Лейбъристите постигнаха споразумение за заплащане от 22% със синдиката на младшите лекари

Новото държавно управление на лейбъристите предложи на младшите лекари от NHS в Англия нарастване на заплатите от 22% за две години в съглашение, контрактувано с водачите на профсъюзите за преустановяване на вълната на стачки, които проточиха здравната работа.

Британската здравна асоциация се съгласи да направи предложение за младши лекари, което възлиза на нарастване на заплатите от 22,3 %. Цифрата е по-малка от 35-те %, изисквани от синдиката, само че забележителен прогрес по отношение на офертите на предходното държавно управление на консерваторите.

Споразумение за повишение на заплатите на лекарите за няколко години може най-сетне да излезе от задънената улица, която докара на медици, стачкуващи 11 пъти, последно по-рано този месец.

Канцлерът Рейчъл Рийвс разгласи предлагането в изказване в понеделник, до момента в който се опитваше да хвърли виновността върху торите за това, което тя назова фискална дупка от £22 милиарда финансите на държавното управление.

Сделката включва нарастване на заплатите със задна дата от към 4 % за 2023-24 година в допълнение към към този момент препоръчаното нарастване от 9 %, както и нарастване от 6 % през 2024 година -25 предложено от самостоятелен орган за обзор на заплащането. Офертата, която включва и консолидирано заплащане от £1000, беше обявена за първи път от The Times.

Бен Заранко, старши икономист-изследовател в мозъчния концерн Institute for Fiscal Studies, разказа предлагането като „ голямо “ нарастване, което ще стартира да анулира съкращенията в заплатите на лекарите, следени от 2010 година насам.

Тъй като младшите лекари бяха относително дребна група, спомагателните разноски за обществените финанси бяха „ евентуално не повече от £1 милиард “, според от детайлностите, пресметна той.

Дори това може да натовари бюджета на NHS, сподели той, само че добави, че „ където това става скъпо е, в случай че това работи като пример за някои от другите групи личен състав “ – да вземем за пример, в случай че медицинските сестри потърсят сходно нарастване на заплатите следващата година.

След пет седмици диалози в края на предходната година лекарският съюз отхвърли предлагането на тогавашното държавно управление на торите за нарастване на заплатите с 3 %, в допълнение към към този момент препоръчаното нарастване от към 9 %.

BMA съобщи по това време, че предлагането не е „ надеждно “ и не адресира 15-годишна ерозия на заплащането, обвързвана с инфлацията.

Д-р Робърт Лоренсън и доктор Вивек Триведи, съпредседатели на младшия BMA лекарски комитет, сподели в понеделник: „ Тази оферта не стига до дъно за възобновяване на заплащането, изгубено от младши лекари през последното десетилетие и половина. Въпреки това постоянно сме казвали, че не чакаме да стигнем до такава степен едновременно.

„ Тази оферта, съчетана с днешната рекомендация на органа за обзор на заплащането, трансформира настоящата траектория на нашето възнаграждение. “

Лейбъристите са уверени, че ще реализиран договорка, откакто членовете на BMA в Уелс гласоподаваха с огромно болшинство предишния месец за приемане на предлагането на държавното управление за спомагателни 12,4 % в заплащането на младши лекари през 2023-24 година – повтаряйки изискванията на постигнатото съглашение в Шотландия предходната година.

Вълната от протестни дейности на личния състав, която стартира през декември 2022 година, усложни натиска върху NHS, като почти 1,5 милиона интервенции и срещи бяха анулирани от началото на действието.

Междувременно нарастват упованията за договорка с машинистите за преустановяване на най-лошите стачки в железниците от десетилетия. 

Мик Уилън, общоприет секретар на профсъюза Aslef, сподели, че има вяра, че договорката е допустима „ доста бързо “ и „ се надява “ на предложение от държавното управление тази или идната седмица. 

„ Чувствам, че имаме голяма възможност да прекратим най-дългия железопътен спор в историята “, сподели той пред Financial Times.

Няма отправена твърда оферта, само че ръководителите на железниците считат Аслеф би приел договорка от към 10 % за две години, без промени в работните практики. 

Аслеф по-рано тази година отхвърли предложение от 9 % за двугодишно възнаграждение от предходното държавно управление, обвързвано със обилни промени в изискванията на труд.