Персоналът в отдела за сделки на EY нападна шефовете след съкращения на работни места и спад в продажбите

Персоналът в отдела за покупко-продажби на EY в Обединеното кралство атакува управлението на компанията за метода, по който бяха обработени скорошните съкращения, като сподели, че „ доверието е нарушено “ и че чиновниците се усещат „ изпуснати “, защото продажбите в отдела спадат.

В изследване чиновници в поделение на EY за тактики и транзакции подлагат на критика шефовете за липса на бистрота и за хипотетични подвеждащи мнения по отношение на скорошно редуциране кръг, наименуван „ Project Century “, съгласно вътрешна презентация, забелязана от Financial Times.

Резултатите от изследването, които бяха показани на среща за 270 чиновници предходната седмица, показаха невисок морал и неодобрение от метода, по който управлението в дивизията се е занимавал с съкращенията. Запитани по какъв начин се усеща личният състав по отношение на съкращенията, респондентите споделиха, че се усещат „ шокирани “, „ изпуснати “ и „ несигурни “.

Някои чиновници упрекнаха мениджърите, че употребяват известия, на които липсва бистрота, като споделиха, че им е казано, че работните места не са „ сега “ в риск преди съкращенията да бъдат оповестени.

Един респондент сподели: „ Доверието е нарушено и незабавно щом пазарът се усъвършенства, бих [sic] прескочил кораба. “ Друг сподели: „ Все още в потрес, неналичието на бистрота води до [а] липса на доверие, етажът наподобява откъслечен. “

Отговорите акцентират известно вътрешно безпокойствие в компанията след EY и останалата част от Big Четири счетоводни и консултантски компании - Deloitte, KPMG и PwC - редуцираха стотици работни места всяка през последните месеци на фона на закъснение на търсенето на някои от техните услуги.

Това се случва, когато отделът за тактики и транзакции на EY – една от четирите съществени бизнес линии на компанията – се бори на слаб пазар на покупко-продажби.

Общите чисти доходи в бизнеса за покупко-продажби, в който работят 2000 души, са намалели със 7% сред юли и януари тази година в съпоставяне със същия интервал на миналата година, съгласно презентацията. Брутните облаги са спаднали с съвсем 14 %. През 12-те месеца до юни 2023 година приходите в подразделението се покачиха с 8 % до към £635 милиона.

Търсенето на консултантска работа по покупко-продажби е потиснато в Голямата четворка, с композиция от по-високи лихвени проценти и геополитически напрежение, водещо до световно закъснение на сливанията и придобиванията. FT заяви предишния месец, че Deloitte понижава бизнеса си със покупко-продажби в Обединеното кралство след обзор на рентабилността.

EY редуцира към 300 работни места предходната година и продължи да уволнява личен състав тази година. Партньорите във компанията са спечелили приблизително £761 000 през последната финансова година.

EY сподели: „ Това беше неофициална анкета, попълнена от 70 души, или 0,3 % от нашата работна мощ в Обединеното кралство. “