„Мъжете се пенсионират, жените се уволняват“ — тихата криза, обхващаща музеите

На среща на куратори, шефове на музеи, художници, дилъри и публицисти във Вашингтон предишния уикенд шефът на Бруклинския музей Ан Пастернак издаде паника. Говорейки на форума Making Their Mark — дружно с Джоди Фостър, шефа на MoMA Кристоф Черикс, Челси Клинтън и художници, в това число Джоан Семел, Латоя Руби Фрейзър и Джойс Скот — Пастернак сподели: " Вкаменен съм от това, което се случва с водачеството в нашата страна и изключително в нашата област. Погледнете ръководителите на музеи, които са изгубили работата си през последните години: ще откриете, че мъжете пенсионират се и дамите се уволняват. “

Тя не е сама. В изявленията с ръководители на музеи, извършени за Доклада на Бърнс Халперин, изследване, изследващо представянето в света на изкуството, чийто съосновател съм, болшинството от дамите повдигнаха непредвидена угриженост по отношение на противодействието на пола в региона. Досега нито един от интервюираните мъже не го е загатнал.

„ Гледката от 10 000 фута “, споделя Сюзън Фишър Стърлинг, шеф на Националния музей на дамите в изкуствата във Вашингтон, „ е, че когато имаме огромни публични разтърсвания и неустановеност, виждаме бягство към сигурността. Това постоянно значи, че водачи, които са пристигнали най-скоро – дами водачи и цветнокожи водачи – в последна сметка се оказват под по-голямо внимание и по-голямо внимание напън да се приспособят. И не дай боже, те се пробват да трансформират своите институции: те се трансформират в риск. “

Музеите прекараха огромна част от последното десетилетие, провъзгласявайки нова отвореност към дамите водачи, изключително тези, които биха могли да разширят аудиторията, да разнообразят сбирките, да модернизират институциите и да възстановят доверието след институционални провали. Но след поредност от високопоставени напускания от американски и европейски институции, мнозина в региона слагат под въпрос дълбочината на този ангажимент.

Причините за напусканията са разнообразни: някои бяха уволнени; някои подадоха оставки; други напуснаха след конфликти за ръководство или показване. Но през тях минава обща нишка. Жените-лидери, назначени да модернизират институциите, наподобява получават по-малко отбрана, когато натискът пораства.

Стана невероятно да се пренебрегва поименното гласоподаване. Саша Суда беше уволнен за три години след петгодишен контракт като шеф и основен изпълнителен шеф на Музея на изкуствата във Филаделфия и сменен след седмици – без търсене – от Даниел Вайс, който съветваше борда по ръководството. Тя твърди непозволено преустановяване, което музеят отрича; разногласието се позволява посредством частен арбитраж.

Във Вашингтон предишния юни първата жена, която управлява Националната портретна изложба от основаването й през 1962 година, Ким Саджет, подаде оставка след 12 години, като се отдръпна две седмици откакто президентът Тръмп съобщи в Truth Social, че я уволнява, тъй като е „ мощно привързан човек “ и „ мощен покровител на DEI, което е изцяло неуместно за нейната позиция “. Елиът Грубер сега служи като настоящ шеф на NPG; Оттогава Sajet пое директорството на Музея на изкуствата в Милуоки

В Париж, първата жена, която управлява Лувъра в неговата 230-годишна история, Лоранс дьо Кар, подаде оставка през февруари след поредност от рецесии, кулминирали в скандал с кражба на бижута, който разкри дълго подценявани пропуски в сигурността. Де Карс свидетелства пред френския Сенат, че „ поредно е привличала вниманието на нашите надзорни органи, националното посланичество и медиите към положението на неприятно положение и общата остарялост на Лувъра, неговите здания и неговата инфраструктура “ преди обира. Тя беше сменена в деня след оставката си от Кристоф Лерибо.

Полът не е единствената ос. Когато раса и пол се пресичат, моделът става още по-притеснителен. 

