Не още един кървав ден за информираност. Какво ще кажете за Ден за осигуряване на приходи?
Съобщения от архива на Ръдърфорд Хол, стратег за критични комуникации
WhatsApp до Стивън: Не Не съм забравил, че в средата на май е Седмицата на осведомеността за психичното здраве. Знам, че го пропуснахме миналата година, но бях разсеян от Световния ден на хипертонията. Подписах плана за Деня на Земята миналата седмица. Имате ли искания за Седмицата на диабета през юни? Пази Боже да прекарваме времето си в печелене на пари. Какво ще кажете за Ден за осведомяване за осигуряване на приходи?
WhatsApp до Стивън: Да, психичното здраве е важно и е грижа за нашия персонал, просто тези дни за осведоменост са безкрайни. Имаме нужда от служител на пълен работен ден само за да ги управлява. Виждам обявата за работа. Търси се: Мениджър на деня на осведомеността, който да управлява глобален календар на състраданието. Трябва да могат непрекъснато да разширяват своята компетентност. Чувствам се като работа за безполезен Дан. Но да. Заемам се.
От известно време възнамерявах да публикувам за това, но бързият подход на Седмицата за осведоменост за психичното здраве съсредоточи вниманието ми — и разбира се, това е цялата стойност на седмицата.
Има много дни за повишаване на осведомеността, за които трябва да сме в крак, но психичното здраве си струва времето ни. То трябва да бъде в центъра на нашето мислене за благосъстоянието на служителите. Работодателите винаги трябва да следят за знаци. Самото общуване с колегите ви може да предотврати проблеми.
Има епидемия от безпокойство, стрес и проблеми с психичното здраве. Това е особено вярно сред младите, но стига и до върха. Като лидери сме обучени никога да не проявяваме слабост, но това е мисленето от вчера. Всеки понякога се чувства претоварен. Ако не сме честни за нашите недостатъци, как можем да се надяваме да вдъхновим другите? Подкрепящото, неосъждащо работно място трябва да бъде основата. Двете девизи са прозрачност и доброта.
WhatsApp до Стивън: Да, получих много добър отговор на тази публикация в LinkedIn. Искам да бъдем световен лидер в това. Всички трябва да се грижим един за друг.
От:
Благодаря, Фред, радвам се, че хареса публикацията. Съжалявам да чуя за вашия главен изпълнителен директор, но се радвам, че управлявате това деликатно. Това не трябва да е проблем за акционерите или заинтересованите страни. Прегарянето не е вечно. Заемането на преден крак, обявяването на отпуск с груба дата на завръщане и силен изпълнителен екип, който да се засили, ще изгради увереност. Трябва да се отнасяме към психичното здраве като към диагноза рак. Той си взема почивка по здравословни причини и очакваме да се възстанови напълно. Въпросът е, че играеш добре, това те кара да изглеждаш едновременно силен и чувствителен
Най-добър
Rutherford
Намери ме в Strava, KoM Sydenham Hill, PR Al Jubailah /Bawdah Loop — 42 минути
WhatsApp to Monkwell: Само една бележка, за да ви подтикнем да прочетете имейла за дейностите ни в Седмицата на осведомеността за психичното здраве и да ви напомним за нашата подкрепа за всеки, който се нуждае от него. Ние в Monkwell не смятаме тревожността или неразположението за слабост.
WhatsApp към целия персонал: Просто исках да се свържа с всички на шестмесечната годишнина от нападението на Хамас. Новините бяха много вълнуващи и ако някой има нужда от допълнителна подкрепа, уведомете ме.
WhatsApp към целия персонал: Знам, че много от вас са дълбоко разстроени от кризата в Газа. Ако сте лично засегнат или се нуждаете от подкрепа, уведомете ни.
WhatsApp до Стивън: Какво? Как взех страна? Колко пристрастно е да се каже, че хората са били дълбоко разстроени. Изпратихме съобщения за подкрепа и по двата проблема.
WhatsApp към Стивън: Това го прави. Този офис сега е „безопасно място“ за всички, които не искат да говорят за Израел/Газа. Ние не сме глобален терапевт. Между другото, какво става с Дан? Не съм го виждал от дни.
WhatsApp до Стивън: Глупости. Той не е стресиран; той е безполезен. Той знае, че щеше да работи в управлението на ефективността преди две седмици, ако не беше направил това. Как да се отървем от малкия тоераг? Ако го яздим достатъчно силно, той ще приеме намека.
WhatsApp към Стивън: Добре. Ще вземем това офлайн. Съобщенията са изтрити. Ангажирам се да подкрепям психичното здраве. Но само в реални случаи. И не ми чете лекции за ходенето пеша. Ние сме по-скоро в бизнеса с „говорене на разговори“.
WhatsApp до Дан: Здравей Дан. Съжалявам да го чуя. Радвам се, че моята публикация в LinkedIn помогна за вашето безпокойство. Благодаря за коментарите под него. Очаквайте да говорите, когато се почувствате готови. Внимавайте.
WhatsApp към Стивън: Може би проблемите на Дан са истински. Той наистина отговори на поста ми. Или може би играе с мен. Ще трябва да се отдръпнем засега. Но все още го искам да излезе. Да, трябва да бъдем мили, но наистина ли е любезно към него да го задържим тук? Седмицата за осведоменост за психичното здраве продължава само една седмица, нали?
