Младите хора в Китай се състезават за стабилни държавни работни места в нестабилни икономически времена
Добрият резултат на годишния национален изпит за държавна служба в Китай е изискване за всеки китайски кандидат, който иска да бъде считан за десетките хиляди свободни държавни служби работни места, които правителството се стреми да заема всяка година.
Много от свободните позиции са запазени за наскоро завършили китайски студенти.
Когато 22-годишната току-що завършила Ду Син се яви на изпита през декември миналата година в изпитен център в град Шидзяджуан в китайската провинция Хъбей, тя учеше енергично в продължение на шест месеца.
Някои кандидати дори наемат преподаватели, които да ги подготвят за изпита.
Кандидатите се тестват широко за техните общи познания и аналитични умения, докато през последните години те също бяха тествани за разбирането си на „мисълта на Си“ – идеологията и визията на китайския президент Си Дзинпин за Китай.
Въпреки месеците си на подготовка, Ду знаеше, че шансовете резултатите от теста й да я доближат до държавна работа са малки.
Както тя започна изпита, така го направиха и милиони други китайски младежи в стотици китайски градове.
„Конкуренцията е жестока“, каза Ду пред Al Jazeera.
Тази година шансът за осигуряване на длъжност в държавна служба беше 70 към едно.
Затова Ду беше изненадана и развълнувана, когато научи, че се е справила добре на изпита и впоследствие намери работа като организатор в местния офис на Китайската комунистическа партия (ККП) в Шъдзяджуан.
Тази година конкуренцията изглеждаше още по-ожесточена, тъй като броят на кандидатите, явили се на изпита в края на ноември за първи път надхвърли три милиона.
Броят на свободните длъжности в правителството не се поддържа, намалявайки шансовете за осигуряване на работа като тази на Ду от 70 на 1 до 77 на 1, според държавния Global Times.
Ду не е изненадан от големия брой кандидати.
„Мисля, че много млади хора в Китай наистина искат стабилна работа точно сега“, каза тя.
Сигурността на работата е „желязна купа за ориз“
Привлекателността на стабилната работа беше това, което привлече Ду към изпита за държавна служба миналата година по време на икономически сътресения в Китай.
„Чувствах се малко изгубена, след като завърших дипломирането си, не знаех какво искам да правя“, каза тя пред Al Jazeera. „Но знаех, че искам работа, където да се чувствам сигурен и да имам свободно време, и това ме накара да се интересувам от държавна работа.“
Въпреки че заетостта в държавната служба в Китай рядко носи толкова високи доходи, колкото сравнимата заетост в китайския частен сектор, има и други предимства. Държавните служители обикновено имат достъп до по-добра медицинска застраховка, преференциален пенсионен план, постоянни изплащания на бонуси и сигурна работа през целия живот.
Сигурността, която идва с публичната позиция, е довела до прозвището „желязна купа за ориз“.
Железни купи за ориз са желани от някои традиционни китайски родители за техните деца – не само за стабилност, но защото някои виждат получаването на такива работни места като признание за високи постижения от държавата.
Важен аспект от живота като държавен служител за Ду е работното време.
„Работя от 9 до 17 ч. и не ми се налага да работя през почивните дни“, каза Ду.
Много от приятелите на Ду в частния сектор работят по системата 996 – от 9 сутринта до 21:00 часа, 6 дни в седмицата.
„В сравнение с тях имам много повече свободно време, за да се наслаждавам на хобитата си“, каза тя.
Yang Jiang също не беше изненадан от рекордния брой кандидати за изпита за държавна служба в Китай тази година.
Цзян е учен по икономическите политики на Китай и старши изследовател в Датския институт за международни изследвания.
Броят на кандидатите расте бързо през последните години и според Jiang една от причините е също толкова високият брой китайски висшисти, които навлизат на пазара на труда.
Само през 2023 г. почти 11,6 милиона китайци са завършили обучението си, най-високият брой досега.
Но основната причина за големия брой кандидати за изпити за държавна служба е китайската икономика, каза Цзян пред Al Jazeera.
„Икономическата ситуация в Китай е несигурна“, каза тя.
Китайската икономика се бори да достигне темповете на растеж от предишни години, жилищният пазар е в най-дълбокия спад от десетилетия, а преките чуждестранни инвестиции отбелязаха дефицит през периода юли-септември на 2023 г. за първи път.
За китайските висшисти обстоятелствата изглеждат особено мрачни: младежката безработица достигна рекордно високо ниво от 21,3 процента през юни, преди властите да спрат да публикуват числата.
„Частният сектор в частност претърпя много съкращения по време на икономическия спад“, обясни Цзян.
„Това естествено накара повече китайски висшисти да се обърнат към публичния сектор за онзи вид сигурност на работата, която в момента липсва в частния сектор“, каза тя.
„Те не могат да ни накарат да изчезнем“
Подобно на Ду, 23-годишният Крис Ляо от провинция Гуангдонг в Южен Китай завърши миналата година с магистърска степен по публична администрация. Записа се и за изпит за държавна служба.
„Не издържах писмения изпит“, каза той пред Al Jazeera.
След това Ляо не успя да си намери работа в областта на обучението си, което го принуди да работи като готвач за известно време, преди да се премести с родителите си извън Гуанджоу, най-големият метрополис в Гуангдонг.
Сега той е сред милионите безработни млади хора в Китай.
„Чувствам, че животът стана наистина труден, когато COVID удари и оттогава не е спрял да става труден“, обясни той.
Ляо вярва, че стратегията на правителството за COVID-19 е причината за много от икономическите проблеми, които измъчват Китай днес.
„Така че е отговорност на правителството да направи повече, за да подобри ситуацията“, каза той.
Според наблюдатели големият брой безработни младежи в големите градове на Китай е сериозна причина за безпокойство за партията-държава.
Една комунистическа организация в Гуанджоу на Ляо дори представи план през март за изпращане на безработни младежи в провинцията, за да се насърчи развитието на селските райони.
Такъв план се връща към Културната революция на председателя Мао Цзедун от 60-те и 70-те години на миналия век, по време на която милиони градски младежи бяха изпратени в провинцията в период на политически и социални катаклизми, които причиниха смъртта на най-малко два милиона души.
През януари президентът Си също говори за китайските младежи, които „съживяват“ провинцията.
Ляо обаче не вярва, че подобни планове са реалистични в съвременните времена.
„Те не могат да ни накарат да изчезнем в провинцията“, каза той.
„Твърде много сме и броят ни расте.“
