Не още един кървав ден за информираност. Какво ще кажете за Ден за осигуряване на приходи?
Съобщения от архива на Ръдърфорд Хол, пълководец за сериозни връзки
WhatsApp до Стивън: Не Не съм не запомнил, че в средата на май е Седмицата на осведомеността за психологичното здраве. Знам, че го пропуснахме предходната година, само че бях заплеснат от Световния ден на хипертонията. Подписах проекта за Деня на Земята предходната седмица. Имате ли претенции за Седмицата на диабета през юни? Пази Боже да прекарваме времето си в печелене на пари. Какво ще кажете за Ден за осведомление за обезпечаване на доходи?
WhatsApp до Стивън: Да, психологичното здраве е значимо и е грижа за нашия личен състав, просто тези дни за информираност са безкрайни. Имаме потребност от чиновник на цялостен работен ден единствено с цел да ги ръководи. Виждам обявата за работа. Търси се: Мениджър на деня на осведомеността, който да ръководи световен календар на състраданието. Трябва да могат непрестанно да уголемяват своята подготвеност. Чувствам се като работа за ненужен Дан. Но да. Заемам се.
От известно време имах намерение да обявявам за това, само че бързият метод на Седмицата за информираност за психологичното здраве концентрира вниманието ми — и несъмнено, това е цялата стойност на седмицата.
Има доста дни за повишение на осведомеността, за които би трябвало да сме в крайник, само че психологичното здраве си коства времето ни. То би трябвало да бъде в центъра на нашето мислене за благосъстоянието на чиновниците. Работодателите постоянно би трябвало да наблюдават за знаци. Самото другарство с сътрудниците ви може да предотврати проблеми.
Има зараза от безпокойствие, стрес и проблеми с психологичното здраве. Това е изключително правилно измежду младите, само че стига и до върха. Като водачи сме подготвени в никакъв случай да не демонстрираме уязвимост, само че това е мисленето от през вчерашния ден. Всеки от време на време се усеща претрупан. Ако не сме почтени за нашите дефекти, по какъв начин можем да се надяваме да вдъхновим другите? Подкрепящото, неосъждащо работно място би трябвало да бъде основата. Двете девизи са бистрота и добрина.
WhatsApp до Стивън: Да, получих доста добър отговор на тази обява в LinkedIn. Искам да бъдем международен водач в това. Всички би трябвало да се грижим един за различен.
От:
Благодаря, Фред, веселя се, че хареса обявата. Съжалявам да чуя за вашия основен изпълнителен шеф, само че се веселя, че управлявате това внимателно. Това не би трябвало да е проблем за акционерите или заинтригуваните страни. Прегарянето не е постоянно. Заемането на челен крайник, оповестяването на отпуск с груба дата на завръщане и мощен изпълнителен екип, който да се ускори, ще построи убеденост. Трябва да се отнасяме към психологичното здраве като към диагноза рак. Той си взема отмора по здравословни аргументи и чакаме да се възвърне изцяло. Въпросът е, че играеш добре, това те кара да изглеждаш по едно и също време мощен и сензитивен
Най-добър
Rutherford
Намери ме в Strava, KoM Sydenham Hill, PR Al Jubailah /Bawdah Loop — 42 минути
WhatsApp to Monkwell: Само една записка, с цел да ви подтикнем да прочетете имейла за дейностите ни в Седмицата на осведомеността за психологичното здраве и да ви напомним за нашата поддръжка за всеки, който се нуждае от него. Ние в Monkwell не считаме тревогата или неразположението за уязвимост.
WhatsApp към целия личен състав: Просто желаех да се свържа с всички на шестмесечната годишнина от нападението на Хамас. Новините бяха доста вълнуващи и в случай че някой има потребност от спомагателна поддръжка, уведомете ме.
WhatsApp към целия личен състав: Знам, че доста от вас са надълбоко смутени от рецесията в Газа. Ако сте персонално обиден или се нуждаете от поддръжка, уведомете ни.
WhatsApp до Стивън: Какво? Как взех страна? Колко пристрастно е да се каже, че хората са били надълбоко смутени. Изпратихме известия за поддръжка и по двата казуса.
WhatsApp към Стивън: Това го прави. Този офис в този момент е „ безвредно място “ за всички, които не желаят да приказват за Израел/Газа. Ние не сме световен терапевт. Между другото, какво става с Дан? Не съм го виждал от дни.
WhatsApp до Стивън: Глупости. Той не е стресиран; той е ненужен. Той знае, че щеше да работи в ръководството на успеваемостта преди две седмици, в случай че не беше направил това. Как да се отървем от дребния тоераг? Ако го яздим задоволително мощно, той ще одобри намека.
WhatsApp към Стивън: Добре. Ще вземем това офлайн. Съобщенията са изтрити. Ангажирам се да поддържам психологичното здраве. Но единствено в действителни случаи. И не ми чете лекции за ходенето пешком. Ние сме по-скоро в бизнеса с „ говорене на диалози “.
WhatsApp до Дан: Здравей Дан. Съжалявам да го чуя. Радвам се, че моята обява в LinkedIn оказа помощ за вашето безпокойствие. Благодаря за мненията под него. Очаквайте да говорите, когато се почувствате подготвени. Внимавайте.
WhatsApp към Стивън: Може би проблемите на Дан са същински. Той в действителност отговори на поста ми. Или може би играе с мен. Ще би трябвало да се отдръпнем към този момент. Но към момента го желая да излезе. Да, би трябвало да бъдем благи, само че в действителност ли е общително към него да го задържим тук? Седмицата за информираност за психологичното здраве продължава единствено една седмица, нали?
