Milei влиза в сблъсъци с мощните синдикати на Аржентина за трудовата реформа

Президентът Хавиер Milei упорства за преразглеждане на твърдия пазар на труда в Аржентина, разпалвайки конфликт със синдикатите и навлизайки в най-разединителния проблем в страната.

Правата на служащите са сърцето на перонизма, лявото придвижване, което господства в Аржентина от 40-те години на предишния век, което ги прави изключително политически сензитивен. Синдикатите, които помогнаха за основаването на перонизма, резервират голямо въздействие върху трудовия живот и служащите се радват на мощна отбрана от уволняване.

Критиците настояват, че системата, дружно с тежкото данъчно задължение, е обезсърчила формалното наемане. Почти половината от аржентинците работят отвън книгите, а броят на записаните работни места в частния бранш съвсем не е повишен от 2011 година насам, макар повишаването на популацията с към 15 %.

„ Прекалено дълго правната неустановеност във връзка с договорите, несъразмерните разноски и страхът, който дребните предприятия изпитват от всяко наемане, тласнаха стотици хиляди служащи към неформалност “, сподели Милей през октомври, когато разгласи промяната, която би трябвало да бъде разисквана в Конгреса този месец.

В системата на Аржентина заплатите за цялата страна се дефинират в национални договаряния в промишлеността, до момента в който трудовите съглашения в множеството браншове датират от 1970-те. Едно изследване демонстрира, че дребните и междинни предприятия са изправени пред едно правосъдно дело на всеки 10 чиновници.

„ Рисковано и скъпо е да имате регистрирани всичките си чиновници “, сподели Кристиан Лурейро, притежател на няколко магазина за смесени артикули в провинция Буенос Айрес, който поддържа Milei, цитирайки огромни изплащания на компенсации и налози върху заплатите. „ В Аржентина се държим по този начин, като че ли чиновниците са ваши деца и вие им дължите работа за цялостен живот. “

Политиците перонисти споделят, че трудовото законодателство е от значително значение за отбрана на служащите от злоупотреби в нестабилната стопанска система на Аржентина и за попречване на неравенството.

Миналите десни държавни управления се бореха да извършат трайна промяна в лицето на съпротивата на синдикатите. Лейбъристките групи лобират пред законодателите да отхвърлят промяната на Milei, замислят правни провокации и обмислят стачки и митинги.

„ Успехът там, където други неперонистки държавни управления са се провалили, е алегорично доста значим за Milei “, сподели Игнасио Лабаки, анализатор в консултантската компания Medley Global Advisors. „ Ненаправянето на това би било симптом на политическа уязвимост. “

Предложената промяна ще понижи правото на стачка, ще удължи изпитателните периоди на чиновниците, ще ограничи преценката на съдилищата по отношение на изплащането на компенсации, ще разреши работен ден до 12 часа и ще даде приоритет на договарянията за заплати на равнище компания пред националните.

Съюзните водачи споделят, че измененията накланят салдото на силите прекомерно надалеч в интерес на фирмите. 

„ Тази промяна е написана от адвокатски адвокатски фирми за най-големите корпорации в страната, които сплотяват настояванията на клиентите си за правене на законопроекта на Франкенщайн “, сподели пред FT Хорхе Сола, съпредседател на Общата конфедерация на труда, най-голямата синдикална група в Аржентина.

„ Тя съществено отслабва самостоятелните и груповите права . .  и не предлага нищо на служащите връщане. ”

Около шест от всеки 10 аржентинци желаят трудова промяна, сочат социологически изследвания. Но социологите споделят, че ограничения като евентуално по-дълги дни и промени в компенсациите са по-малко известни.

Родолфо Агуиар, началник на синдиката на държавните чиновници, сподели, че законопроектът „ връща правата на служащите 100 години обратно “ в обява в X, призоваваща за стачка за 11 февруари.

Законопроектът е най-голямото изпитание от десетилетия за ограничение на властта на синдикатите, които към момента управляват всичко - от договарянията за заплатите до здравното обезпечаване и даже ръководството на ваканционни курорти за някои членове.

Въпреки това те имат беше отслабена през последните години, защото гласоподавателите санкционират перонизма и неговите съдружници за тежка икономическа рецесия и поредност от корупционни кавги. Синдикатите са били по-малко сполучливи в активизирането на митинги под Milei, в сравнение с в предишното, споделят анализатори.

Законопроектът би улеснил нечленовете на синдикатите да се откажат от заплащането на членски импорт за „ взаимност “. Това ще постави завършек на непрекъснатия статут на трудовите съглашения, подписани през 1975 година в доста промишлености, и ще даде на фирмените или районните съглашения за заплати преимущество пред националните договаряния, които сега се водят от синдикатите и бизнес камарите.

„ Реформата има за цел да децентрира синдикатите, което може да бъде здравословно, в случай че се направи добре “, сподели Армандо Каро Фигероа, някогашен министър на труда в дясно държавно управление през 90-те години. Но той също по този начин назова законопроекта прекомерно „ идеологически “ и предизвести, че доста аспекти „ няма да преминат правосъдните бариери в трудовите съдилища, които са склонни да поддържат синдикатите “.

Обикновено войнственият президент заобикаля директна борба с шефовете на синдикатите през последните месеци, до момента в който се пробва да завоюва законодателите центристи да одобряват законопроекта. В последна сметка може да се наложи да го смекчи, с цел да го направи.

Бизнес камарите, които съставляват фирмите в договарянията за заплатите, се опълчиха на прехода към договаряния на равнище компания.

„ В момента и двете страни са въоръжени с доста проучвания. Представете си, че вашият междинен притежател на бизнес би трябвало да разисква заплатите с обособени чиновници “, сподели Рикардо Диаб, президент на Аржентинската камара на междинните предприятия предприятия. „ Правителството дава приоритет на индивида… ние избираме да защитим колектива. “

Правителството споделя, че измененията ще дадат на фирмите еластичност да наемат повече регистрирани служащи и да разширят данъчната основа – нещо, което съгласно икономистите е от решаващо значение за триумфа на устрема на Milei за промяна на свободния пазар в дълготраен проект.

Повечето аспекти на промяната имат необятна поддръжка измежду бизнеса, изключително проектът за ограничение на изплащането на обезщетения на някогашни чиновници – необятно публикувано недоволство измежду бизнесмените.

Milei упрекна юристите по трудово правно отношение, че водят „ злокобна промишленост “ от правосъдни каузи и твърди, че съдилищата дефинират несъразмерни награди и лихви.

Реформата ще ограничи свободата на преценка на съдиите при изчисленията на изплащанията и ще пренасочи вноските на работодателите от социалноосигурителните организации към споделен компенсационен фонд.

Пабло Йерамян, който наема 200 души в производителя на текстил Norfabril, сподели, че измененията в компенсацията „ ще ме насърчат да наема повече “, откакто избегна разширение заради правните опасности и разноските за освобождение на служащи по-късно.

Бизнесът обаче предизвести, че промяната на Милей може да не подтиква доста наемането, в случай че той също по този начин не понижи високите налози върху заплатите и социалноосигурителните вноски, които костват на работодателите съвсем 70 песо за всеки 100 песо заплата, съгласно консултантската компания Invecq.

„ Това е единствено началото на ограниченията, от които се нуждаем, с цел да понижим разноските, които вършат аржентинския бизнес неконкурентоспособен “, сподели Йерамян.