Обединеното кралство се стреми да овладее използването на работодателите на „клаузи за изкопаване“

Правителството на Обединеното кралство подхваща стъпки, с цел да се възползва от потреблението на работодателите на „ клаузи за продупчване “, с цел да прикрие издевателството на работното място, в набор от промени, подкрепяни от свирката в сърцето на Скандала Харви Уайнщайн. 

държавните промени в законопроекта за правата на претовареност ще създадат съглашения за неразгласяване оскъдни и невалидни, когато са били употребявани от работодатели против чиновници, които са били подложени на тормоз, в това число полов тормоз и дискриминация, съобщи държавното управление. Понеделник.

Измененията няма да повлияят на по -широкото потребление на NDA, да вземем за пример, с цел да се предотврати разкриването на работещи в комерсиалната мрежа информация. 

Justin Madders, employment minister, said the changes would “give millions of workers confidence that inappropriate behaviour in the workplace will be dealt with, not hidden ”.

“This change has been a very long time coming, ” said Zelda Perkins, the former UK assistant to the film producer Weinstein, who adhered to the conditions of an NDA for 20 years before speaking out in 2017.

„ Клаузите за конфиденциалност се употребяват за прикриване на издевателството и дискриминация от десетилетия. И най-после, държавното управление признава вредата, която предизвикват, освен на хората, само че и на цели работни места “, добави тя. 

Терминът NDA може да се базира на всяко съглашение, съдържащо конфиденциалност или клаузи за противоречие, в това число тези, употребявани за отбрана на интелектуалната благосъстоятелност, само че те постоянно се употребяват, когато работодателите уреждат искове, предявени от чиновници. 

Вследствие на абсурда с Вайнщайн предходната администрация, ръководена от консерваторите, издаде нови насоки за потреблението на NDA, с цел да се разбере, че не могат да бъдат употребявани за попречване на служащите, които оповестяват за незаконни закононарушения. 

Но тя се задържа от възбраната на клаузите и акциите, че неналичието на правна изясненост значи, че към момента имат вцепеняващ резултат върху жертвите.

Проучване, извършено от групата на работодателите на CIPD през 2024 година, откри, че остават необятно публикувани, като повече от пета от организациите обявиха, че употребяват NDA, когато се занимават с обвинявания в полов тормоз. 

The media company ITN is among those whose use of NDAs has come under scrutiny following allegations that it used legal contracts to cover up gender pay discrimination, harassment and bullying.

Louise Haigh, a Labour MP who has campaigned for a ban on NDAs, said the amendments, which will cover both employees and the self-employed, would make it “crystal clear ” that people were free to speak up and would принуди организациите „ да се изправят пред непозволени дейности “. 

Законопроектът за правата на заетостта, въведен от държавното управление на труда, е просторен набор от промени в правата на служащите и съюзите на служащите и съюзите.

Законодателството включваше и ограничения за подсилване на отбраната на маршрутите за свирка и поощряване на служащите да приказват за полов тормоз посредством подсвиркване на направления, сподели държавното управление.

Допълнително отчитане от Антония Кунди