011 година

скептиците настояват, че финансовите тласъци ще наводнят регулаторите на Обединеното кралство с дребни тъжби. Може би, само че SEC споделя, че съответно кани информация от висши чиновници, която другояче в никакъв случай няма да види светлината на деня. Дори данъчният орган на Обединеното кралство HMRC призна цената на този модел и неотдавна вкара по -доходоносна премия за подаване на сигнали.

Ръководителите постоянно споделят, че приветстват сигнали. Но на процедура експозицията, която сходни разкрития носят, рядко се възприема. Скандал, който прониква в обществения мироглед, може да изтрие милиарди от пазарната стойност, да притегли регулаторен надзор и да омаловажава репутацията. От счетоводните проблеми на Tesco до имплозията на Wirecard - всички те включваха предизвестия за подаване на сигнали, които бяха пренебрегнати или погрешно обработени.

Ако се ръководи добре, подаването на сигнали може да увеличи стандартите и да предотврати злополучие. Флипната страна е, че излага какъв брой нежни са вътрешните структури на компанията. В Обединеното кралство е ясно, че процесите на подаване на сигнали се нуждаят от разклащане. Това няма да отстрани риска за фирмите, само че би повишил летвата за това по какъв начин работят.