По-младият китайски избухлив призив за повишаване на възрастта за пенсиониране

Високите упоритости на Китай да построи високотехнологична стопанска система — рекламирани на водеща среща на комунистическата партия този месец — бяха изместени в локалните обществени медии от спор сред поколенията по отношение на пенсионирането.

Противоречието, провокирано от ред в отчет по отношение на резолюциите на срещата, които приканват възрастта за пенсиониране да бъде нараснала, защото демографският спад на Китай заплашва да го остави с прекомерно малко служащи, е увещание за авторитетни партийни водачи че това е област, в която даже те би трябвало да стъпват деликатно.

„ Предполагам специалистите да умрат рано “, сопна се един по-млад консуматор на Weibo, китайския еквивалент на уеб страницата на обществените медии X, в отговор на специалисти изказване, че забавеното пенсиониране е от значително значение за стопанската система. Освен икономисване на пари, ранната гибел на по-възрастните специалисти ще отвори доста нужни позиции за младежи, които се борят да намерят прилична работа, добави потребителят саркастично.

Разделението сред поколенията във връзка с възрастта за пенсиониране акцентира провокациите пред политиците, които се пробват да се оправят с възходящия дисбаланс сред трудоспособната възраст и възрастното население на Китай, защото страната навлиза в интервал на бърз демографски спад.

Китайските пенсионни възрасти са ниски съгласно стандартите на напредналата стопанска система: 50 години за работещите дами, 55 за дамите чиновници и 60 за всички мъже.

Такова ранно пенсиониране заплашва да усили повишаването на коефициента на взаимозависимост в преклонна възраст в страната — броят на хората в трудоспособна възраст спрямо възрастните.

Използване на по-широко определение на трудоспособната възраст от избраната от настоящата възраст за пенсиониране в Китай, Центърът за стратегически и интернационалните проучвания пресметна, че коефициентът на взаимозависимост в преклонна възраст в Китай (съотношението на хората на възраст 65 и повече години към броя на хората на възраст 15-64 години) е бил 21 % предходната година, против 27 % за Съединени американски щати.

Това трябваше да нарасне до 52 % в Китай до 2050 година спрямо 39 % за Съединени американски щати, пресметна CSIS, достигайки 83 % до 2100 година спрямо 55 % за Съединени американски щати.

Отлагането на пенсионирането може да забави спада на броя на служащите в Китай и също по този начин, което е извънредно значимо, да понижи натиска върху пенсионната система, която съгласно доста анализатори ще се сблъска с дефицит в по-дълго време период.

Мозъчният концерн на Китайската академия за обществени науки през 2019 година пресметна, че кумулативният баланс на главния пенсионноосигурителен фонд на страната за чиновниците на градските предприятия в цялата страна тогава е бил 4,26 трилиона Rmb (589 милиарда долара).

Предвиждаше се това да доближи връх от близо 7 трилиона Rmb до 2027 година и по-късно да спадне бързо, изчерпвайки се до 2035 година

Икономистите споделиха, че като се изключи че ще подсигурява, че пенсионната система ще бъде изцяло финансирана в бъдеще, държавното управление се изправи пред в допълнение предизвикателство в опитите си да го направи по-справедлив. Пенсиите за държавните чиновници и публично заетите в градските региони са доста по-щедри от тези за доста служащи мигранти и хора в селските региони. Справянето с този дисбаланс също би изисквало още повече пари.

„ Някои хора получават доста добра пенсия, а има и 70 % от хората, които получават много ниска пенсия или нямат никаква пенсия, ”, сподели Уанг Тао, основен икономист на UBS за Китай и създател на книгата „ Осъзнаване на китайската стопанска система ”. „ Но даже 30-те % [получаване на „ хубава пенсия “] към този момент няма да бъдат устойчиви. “

Ниската възраст за пенсиониране в Китай беше избрана, когато продължителността на живота беше доста по-ниска и малко хора отидоха във висше обучение, сподели Гао Лингюн, откривател в Института за международна стопанска система и политика към CASS.

Днес записаните във висшето обучение бяха повече от 60 %, тъй че хората навлизаха в работната мощ доста по-късно и приблизително продължителността на живота наближава 80 години, сподели Гао.

„ Отложеното пенсиониране предлага голям брой преимущества “, сподели той. „ Например, това може да усили натрупването на обществени помощи и да облекчи дефицита на работна ръка заради застаряването на популацията. “

Той уточни, че езикът, употребен след събирането на третия пленум на комунистическата партия, демонстрира, че управляващите ще бъдат гъвкави по повод промени, обещавайки „ последователно повишение на законоустановената възраст за пенсиониране “ и разрешаване на „ непринудено “ присъединяване.

Но макар че предлагането беше като цяло в сходство с предходни изказвания на партията по въпроса, то изплаши по-младите хора, които към този момент се тревожат за рекордно дълго работно време и неприятни благоприятни условия за претовареност, до момента в който китайската стопанска система се бори да се възвърне от имотната рецесия.

Това напрежение прерасна в яд, когато онлайн се разпространиха клюки, че възрастта за пенсиониране ще бъде увеличена до 65 години за родените след 1990 година

Един онлайн коментатор сподели за по-младото потомство: „ Родени когато споделиха, че има прекалено много хора, пораснаха, когато споделиха, че са прекомерно малко, прекомерно остарели, когато търсяха работа, в този момент прекомерно млади, с цел да се пенсионират. “

Ци, 28, служащ с бели якички в Шанхай, сподели, че от младите служащи се желае да работят толкоз интензивно, че е подозрително някои да стигнат до 60-те си години и „ даже да доближат този ден, ще има ли към момента пенсия? “

„ Много е предизвикателство за поколението след 90-те години и тези, които го следват “, сподели Ци, който изиска да бъде разпознат единствено с семейството си.

Дори на междинна възраст служащите се възмущаваха от по-старото потомство, за което споделиха, че е съумяло да се пенсионира с великодушни компенсации на относително млада възраст, до момента в който се е наслаждавало на плодовете от предходните десетилетия на бърз стопански напредък и обилие от благоприятни условия в Китай.

„ Сегашната пенсионирана група се е възползвала прекомерно доста от дивидентите за развиване на страната “, сподели Гонг, 51-годишен инженер от Пекин.

Но анализаторите предизвестиха, че без значение от възраженията им, доста от днешните служащи ще би трябвало да се пенсионират доста по-късно от по-възрастните си.

„ Като самият аз съм възрастен човек, се надявам всичко да е наред, когато се пенсионирам, че раждаемостта измежду младите е висока и те на драго сърце вършат своите социалноосигурителни вноски “, пошегува се Ма Чиджи, шеф на Aging Society Център за проучвания към институцията Pangoal, мозъчен концерн.

Но трендовете в развиването и застаряването на Китай направиха измененията „ неизбежни “, сподели Ма. „ Тези проблеми би трябвало да се изправят лице в лице. “