Световни новини без цензура!
Любопитство, увереност и комуникация - Как да кандидатствам за работни места онлайн
Снимка: ft.com
Financial Times | 2025-06-10 | 06:16:13

Любопитство, увереност и комуникация - Как да кандидатствам за работни места онлайн

Влизането на пазара на труда може да се почувства обезсърчително, изключително когато има доста вести за това по какъв начин изкуственият разсъдък ще наруши работното място.

Стартирането на Chatgpt преди три години провокира ураган от разноски от огромни софтуерни компании и компании за нови AI системи. Това докара до известия, че фирмите понижават броя на работните места в началното равнище. В последна сметка няколко подкани и някои принадлежности могат да създават проучвания и даже цитати от Zippy. ;

The FT has asked some experts to help guide you through making an application online, including with the help of AI-enabled tools.

Getting started

Christine Cruzvergara, chief education strategy officer at Handshake, a graduate jobs platform, says it helps to start thinking about the type of roles you might Кандидатствайте, като посетите кариерното обслужване на вашето учебно заведение и говорете със консултант. ;

Не забравяйте да държите отворен разум, когато става въпрос за мислене за типовете функции, които може да помислите. „ Възможностите могат да идват от непредвидени места и първата ви работа не е вашата вечно работа “, споделя Крузвъргара.

Търсене на работни места онлайн

След като имате обща визия защо желаете да кандидатствате, коства си да удряте платформите за листата с работа. Двете най -големи са LinkedIn, което е отлично място за развъждане на професионална мрежа и в действителност.

Някои платформи са ориентирани към стартова аудитория като здрависване, до момента в който Craigslist и Фейсбук са потребни, в случай че търсите работа наоколо до дома. Големите компании също изброяват работни места на личните си уеб страници.

Навигиране на цифровия свят

Това е част от отчет, ориентиран към учениците от гимназиалната възраст, гледайки по какъв начин да се оправят с натиска и опциите на онлайн живота. Other articles in the report include:

How to deal with online problems

How to make digital technology an educational force for good

Deepfakes and misinformation — how to tell the facts from the fiction

Twelve apps to ease your digital journey

The online bazaar — turning old stuff into income

How to get the best out of AI

Конкуренция на блога - Могат ли обществените медии да оказват помощ за спасяването на демокрацията?

Докладът е част от програмата за достъп до безвъзмездни учебни заведения Financial Times.

„ Всичко е в това да сте стратегически в търсенето на работа “, споделя Катрин Фишър, специалист по кариера в LinkedIn. „ Съсредоточете се върху работните места, които дават отговор на вашите умения, опит и, несъмнено, какво желаете! “

Платформите започнаха да разпростират нови функционалности на AI, които би трябвало да пресяват хилядите описи онлайн доста по -лесно.

LinkedIn в този момент ви разрешава да пишете на „ натурален език “, като ви разрешава да търсите, като пишете въпроси или хрумвания като „ Намерете ми работа в начално равнище в банковото дело и финанси “ или „ Какви разгласи за работа наподобява занимателно за човек на възраст 17-18 години? “.

Въпреки това, подхождайте описи с нараснало внимание. Възможностите, изискващи заплащане авансово, са съвсем несъмнено машинация. Също по този начин дръжте очите си обелени за подправени профили на рекрутер. Погледнете броя на връзките, които имат и дали имат наличие другаде онлайн.

Ако се съмнявате, свържете се с компанията, която разгласява рекламата, с цел да потвърдите, че ролята и рекрутерът съществуват.

Изследване на роля

Набиращите личен състав споделят, че би трябвало да се концентрирайте върху приковаването на следното: да сте без неточности, на задачата и персонализирана. По -малко евентуално е да чуете още веднъж с общо приложение, тъй че направете доста проучвания на компанията и позицията.

Нови принадлежности за „ дълбоки проучвания “, които търсят по -широк набор от източници и дават по -всеобхватни отговори, са включени в актуализации от разработчиците на AI, в това число OpenAI (който оперира Chatgpt) и антроп през миналата година, които са вградени в известни чатботи. Някои платформи, в това число неразбиране, оферират тези функционалности гратис, с ограничаване при потребление.

Ръководствани с ясни подкани, тези принадлежности могат да ви оказват помощ да ви дадат проницателна информация за шеф или работа.

Задайте на тези цифрови асистенти въпроси за избрана роля и се включете в напред -назад - може би даже да употребявате гласови функционалности - с цел да изградите разбирането си за компания.

Не забравяйте да пресечете референтни обстоятелства против източници, в това число уеб страницата на компанията, университетските списания и надеждни новинарски издания.

Събиране на приложението си

Когато изпишете приложението си-това може да се състои от мотивационно писмо, задача, низ от въпроси или даже видео-важно е да свържете вашия предходен опит, в това число екстракуларични действия и стаж, с цел да свържете вашия предходен опит, в това число екстракуларични действия или даже видео-важно е да свържете вашия предходен опит, в това число екстракуларични действия и мнения, с цел да свържете вашия предходен опит, в това число екстракуларични действия и даже видео-важно е да свържете вашия предходен опит, в това число екстракуларични действия и стаж. Изследването значи, че би трябвало да се чувствате уверени, когато пишете молбата си. Внимавайте да не получите AI принадлежности, с цел да напишете цялото приложение от ваше име. Вместо това използвайте харесванията на Chatgpt и Anthropic Claude като асистент, с цел да помислите по какъв начин да отговорите на въпроси.

Някои работодатели имат правила, блокиращи потреблението на AI принадлежности по време на приложения, изключително за онлайн проби и извършения. Прочетете деликатно изискванията на листата, с цел да се уверите, че заявката ви не е изхвърлено.

Тъй като това евентуално е първата ви работа, не боли да предадете възторг и подготвеност да се забиете.

„ Работодателите не просто правят оценка вашия опит - те търсят качества като любознание, убеденост и връзка “, споделя Харшал Варпе. „ Покажете, че в действителност сте заинтригувани от ученето… и по какъв начин можете да допринесете. “

Всичко, което остава да направи, е да натиснете изпращане.

Източник: ft.com


Свързани новини

Коментари

Топ новини

WorldNews

© Всички права запазени!