Meta намалява наградите за акции на персонала за втора поредна година

Meta понижи премиите, основани на личен капитал, за по-голямата част от чиновниците си за втора поредна година, защото основният изпълнителен шеф Марк Зукърбърг влага милиарди долари в наемането на най-хубавите AI откриватели и построяването на флот от центрове за данни.

Групата понижи годишното си систематизиране на вариантите за акции с към 5 % за по-голямата част от своя личен състав, което се равнява на десетки хиляди чиновници, съгласно хора, осведомени с въпроса. Това следва понижение от към 10 % предходната година, което шокира някои чиновници по това време.

Намаляването на Meta до жизненоважен съставен елемент на възнаграждението на чиновниците идва, откакто Зукърбърг се впусна в замайващ разход на AI в опит да победи противници като OpenAI и Гугъл, с цел да създаде авангардни модели и в последна сметка „ суперинтелигентност “.

Компанията с 1,6 трилиона $ е пресметнала, че нейните финансови разноски за 2026 година могат да доближат до 130 милиарда $, до момента в който Зукърбърг по едно и също време е примамил най-хубавите AI гении от сътрудниците си с годишни пакети от заплати и бонуси в десетки и даже стотици милиони долари.

Но Зукърбърг се опита да подтиква успеваемостта и да направи съкращения на други места в бизнеса, с цел да успокои нервните вложители, които занапред ще видят възвръщаемост от възходящата инвестиция на Meta в ИИ. През януари компанията редуцира към 1500 работни места в губещото си поделение за метавселена.

Служителите на Meta получават годишни така наречен освежаване на капитала, дружно с главните заплати и годишните бонуси. Meta поправя заплащането на личния капитал въз основа на трендовете в промишлеността, само че въпреки всичко се стреми да предлага едно от най-високите хонорари на локалните пазари.

Някои чиновници са разкрили, че ще получат към 5 % по-малко личен капитал тази година. Въпреки това, точната смяна може да се разграничава според от функциите на чиновниците.

Компанията също по този начин раздрусва своята система за обзор на успеваемостта тази година, предлагайки по-големи награди за най-добре представящите се, съгласно доста хора, осведомени с измененията, които бяха докладвани за първи път от Business Insider. Това означаваше, че общият бюджет за обезщетения на компанията се е нараснал макар необятните съкращения на премиите за дялово присъединяване, споделиха хора.

Meta отхвърли коментар.

Някои чиновници се обърнаха към Blind, таблото за анонимни известия на чиновниците, с цел да обсъдят измененията в обезщетенията. " Още едно понижение. Предполагам, че това е, което получавам, когато пробвах! Чао Мета! " написа един. „ Намаляване на работното ми време с 5% “, написа различен. Един чиновник обаче сподели, че е малко евентуално личният състав да напусне на фона на нестабилния пазар на работни места в технологиите и продължаващото високо възнаграждение в компанията.