Peloton предложи на Бари Маккарти пакет от 168 милиона долара за главен изпълнителен директор
Peloton предложи на Бари Маккарти пакет, оценен на 168 милиона долара, за да излезе от пенсия и да стане главен изпълнителен директор, сума, която борещата се свързана фитнес компания изчисли като 2299 пъти по-голяма отколкото средната заплата на служителите.
Peloton разкри цифрите в прокси декларация във вторник, в която също се казва, че съоснователят и бивш главен изпълнителен директор Джон Фоли е осребрил акции на стойност $97 милиона през 12-те месеца до юни 2022 г. , докато петима други топ директори продадоха акции на обща стойност $88 млн.
На хартия пакетът на Маккарти щеше да го направи един от най-добре платените главни изпълнителни директори в САЩ, въпреки че в документацията се казваше, че „почти всички тази сума отразява новата безвъзмездна помощ за наем на г-н McCarthy“ — опции за закупуване на 8 милиона акции на по-късна дата. Неговата годишна заплата е $357 692.
От февруари му е позволено да купува около 2 процента от опциите за акции всеки месец; това ще продължи до януари 2026 г., докато той остане на работа в Peloton.
Въпреки това, цената на акциите на Peloton ще трябва да се възстанови значително, за да може Маккарти да направи $168 млн. Той все още не е упражнил опциите си, тъй като в момента акциите се търгуват на $7,48, 80 процента под $38,77, на които той може да ги купи. След това акциите ще трябва да се повишат допълнително, за да ги продаде на печалба.
Разкриването на предишни продажби на акции от директори беше катализатор за Blackwells Capital да започне активистка кампания в началото на тази година, което доведе до оттеглянето на Фоли. Блекуелс твърди, че компанията е била „изключително лошо управлявана“ и каза, че вътрешни хора са се обогатили, като са продали повече от $700 милиона акции от първоначалното публично предлагане на компанията в края на 2019 г.
Peloton също разкри, че сега ще забрани на изпълнителни директори от залагането на акции като обезпечение, след като Foley се сблъска с изискване за допълнително обезпечение - искания за предоставяне на повече обезпечения - от Goldman Sachs, тъй като стойността на акциите падна през миналата година. Преди това позволяваше на ръководителите да залагат до 40 процента от акциите си като обезпечение.
Фоли, според документацията, е заложил повече от 6,7 милиона от своите акции, почти двойно повече от 3,5 милиона, оповестени преди година, „като обезпечение за осигуряване на определена лична задлъжнялост“.
Фоли подаде оставка като главен изпълнителен директор през февруари и се отказа от ролята си на председател миналия месец, но документацията посочи, че той все още държи 40,6% от акциите с право на суперглас и 33,8% от „общата гласоподавателна сила“.
Оповестяванията идват седмици след като групата освободи 500 служители при четвъртото си преструктуриране за тази година, докато McCarthy се опитва да възроди инерцията с по-икономичен бизнес модел.
Съотношението на главния изпълнителен директор към средното заплащане на работниците на Peloton от 2299 към едно се сравнява със средно 324 към едно сред шефовете на S&P 500, според доклада за Paywatch за 2021 г. от AFL-CIO, федерация на синдикатите. Компанията каза, че средната заплата на служителите е $73 117; тя има около 5000 служители.
Peloton каза, че вярва в „изложени на риск“ и променливо заплащане на своите ръководители, така че интересите им да са съобразени с дългосрочната стойност на бизнеса. Тя каза, че се стреми да „гарантира, че заплащането на всеки служител отразява по подходящ начин нивото на тяхното въздействие върху работата и отговорностите и е конкурентно в рамките на нашата група от колеги за възнаграждение“.
Peloton каза, че Маккарти няма да получава допълнителни награди за дялово участие за четири години.
McCarthy, бивш финансов шеф на Netflix и Spotify, пое управлението, след като пазарната стойност на Peloton се срина от близо $50 милиарда до по-малко от $8 милиарда, тъй като загубите се увеличиха и стана ясно, че хиперрастежът опитът в началото на пандемията Covid-19 беше временен — не е „ново нормално“, което би довело стойността на Peloton до $1 трилион, както прогнозира Фоли.
Бързият обрат за Peloton се оказа труден. Групата продължи да отчита загуби и Уолстрийт до голяма степен загуби вяра в компанията, чиято пазарна стойност падна до 2,5 милиарда долара, въпреки че McCarthy намали разходите и формира партньорства за продажби с Amazon и Dick's Sporting Goods.
The подаването също така разкри, че Peloton е наградил други висши ръководители с големи награди за собствен капитал, за да „мотивират и задържат нашите служители“, въпреки че някои от ръководителите са били отстранени или напуснати тази година. Джил Удуърт, бивш главен финансов директор, получи обща заплата от 13,4 милиона долара през фискалната 2022 г., докато новият главен финансов директор Лиз Кодингтън получи близо 8 милиона долара.
Peloton нарече някои от наградите за заплати „Заедно вървим far” безвъзмездни средства за собствен капитал. Това е често използвана фраза в компанията, понякога релефна върху чаши и описвана като „една от основните ценности, които ръководят нашата стратегия“.
Допълнителен репортаж от Иън Джонстън в Лондон
