Peloton предложи на Бари Маккарти пакет от 168 милиона долара за главен изпълнителен директор

Peloton предложи на Бари Маккарти пакет, оценен на 168 милиона $, с цел да излезе от пенсия и да стане основен изпълнителен шеф, сума, която борещата се обвързвана фитнес компания пресметна като 2299 пъти по-голяма в сравнение с междинната заплата на чиновниците.

Peloton разкри цифрите в прокси декларация във вторник, в която също се споделя, че съоснователят и някогашен основен изпълнителен шеф Джон Фоли е осребрил акции на стойност $97 милиона през 12-те месеца до юни 2022 година, до момента в който петима други топ шефове продадоха акции на обща стойност $88 млн.

На хартия пакетът на Маккарти щеше да го направи един от най-добре платените основни изпълнителни шефове в Съединени американски щати, макар че в документите се споделяше, че „ съвсем всички тази сума отразява новата безплатна помощ за наем на господин McCarthy “ — варианти за закупуване на 8 милиона акции на по-късна дата. Неговата годишна заплата е $357 692.

От февруари му е разрешено да купува към 2 % от вариантите за акции всеки месец; това ще продължи до януари 2026 година, до момента в който той остане на работа в Peloton.

Въпреки това, цената на акциите на Peloton ще би трябвало да се възвърне доста, с цел да може Маккарти да направи $168 млн. Той към момента не е упражнил вариантите си, защото сега акциите се търгуват на $7,48, 80 % под $38,77, на които той може да ги купи. След това акциите ще би трябвало да се покачат в допълнение, с цел да ги продаде на облага.

Разкриването на предходни продажби на акции от шефове беше катализатор за Blackwells Capital да стартира активистка акция при започване на тази година, което докара до отдръпването на Фоли. Блекуелс твърди, че компанията е била „ извънредно неприятно ръководена “ и сподели, че вътрешни хора са се обогатили, като са продали повече от $700 милиона акции от първичното обществено предложение на компанията в края на 2019 година

Peloton също разкри, че в този момент ще забрани на изпълнителни шефове от залагането на акции като поръчителство, откакто Foley се сблъска с условие за в допълнение поръчителство - претенции за даване на повече обезпечения - от Goldman Sachs, защото цената на акциите падна през предходната година. Преди това позволяваше на ръководителите да залагат до 40 % от акциите си като поръчителство.

Фоли, съгласно документите, е заложил повече от 6,7 милиона от своите акции, съвсем двойно повече от 3,5 милиона, оповестени преди година, „ като поръчителство за обезпечаване на избрана персонална задлъжнялост “.

Фоли подаде оставка като основен изпълнителен шеф през февруари и се отхвърли от ролята си на ръководител предишния месец, само че документите уточни, че той към момента държи 40,6% от акциите с право на суперглас и 33,8% от „ общата гласоподавателна мощ “.

Оповестяванията идват седмици откакто групата освободи 500 чиновници при четвъртото си преструктуриране за тази година, до момента в който McCarthy се пробва да възроди инерцията с по-икономичен бизнес модел.

Съотношението на основния изпълнителен шеф към междинното възнаграждение на служащите на Peloton от 2299 към едно се съпоставя със приблизително 324 към едно измежду шефовете на S&P 500, съгласно отчета за Paywatch за 2021 година от AFL-CIO, федерация на синдикатите. Компанията сподели, че междинната заплата на чиновниците е $73 117; тя има към 5000 чиновници.

Peloton сподели, че има вяра в „ изложени на риск “ и изменчиво възнаграждение на своите ръководители, тъй че ползите им да са съобразени с дълготрайната стойност на бизнеса. Тя сподели, че се стреми да „ подсигурява, че заплащането на всеки чиновник отразява по подобаващ метод равнището на тяхното влияние върху работата и отговорностите и е конкурентно в границите на нашата група от сътрудници за заплащане “.

Peloton сподели, че Маккарти няма да получава спомагателни награди за дялово присъединяване за четири години.

McCarthy, някогашен финансов началник на Netflix и Spotify, пое ръководството, откакто пазарната стойност на Peloton се срина от близо $50 милиарда до по-малко от $8 милиарда, защото загубите се усилиха и стана ясно, че хиперрастежът опитът при започване на пандемията Covid-19 беше краткотраен — не е „ ново обикновено “, което би довело цената на Peloton до $1 трилион, както предвижда Фоли.

Бързият поврат за Peloton се оказа сложен. Групата продължи да регистрира загуби и Уолстрийт значително загуби религия в компанията, чиято пазарна стойност падна до 2,5 милиарда $, макар че McCarthy понижи разноските и образува партньорства за продажби с Amazon и Dick's Sporting Goods.

The подаването също по този начин разкри, че Peloton е наградил други висши ръководители с огромни награди за личен капитал, с цел да „ стимулират и задържат нашите чиновници “, макар че някои от ръководителите са били отстранени или напуснати тази година. Джил Удуърт, някогашен основен финансов шеф, получи обща заплата от 13,4 милиона $ през фискалната 2022 година, до момента в който новият основен финансов шеф Лиз Кодингтън получи близо 8 милиона $.

Peloton назова някои от премиите за заплати „ Заедно вървим far ” безплатни средства за личен капитал. Това е постоянно употребена фраза в компанията, от време на време релефна върху чаши и описвана като „ една от главните полезности, които управляват нашата тактика “.

Допълнителен репортаж от Иън Джонстън в Лондон