През февруари стотици културни дейци — от писателя Салман Рушди до художника Айзък Жулиен — подписаха отворено писмо, протестиращо против напускането на Девяни Залцман от ролята й на шеф по изкуствата и присъединяване в лондонския Barbican Centre. През 2021 година институцията беше изправена пред обвинявания в институционален расизъм и от този момент претърпя няколко смени на управлението. Салцман, който се причисли през 2024 година и беше един от дребното водачи на южноазиатското завещание в историята на институцията, напусна след назначението на новия основен изпълнителен шеф Абигейл Погсън. В писмото се твърди, че загубата й има „ последици за целия бранш и за цялата общественост “ и „ не е елементарен проблем с човешките запаси “.

В MACBA, музея за модерно изкуство в Барселона, Елвира Дянгани Осе – първата жена и първият човек от африкански генезис, който управлява институцията – се отдръпва преди време, откакто управителният орган постанови назначението й за шеф на биеналето на общественото изкуство в Абу Даби да бъде несъвместимо с нейните музейни отговорности.

Колет Пиърс Бърнет, първата чернокожа жена, която управлява културния кампус в Нюфийлдс, който включва Музея на изкуствата в Индианаполис, беше наета като президент и основен изпълнителен шеф през 2022 година, откакто обявата за работа на музея за шеф, който може да резервира неговата „ обичайната, съществена, бяла аудитория на изкуството “, провокира отвращение през 2021 година Вместо да означи нулиране, Бърнет напусна по-късно 15 месеца. 

Загубата на дами водачи има измерими последствия. Според отчета на Бърнс Халперин за 2022 година четирите най-хубави музеи в Съединени американски щати във връзка с придобиването на творби на дами художници са ръководени от дами. Но резултатите са единствено част от историята. Видимостта има значение: тя оформя концепциите за това кой принадлежи. Както Kymberly Pinder, декан на Yale School of Art, сподели по време на конференцията: „ Бях доверчив, когато започнах в тези управителни функции, като разбрах, че самото наличие там е значимо. “

Сред другите лектори на форума беше Сандра Джаксън-Дюмон, някогашен уводен шеф и основен изпълнителен шеф на Музея на наративното изкуство на Лукас в Лос Анджелис, който коства 1 милиард $, който е плануван да отвори порти през септември 22, 2026 година Джаксън-Дюмон напусна през април 2025 година, откакто ролята й беше разграничена на две позиции, като самият Джордж Лукас пое управлението на наличието. По време на мандата си тя е наела шест дами на основни управителни позиции, пет от които цветнокожи. Назначенията провокираха необятно публикувано съмнение, сподели Джаксън-Дюмон по време на панел. " Бихте си помислили, че взривихме Вселената. Един кореспондент ме попита къде намерихме всички тези дами. " От тези шест остават двама. Говорител сподели, че има девет други дами на старши позиции в музея.

По-широката реакция против дамите в управлението, споделя филантропът Дженифър Сорос, се простира надалеч оттатък музеите. „ Това е ендемично – освен изкуството и културата. “ Тя показва имплозията на женското водачество в американските университетски среди: през 2023 година шест от осемте институции от Бръшляновата лига са ръководени от жени; в границите на една година четирима от тези шестима се отдръпнаха. Три от дамите бяха сменени от бели мъже.

За Комал Шах, колекционерът, който провежда Making Their Mark, залозите са ясни. „ Когато виждам какво се случва с дамите в управлението на музея сега, усещам по едно и също време необходимост и надълбоко възприятие за отговорност “, сподели тя. „ Събрахме се, тъй като напредъкът, който постигнахме, е действителен, само че нежен и моментът изисква да сме дружно. “ Замислен като празник на дамите, водещи културата, форумът се трансформира в място за прям диалог за пречките, пред които са изправени доста от 300-те присъстващи. „ Това не са дами в периферията на полето; те са полето “, сподели Шах. „ Всяка институция или система, която не може да види това, се обезценява. “

Пастернак формулира въпроса в още по-широк смисъл. „ Да се ​​мълчи за това е рисково “, сподели тя. „ Наблюдаваме ерозията на правата на дамите. “