Новите визови правила принуждават HSBC и Deloitte да оттеглят предложенията за работа в Обединеното кралство
HSBC и Deloitte станаха последните компании, които оттеглят офертите за работа на чуждестранни висшисти в Обединеното кралство, тъй като големите работодатели са принудени да преразгледат договорите, след като правителството въведе по-строги визови правила.
Двете компании са казали на десетки нови служители през последните седмици, че предложенията им за работа са били оттеглени, казаха хора, запознати с подробностите, пред Financial Times. HSBC и Deloitte обвиниха решението на правителството на Обединеното кралство да увеличи прага на заплатите за визи за квалифицирани работници, добавиха хората.
Друг голям работодател, KPMG, анулира договорите за някои чуждестранни висшисти миналия месец.
Правителството увеличи прага на заплатите за визи за квалифицирани работници от £26 200 на £38 700 и до £30 960 за хора под 26-годишна възраст от април, като част от усилията си да намали рекордните нива на легална миграция.
Решението на HSBC засяга завършилите „дигитални иновации“, които трябваше да работят в офиса на HSBC в Шефилд в северна Англия. Засегнатите присъстваха на няколко събития за посрещане през последните месеци, имаха „работни приятели“, определени от банката и трябваше да се присъединят през юли.
„Имах три други предложения, които отхвърлих“, каза един засегнат човек. „След като похарчих £50 000 за следване в университет в Обединеното кралство, сега трябва да се върна в родината си.“
Банката привлече консултантска компания EY, за да прегледа отделни случаи и да я консултира относно промените в условията за виза правила, според документите, прегледани от FT.
HSBC нае 720 висшисти миналата година, докато Deloitte нае повече от 2700 служители в Обединеното кралство в своите схеми за дипломиране, чиракуване и стаж.
Един човек, информиран за решението на Deloitte, каза, че около 3 процента от есенния прием на завършилите във фирмата, около 35 души, са били оттеглени в резултат на промени във визовия режим.
“ Новите критерии за допустимост означават, че някои от нашите роли вече не отговарят на изискванията за спонсориране на визи за квалифицирани работници“, добавиха те.
Консултативният комитет по миграцията на Обединеното кралство предупреди правителството тази седмица да не премахва програмата си за визи за висшисти, отделна схема, която позволява на чуждестранни студенти да прекарат две години работа в Обединеното кралство след дипломирането си. Според социологическо проучване имиграцията е един от трите най-важни въпроса за гласоподавателите преди следващите общи избори в страната, които се очакват преди края на януари. Управляващите консерватори са далеч зад лейбъристите в социологическите проучвания.
Новите правила за визи за квалифицирани работници, които бяха обявени през януари, обаче накараха компаниите да се борят да се справят с последиците.
Някои висшисти чиито оферти са били оттеглени от HSBC, им е казано, че ще получат имейл, обясняващ решението, но досега са получили само автоматизирано съобщение от човешките ресурси, в което се казва, че HSBC „съжалява, че [ги] си отиват“, след като те „решиха да напуснат избора процес“.
HSBC каза, че „поради промени в правилата, обхващащи онези, които търсят спонсорирани визи за работа в Обединеното кралство, ние не можем да приемем малък брой оферти на кандидати като част от нашата програма за висше образование, това година. Въпреки че това е разочароващо както за участващите кандидати, така и за HSBC, от нас се изисква да следваме разпоредбите на всеки пазар, на който работим. В момента сме в дискусии със засегнатите.“
Deloitte и EY отказаха коментар.
