Liberty Global да намали работните места и да продавате частен самолет при преструктуриране

Liberty Global предложи непринудено съкращения на над една трета от чиновниците си и възнамерява да продаде един от двата си частни самолети, в ескалация на дълготрайните старания за преструктуриране в телекомуникационната група, построена от „ кабелен каубой “ Джон Малоун. до към 800 от своите 1900 директни чиновници, съгласно човек, осведомен с въпроса. 

съкращенията ще бъдат направени в офисите на Liberty в Лондон, Денвър и Амстердам, където новата политика значи, че личният състав също ще би трябвало да прекарва четири дни в седмицата в офиса от януари 2026 година, съобщи лицето.

Този ход бележи стягане на предходната политика на Liberty, която изискваше чиновниците да бъдат в офиса три дни в седмицата, по преценка на мениджъра им.

Междувременно Liberty, който също е мажоритарен акционер в шампионата на Electric Motorsports Formula E, възнамерява да продаде един от двата си джета Dassault Falcon, с цел да понижи разноските, съгласно двама души, осведомени с въпроса.

Джетите са завещание от договорка, която се провежда от Малоун, който в този момент ръководи борда на Liberty. През 2017 година Liberty оперира в 12 страни, само че доста оттегляне понижи обсега на своите интервенции до пет пазара: Англия, Холандия, Белгия, Ирландия и Словакия.

Продължаващата ставка за Dassault Falcon 7x, съгласно пазара на самолети Avbuyer, е към 25 милиона $. Liberty отхвърли да разяснява проектите за продажба на един от своите самолети.

Акциите на Liberty паднаха с 12 на 100 през последните пет години. Групата - която също има 10,1 % дял в ITV - се опита да усили акциите си, като изброи швейцарската си интервенция „ Изгрев “ през 2024 година

човек, осведомен с проектите на Liberty, споделя, че до момента в който компанията евентуално ще направи „ надалеч по -малко “, в случай че прекомерно малко чиновници се отдръпват непринудено. 

Говорителят на свободата сподели: „ Ние преобразуваме вътрешната си конструкция, тъй че нашият действен модел да бъде позициониран за предстоящ напредък и дълготраен триумф. Не става въпрос за понижаване на разходите; а за пъргави, конкурентни и приведени в сходство с разрастващите се потребности на нашите клиенти и пазари “. Групи.

През май основният изпълнителен шеф на BT Алисън Киркби съобщи пред Financial Times, че ще обмисли да добави към авансово оповестените 40 000 съкращения на компанията до края на десетилетието. Междувременно Vodafone е частично през проекта си за понижаване на 11 000 работни места.