Обединеното кралство има проблем с корпоративното мащабиране

Постоянният поток от компании от Обединеното кралство, които търсят описи в САЩ-от CRH и ARM до, неотдавна, мъдро-предизвика доста корозивни се на ръка измежду градски, политици и вложители.  

И въпреки всичко всеки надзор на казуса с конкурентоспособността на Обединеното кралство би трябвало да прегледа проблемите, с които се сблъскват фирмите по -рано в виталния си цикъл. Толкова доста обещаващи бизнеси изчерпват пистата доста преди общественото предложение даже на масата. Последователните държавни управления от дълго време се концентрират върху насърчаването на започващите компании и разположението на огромни корпорации. Но подценяваният мотор на стопанската система на Обединеното кралство се намира сред тях.

Тъй като държавното управление на труда се приготвя за първия си обзор на разноските, програмата му за напредък би трябвало да включва поддръжка за междинни компании, които желаят да мащабират. Някои от тях са софтуерни мащаби, други са бизнес със междинен размер, закрепващ локалните стопански системи. Регулаторната и финансовата поддръжка остава ориентирана обаче при доста по-големи и по-малки връстници.

„ Те са хванати в средата; нищо не е предопределено за тях “, споделя Антъни Чари, сътрудник на Оливър Уайман, като се базира на групи от междинен размер. Без интервенция този сегмент от бизнеса няма да създаде корпоративните първенци, за които министрите споделят, че желаят.

Така наречените „ мащаби “ и „ корпорации на междинния пазар “ постоянно се събират дружно. Въпреки че има някакво припокриване, те се отличават. Мащабите бързо усилват приходите или броя на броя на годишно. Често подкрепян от рисков капитал, те са тези, които се показват за статут на „ последващо огромно нещо “.

Компаниите в междинния пазар са по-големи, по-стабилни и нормално имат годишни доходи сред 25 милиона паунда и 500 милиона паунда. Обединеното кралство има повече от 13 000 от тях, съгласно Natwest и Oliver Wyman, съставляващи единствено 0,5 на 100 от всички компании, само че все пак работят съвсем една трета от работната мощ на Обединеното кралство.

Заедно тези две групи непрекъснато превъзхождат по -широката стопанска система в растежа и продуктивността. Но прекалено много удрят таван. Те се борят за професионализиране на ръководството, наемат най -добри гении, разширение в чужбина или приемане на технологии. Най-важното е, че доста от най-бързо разрастващите се групи нямат достъп до по-голям капитал на пациентите във Англия. Вътрешните вложители избират по -безопасни залози с по -бърза възвръщаемост. Американските вложители са по-склонни да поддържат бизнеса, който основава загуба, без краткосрочни дивиденти с вярата за огромен нагоре. Само за мащаби, разликата в финансирането се прави оценка на 15 милиарда английски лири годишно, съгласно CBI.

лорд Джим О'Нийл, някогашен държавен министър и икономист, съобщи предходната година, че Обединеното кралство се оправи добре за поощряване на започващите, само че където има въпроси, е „ долината на гибелта “ сред първичното финансиране и генериране на устойчиви доходи и обезпечаване на финансите. рисков, който е изгарял от банки с висока улица, които не престават да преобладават за кредитиране на дребния бизнес. Тези банки изискват натоварващи персонални гаранции и отхвърлят към 50 на 100 от заявките за заем. Така че доста компании даже не се тормозят да се пробват. Ето за какво дребните и междинни предприятия в Обединеното кралство аплайват за финансиране на надалеч по-ниски проценти от техните европейски връстници. Това удря нововъведенията и техните лични упоритости.

Освен културната нерешителност, има по -широки бариери - от трудности за виза при наемане от чужбина до дефицит на квалифицирани вътрешни водачи. Институтът за чартиран мениджмънт предизвести за „ рецесия на инцидентни мениджъри “, като 82 на 100 липсват публично образование. Не е задоволително ноу -хау за мащабиране.

Малко е изненада, че доста създатели на Обединеното кралство се продават рано, търсят поддръжка на частен капитал или попадат в обятията на американските вложители. Придобиването на Oxford Ionics от AS Quantum Computing Group Ionq и договорката на Qualcomm за 2,4 милиарда $ за дизайнер на чипове Alphawave са единствено образци за тази седмица за пропуснати благоприятни условия за Обединеното кралство.

Правителството на труда е наясно с проблемите, само че малко на брой имат убеденост, че това ще може да ги в профил съответно. Неговата индустриална тактика „ Invest 2035 “ предлага пренасочване на Британската бизнес банка към браншове с висок напредък и облекчение на усложненията на инфраструктурата, които могат да оказват помощ на някои предприятия със междинен размер. Но положителните планове би трябвало да бъдат съпоставени с по-добри данъчни правила, оперативни схеми за финансиране, а не с еднократни разпределяне, опростени правила за наемане и най-много културна смяна в метода, по който Англия мисли за риска.

От десетилетия държавните управления не са склонни да „ избират спечелили “ с политическите намеси, като им се коства доверие в способността им да го създадат „ страхуващите се “, като им се коства, че държавните управления не са склонни да „ избират спечелили “ с политически интервенции, като им се коства доверие в способността им да го създадат „ боязън “. И въпреки всичко резултатът е по -малко корпоративни първенци. За страна, която е остра потребност от по -висок стопански напредък, въпросът може да не е какъв брой компании стартира. Това е какъв брой може да пораства.

Визуализация на данните от Ейми Борет