ОИСР призовава правителствата да смекчат зелената смяна на нискоквалифицираните работници

Правителствата би трябвало да създадат екологичните работни места по-добре платени и да подсигуряват заплати за служащите, които губят позиции в браншове с високи излъчвания, с цел да убедят гласоподавателите да продължат с прехода към нулева мрежа, сподели Организацията за икономическо сътрудничество и раз във вторник.  

Базираната в Париж организация съобщи, че повече от една четвърт от съществуващите работни места ще бъдат мощно наранени от политиките за климата, макар че общото равнище на претовареност съвсем няма да се промени.

„ Без политически дейности нискоквалифицираните служащи и семействата в селските региони биха понесли по-голямата част от тежестта на прехода “, сподели Стефано Скарпета, шеф на Организацията за икономическо сътрудничество и раз по заетостта, труда и обществените въпроси. „ Висококвалифицираните градски служащи биха били в най-хубава позиция да извлекат изгодите. “

Това повдигна „ въпроси за съществена правдивост “, както и подкопаване на политическата поддръжка за смяна, добави Скарпета.

Анализът, част от годишната оценка на Организацията за икономическо сътрудничество и раз за трендовете на пазара на труда, идва след европейските избори, които подчертаха разочарованието на гласоподавателите от екологичните политики, считани за скъпи за потребителите.

Зелени партиите изгубиха съвсем всички позиции, които бяха спечелили при предходния избор, извършен през 2019 година Притесненията по отношение на енергийните разноски се обрисуваха доста в разединителната предизборна акция във Франция и нейният преход към чиста сила в този момент е заплашен от политическа стазисност при държавно управление на малцинството.

Съюзите в Обединеното кралство притиснаха новото лейбъристко държавно управление да обезпечи гаранции за работа в подмяна на всяка държавна поддръжка, препоръчана на Tata Steel, до момента в който компанията минава към по-екологични форми на произвеждане на стомана в своя цех в Порт Талбот в Южен Уелс.

Скарпета сподели, че 6-те % от служащите в браншове с високи излъчвания, които би трябвало да се свият, са изправени пред „ явни огромни разлики “ в вероятностите за работа, защото като цяло печелят повече, в сравнение с биха могли в различни специалности. Тези промишлености също са склонни да наемат по-възрастни, по-ниско квалифицирани мъже в селските региони, до момента в който „ зелените “ работни места са по-градски и изискват повече умения.

Организацията за икономическо сътрудничество и раз сподели, че би било от решаващо значение да се направи повече, с цел да се помогне на служащите, които са изгубили работа в промишлености с високи излъчвания, които постоянно са изправени пред „ изменящ живота “ и дългогодишен спад на приходите в годините след тяхното уволняване.

Един вид би бил да се вкарат лимитирани във времето схеми за обезпечаване на заплатите, които да продължат задоволително дълго, с цел да могат хората да изградят умения и опит на нови работни места.

Организацията за икономическо сътрудничество и раз също по този начин прикани за по-рязък фокус върху заплатите и изискванията на труд в работни места, които ще се нуждаят от запълване, с цел да успее преходът към чистата нула, и постоянно са непривлекателни сега.

Установено е. че екологично насочените специалности нормално са относително добре платени, само че това не важи за функциите, които нискоквалифицираните служащи биха могли да заемат без обширна преквалификация.  

Около една пета от работната мощ в страните от Организацията за икономическо сътрудничество и раз към този момент е заета в екологични специалности. Фигурата включва длъжности, при които длъжностните характерности се трансформират заради прехода към нулева чиста стойност, както и в браншове като строителството, които ще бъдат търсени, тъй като доставят артикули и услуги за действия с ниски излъчвания, както и в нововъзникващи области.

Въпреки че секторите с високи излъчвания са склонни да бъдат добре обединени в синдикатите, е по-малко евентуално екологичните работни места да бъдат обхванати от групов трудов контракт и е по-малко евентуално да предложат сигурност на работното място.