Надела на Microsoft преразглежда ръководството, докато планира AI стратегия отвъд OpenAI

Сатия Надела преразгледа висшето управление на Microsoft тази година с набор от промени, предопределени да запазят 50-годишния софтуерен колос напред в конкуренцията за изкуствен интелект, откакто преструктурира връзките си с OpenAI.

Ръководителят на Microsoft назначи огромни чиновници като някогашния инженерен началник на Meta Джей Парих и високопоставени висши ръководители, в това число комерсиалния началник Джъдсън Алтхоф и Райън Рослански, основен изпълнителен шеф на LinkedIn, която Microsoft има.

Надела дава отговор на по-голямата конкуренция от съперници на пазара на AI и се стреми да форсира напредъка в построяването на личните AI модели на Microsoft и подобряването на неговите принадлежности и приложения за шифроване, съгласно повече от половин дузина сегашни и някогашни ръководители на Microsoft.

„ Satya е в „ режим на създател “, сподели Dee Templeton, заместител основен софтуерен шеф в Microsoft, имайки поради практическия жанр на водачество, въведен от Пол Греъм, авторитетен вложител от Силиконовата котловина.

Хора, близки до Надела, споделят, че той също по този начин е концентриран върху възходящата конкуренция от Amazon и Гугъл — и двете в миналото считани за изоставащи от AI — които означават внезапен прогрес в инфраструктурата и създаването на модели.

Microsoft завоюва ранно преимущество в AI посредством своя залог от $14 милиарда за OpenAI, който даде на софтуерната група неповторим достъп до технологията на основателя на ChatGPT и първа рекламация по договорите за центрове за данни.

Но след преструктуриране на партньорството си със стартъпа на Сам Алтман през октомври, Microsoft се отхвърли от ексклузивността във връзка с потребностите на своите центрове за данни и ще загуби извънреден достъп до своите проучвания и модели при започване на 2030-те години.

Копилотът за изкуствен интелект на Microsoft 365 надвиши 150 милиона дейни консуматори месечно, компанията разкри на вложителите през октомври. Но това остава под към 650 милиона консуматори, докладвани от Гугъл за неговия чатбот Gemini и 800 милиона от OpenAI за ChatGPT.

В същото време започващи компании като Anthropic, Anysphere и Replit изяждат пазарния дял на Microsoft за принадлежности за шифроване с изкуствен интелект.

За да отговори на този напън, Надела раздруса управлението на компанията и личния си управнически метод.

Той сътвори седмична среща, която събира чиновници, с цел да обсъдят някои от тези конкурентни напън. Сесиите отразяват усилието на шефа на Microsoft да се срещне с хора отвън своя изпълнителен екип и да се срещне с нови хрумвания и гений, съгласно хора, осведомени с въпроса.

„ Сатия се пробва да показва възприятие за необходимост “, сподели един от ръководителите на Microsoft. „ Целта е да се измъкнем от някои от съществуващите структури и да улесним пътя до него. “

Темпълтън, който управлява тези срещи, сподели, че задачата е да се насърчи съдействието сред екипите, с цел да се накара групата с $3,5 трилиона да се движи с по-„ бързо движение “ от нормално – и да се пресекат нейните равнища на ръководство.

Надела също прекарва повече време в срещи със започващи компании, в това число Applied Compute – компания, разработваща самостоятелни AI „ сътрудници “ за самостоятелно осъществяване на разнообразни задания, учредена от някогашни откриватели на OpenAI – както и наемане на платформа Mercor, с цел да разбере по-добре какво желаят бизнесите от AI инструментите.

Неговото пренасяне в управлението даде огромни работни места на външни хора и разроши някои перца в Microsoft.

Парик, който ръководеше инженеринг в Meta до 2021 година, беше назначен отпред на новия CoreAI отдел на Microsoft, който следи инструментите на компанията за разработчици на програмен продукт.

Назначаването му се основава на миналогодишното набиране на Мустафа Сюлейман за управляват Microsoft AI, вътрешните старания на компанията за създаване на водещи AI модели.

Съоснователят на Гугъл DeepMind получи самостоятелен бюджет и му беше разрешено да предложи своя лична канара на възнаграждение, с цел да се състезава в ожесточената борба за AI гений, съгласно двама души, осведомени с въпроса.

„ Satya е решен да поддържа новобранци против личната просвета на Microsoft “, сподели един от ръководителите на Microsoft. " Има известна вътрешна злоба. Хората печелят повече пари в неговия отдел, само че това е риск, който си коства да се поеме. "

Microsoft сподели: „ Всички наши висши ръководители имат идентична дарба да набират гении и да ръководят своите екипи по метод, който работи сполучливо както за техния бизнес, по този начин и за техните хора. “

Сома Сомасегар, ръководещ шеф на Madrona, компания за рисков капитал, сподели, че измененията на Надела в неговото висше управление ще оказват помощ за понижаване на „ бюрокрацията “, защото Microsoft укрепва личната си тактика за изкуствен интелект, настрана от вложенията си в OpenAI.

„ Той желае да продължи да опитва и да види какво ще даде “, сподели Сомасегар.

След скорошни промени Надела има 16 директни подчинени, като цяло в сходство с предходните години заради консолидирането на функциите, в това число за продажби и маркетинг.

Althoff, комерсиалният шеф на Microsoft, в този момент управлява маркетинга, продажбите, поддръжката и интервенциите, което включва установяване на цели за неговите инженерни екипи, с цел да дават отговор на потребностите на клиентите.

Ръководителят на LinkedIn Рослански има разширени пълномощия, в това число софтуерния пакет Office на компанията.

Промените частично имат за цел да тестват проектите за заместничество на някои висши ръководители, съгласно двама души, осведомени с въпроса.

Настоящи и някогашни ръководители показват издигането на няколко млади членове на личния състав, в това число 37-годишните Аша Шарма и Чарлз Ламана, всеки от които управлява разнообразни продуктови категории с изкуствен интелект, като образци за това, че компанията приготвя по-млади гении за водещи позиции в бъдеще.

Надела разпространява Ролф Хармс, дълготраен пълководец на Microsoft, с цел да го поучава по отношение на икономическото влияние на AI и по какъв начин те ще се отразят на разходната и ценова тактика на компанията.

Той също по този начин издигна някогашния началник на човешките запаси на компанията Катлийн Хоган да управлява нов екип, който ще начертае бъдещата корпоративна тактика и конструкция на Microsoft.

Близки до Надела упорстват, че измененията не са отражение на желанието му да се отдръпна след 11 години на поста. На 58 години, на същата възраст, на която беше неговият предходник Стив Балмър, когато напусна поста, той се чака да управлява компанията още няколко години.

Чарлз Фицджералд, някогашен изпълнителен шеф на Microsoft, сподели, че ходовете на Надела отразяват неговия метод след закупуването на LinkedIn и GitHub, на които той разреши да работят значително самостоятелно.

„ Satya е удивително удобен като артикул човек... , само че той не написа кода, отбелязвайки, че шефът на Microsoft не се увлича от екипите за микроуправление.

" Той свърши добра работа, с цел да направи Microsoft по-подходящ, в сравнение с беше преди AI. Сега той се възползва оптимално от тази опция ", добави той.

Допълнителен репортаж от Стивън Морис в Сан Франциско