Липсата на ръководени от жени „еднорози“ показва необходимостта от промяна в света на рисковия капитал
По-рано тази година рисковият капиталист Ейлийн Лий, която измисли термина „ еднорог “ за частни започващи компании, оценени на $1 bn или повече, разгласява отчет, отразяващ какво се е трансформирало през 10-те години от основаването на псевдонима.
Много сигурно се бяха трансформирали — броят на еднорозите в Съединени американски щати набъбна от 39 на 532 през последното десетилетие, до момента в който една забележителна започваща компания, Meta, доближи пазарна капитализация от $1,3 трилиона. Но едно нещо остана същото, споделя Лий: неналичието на дами създатели на компании.
Има известно постепенно усъвършенстване, само че единствено до към момента ниски равнища – единствено 14 % от еднорозите имат жена съосновател, по отношение на 5 % десетилетие по-рано. И единствено 5 % имат жена създател и основен изпълнителен шеф, което е растеж от нула за същото време. Както Лий, самата тя създател на основаната в Паоло Алто компания за рисков капитал Cowboy Ventures, показва: „ Има повече създатели на име Майкъл, Дейвид и Андрю, в сравнение с дами изпълнителни шефове еднорог. “
Дисбалансът се отразява в капиталовите потоци. Делът на финансирането за компании с създатели единствено от дами е намалял от 2,5 % от цялото рисково финансиране през 2013 година до 2 % предходната година, съгласно доставчика на данни PitchBook.
Картината беше по-добра за тези с най-малко една жена съосновател. Техният дял в покупко-продажбите за финансиране на рисков капитал по стойност е повишен от 16 % през 2013 година до най-високото равнище за всички времена предходната година от 27,8 %, споделя PitchBook. Тази цифра обаче беше отчасти изкривена от големите 10 милиарда $ набиране на средства на OpenAI, който имаше две дами съоснователи. С изключение на компанията, ръководена от Сам Алтман, делът спадна до 22,8 на 100.
Зад несъответствието стои един явен фактор. Някои от 85-те % от създателите на чекове за VC вложения са мъже, съгласно групата с нестопанска цел All Raise и Crunchbase. Хедър Гейтс от Deloitte & Touche показва, че измежду капиталовите сътрудници дамите също са доста по-малко склонни да съставляват своята компания за рисков капитал в бордовете на компании от портфолио или да служат като членове на капиталовия комитет на компанията. Липсата на посланичество на дамите може да докара до явни пристрастия. Алисън Грийнбърг, съосновател на Ruth Health, снабдител на виртуални грижи за майчинство, споделя, че мъж вложител един път й споделил, че „ бременността е ниша “ и избрал да не влага.
Такива решения може да съставляват пропусната опция. Неотдавнашно изследване на Boston Consulting Group измежду 350 започващи компании откри, че предприятията, учредени от дами, в последна сметка носят по-високи доходи - повече от два пъти повече на вложен $ - от тези, учредени от мъже. Жените създатели също изразходват парите си с по-бавни темпове и напущат по-рано с по-висок % от мъжете създатели, съгласно PitchBook.
Проучването на BCG формулира някои хрумвания за аргументите за дефицита на финансиране за дамите бизнесмени. „ Едно, повече от мъжете, дамите създатели и техните презентации са обект на провокации и отпор. Например, повече дами оповестяват, че са били помолени по време на техните презентации да открият, че схващат съществени механически знания. И постоянно вложителите просто допускат, че дамите създатели нямат това познание “, се споделя в него. BCG прибавя, че в случай че евентуален спонсор направи негативни мнения по отношение на аспекти на представянето на жена, е по-вероятно, в сравнение с мъж, да го одобри като законна противоположна връзка, вместо да го оспори.
BCG споделя, че мъжете създатели са по-склонни да вършат смели прогнози и догатки в техните терени. „ Един вложител ни сподели: „ Мъжете постоянно надвишават и продават повече “. Жените, в противен случай, нормално са по-консервативни в прогнозите си и може просто да желаят по-малко от мъжете “, се споделя в него. „ Като цяло дамите постоянно идват с хрумвания, с които имат опит “, сподели един вложител. „ Това е по-малко правилно за мъжете. “
Много мъже вложители са малко осведомени с продуктите и услугите, които компаниите, учредени от дами, оферират на други дами. „ Това съставлява опция за арбитраж “, сподели Андреа Търнър Мофит, създател на Future Heights Ventures и съосновател на друга компания за рисков капитал, Plum Alley. Един образец за това е женското опазване на здравето. „ По-малко от 2 % от финансирането на VC отива за здравето на дамите. Има противоречие “, споделя Назим Саяни, съосновател на Emmeline Ventures.
Потребителски насочените компании също са склонни да имат по-добър път за дами създатели, които могат елементарно да се допрян до потребителското преживяване, споделя Алисън Баум Гейтс, общоприет сътрудник в SemperVirens Venture Capital.
Едно Източник на вяра за дамите бизнесмени е по-голямото посланичество на дамите във компаниите за рисков капитал. Гейтс на Deloitte споделя, че 35 % от младшите капиталови позиции са били дами през 2022 година по отношение на 25 % през 2016 година С издигането им в ранговете може да са по-склонни да поддържат ръководените от дами еднорози на бъдещето.
