Меморандумът на BP отрича, че решението за заплащане на Бърнард Лууни е било „прекомерно сурово“
BP отрече на старши служители, че бордът е бил „прекомерно суров“ в решението си да върне милиони паундове в заплащането на Бърнард Лууни, в ход което подчертава неговото безпокойство от внезапното напускане на бившия главен изпълнителен директор.
В меморандум с въпроси и отговори от осем точки, споделен с ръководителите и видян от Financial Times, една от засегнатите точки беше: „ Дали бордът е бил ненужно суров в начина, по който се е отнесъл с Бернар?“
Отговорът на меморандума подчертава, че „голямото мнозинство“ от отнемането на заплатата „е резултат от собственото му решение да подаде оставка с незабавен ефект“ .
Документът беше споделен вътрешно в сряда, когато BP заяви, че е уволнила Лууни без предизвестие, след като установи, че е извършил сериозно нарушение. Това означаваше, че той ще трябва да се лиши от £32,4 милиона под формата на бонуси, заплата, пенсионни надбавки и дялови награди.
Лууни подаде оставка през септември, след като BP получи обвинения, че не е разкрил минали взаимоотношения с колеги. По това време той призна, че не е бил „напълно прозрачен“ с борда, ръководен от председателя Хелге Лунд.
Напускането на Лууни разтърси 114-годишната британска енергийна група, повдигайки въпроси относно броя и характера на неговите взаимоотношения на работното място, както и поведението му, докато е начело на компанията. Твърденията, довели до оставката му, включват обвинение, че Луни е повишавал жени, с които е имал предишни неразкрити връзки, съобщи FT.
Компанията обясни както във вътрешната бележка, така и в публичното си изявление в сряда, че като почти 87 процента от 32,4 милиона паунда, които Лууни би загубил, бяха загубени в деня, в който той подаде оставка, в съответствие с „политиката за възнаграждения, одобрена от акционерите“ на BP. Останалото беше загубено поради решението за неправомерно поведение.
„Бордът реши, че когато Бернард даде гаранции относно миналите си взаимоотношения с колеги, той е дал неточна и непълна информация и съзнателно е подвел борда“, се казва в вътрешната бележка. „Бордът реши, че това се равнява на сериозно нарушение.“
Точките на документа предполагат, че бордът на BP е бил загрижен за това как решението за уволнение на Looney без предизвестие и възстановяване на средства ще бъде прието от някои служители на BP.
В документа се подчертава, че Мъри Очинклос, временният главен изпълнителен директор на компанията FTSE 100, не е участвал в решението, което според BP е взето от неизпълнителните членове на борда.
Решението да уволни Лууни незабавно изтече 12-месечния му срок на предизвестие. Той ще се лиши от максимум £32,4 милиона, в зависимост от стойността на акциите, които са част от неусвоените акции. Общата сума включва почти £1 милион, които Looney ще трябва да върне на компанията.
BP и Looney отказаха коментар.
BP PLCH Как съдът на BP „Крал Слънце“ позволи възхода и падението на Бърнард ЛууниЛууни направи първите си публични коментари след напускането си в сряда, като каза, че е „разочарован от начина, по който се справя със ситуацията“ и че се гордее с това, което е постигнал като главен изпълнителен директор.
Когато Луни подаде оставка през септември, компанията заяви, че е започнала разследване на обвиненията с подкрепата на външен адвокат. Вътрешната бележка посочва, че разследването продължава, но е малко вероятно да бъде публикуван подробен отчет за неговите констатации извън „темите и научените уроци“.
„За да защитим самоличността на замесените, не можем да споделяме подробности за този процес. Въпреки това бордът ще разгледа подробностите, заедно с друга обратна връзка, която се събира от сесиите за слушане, които се провеждат в момента, и ще се увери, че всички теми и уроци са взети под внимание и приети по подходящ начин“, се казва в бележката.
Вътрешното и външно търсене за назначаване на постоянен заместник на Лууни бележи „добър напредък“, се казва в документа. „Ще отделим необходимото време на процеса, за да идентифицираме най-добрия кандидат, който да изпълни ролята.“
Имате ли информация за тази история? Искаме да чуем от вас. Нашият екип за разследване може да се свърже поверително на +44 7775 705884 или .
