Офертите за работа в MBA в Харвард намаляват в забавянето на набирането на персонал

Настаняванията за работа за ученици на едно от най-престижните бизнес учебни заведения в света са спаднали до най-ниските равнища от повече от пет години, в символ на закъснение на търсенето на набиране на личен състав за даже висококвалифицирани претенденти.

Harvard Business School заяви, че от 73 % от най-скоро приключилите MBA клас тази година, търсещи работа, 86 % са получили оферта. Това се съпоставя с 95 % през 2022 година и неотдавнашен връх от 96 % през 2021 година

За разлика от предходни години, уебсайтът на учебното заведение не показваше процентите на оферти за работа за 2023 година до преди няколко дни, когато разгласява информацията след питане от Financial Times.

Данните идват на фона на увеличаващи се признаци за закъснение на наемането в редица браншове, които обичайно наемат огромен брой MBAs, в това число консултанти, одиторски компании и софтуерни компании. Мнозина тази година направиха отсрочени предложения, като наемането на работа е планувано да стартира след няколко месеца във време на икономическа неустановеност.

По-специално консултантските компании се борят по какъв начин да намерят личен състав с по-слабия пазар за своите услуги. Някои компании като EY забавиха началните дати за приключилите, на които бяха дадени предложения преди година, което в допълнение понижи търсенето на спомагателни чиновници в този момент. EY и неговите съперници от Голямата четворка Deloitte и KPMG редуцираха чиновници, защото клиентите се отхвърлиха от някои консултантски планове и пазарът на покупко-продажби остава подтиснат. Началните заплати за приключилите, които се причисляват към консултантски компании като McKinsey и BCG, са непокътнати на равнищата от предходната година, което ерозира цената им против инфлацията.

В Станфордския университет от 62 % от магистърите по бизнес администрация, търсещи работа тази година, 71 % са имали предложения при довеждане докрай и 89 % в границите на три месеца.

Търсенето измежду кандидат-студентите за магистърска степен по бизнес администрация в Съединени американски щати и Европа е в застой, макар че това е отчасти обезщетено от покачвания интерес от страна на студентите от нововъзникващи стопански системи като Индия и Китай, както и прекосяване към по-специализирани бизнес степени, като да вземем за пример в региона на анализите.

Кристен Фицпатрик, ръководещ шеф на MBA кариера и професионално развиване на Харвард, сподели: „ Тази година бавното наемане пазарът сътвори неповторима динамичност, защото студенти с отсрочени начални дати търсеха празна работа или различни функции на цялостен работен ден, а повече студенти от нормално преследваха следдипломни стажове. “

Годишното изследване на трендовете при кандидатстване от Graduate Management Admission Council, който организира теста GMAT за влизане в бизнес учебно заведение, сподели 5% спад в интереса към MBA и към всички дипломи за бизнес учебни заведения по света през 2023 година

Барбара Кауърд, създател на MBA 360 Admissions, която поучава бъдещите MBA, сподели: „ Консултирането и технологиите наподобяват ненапълно меки, само че опазването на здравето е област на напредък. И всички работни места, които изискват разбор на данни, ще бъдат търсени. “

Тя сподели, че спадът е бил подбуден от несигурността на пазара, с „ настройка „ изчакайте и вижте “ за спомагателни наемания, като да вземем за пример новоизпечени MBA... Компаниите са изправени пред същите провокации като семействата с продължаващите последствия от растящата инфлация. “

Но тя акцентира, че спадът в набирането на висшисти не отстъпва. „ Бъдещите студенти мислят за това, което се случва сега “, сподели тя. „ Ако се отегчавате от работата си или имате неприятен началник, вие сте по-фокусирани върху отстраняването на непосредствения проблем. Предприемането на деяние посредством кандидатстване за MBA „ е по-добро, в сравнение с да бъдете хванати в капан на неприятна обстановка “, добави тя. „ Ще се тревожите за настаняването, когато му пристигна времето, а до тогава стопанската система може да се промени. “

Педро Гонзалес, президент на TalentMBA и някогашен консултант по кариерите в няколко бизнес учебни заведения, предвижда застоялост в MBA заплати на приключилите през идната година заради икономическа неустановеност. „ Колапсът на Silicon Valley Bank при започване на 2023 година беше предвестител за стесняване на капитала, навлизащ на пазара на VC [рисков капитал] и на натиска върху започващите компании “, добави той.

Андреа Спари от Sparrey Consulting, която поучава MBA студенти споделиха: „ Бъдещите студенти задават по-директни въпроси от всеки път по отношение на предстоящата възвращаемост от дипломата. “