Почти половината от компаниите от Обединеното кралство искат служителите „на място“ през цялото време, проучването открива

Почти половината от английските компании чакат чиновниците им да се появят на мястото си на работа от самото начало, в свежи признаци, че повече компании упорстват за връщане към моделите на посещаване преди папаза.

Около 48 на 100 от фирмите оповестиха на Британските търговски покои, че чиновниците им ще прекарат всички работни дни на място през идната година.

Това се съпоставя с 2023 година, когато единствено 27 на 100 от бизнеса предвижда, че личният състав им ще бъде на работното място на цялостен работен ден през идващите пет години. BCC не организира изследването през 2024 година

„ Виждаме ясна смяна към повече компании, изискващи цялостна работа на място, само че никога не е идентична картина “, съобщи шефът на политиката на BCC Джейн Гратън.

Бизнесът раздели отзиви поради условието на личния състав да се върне, с цел да работи, откакто домашната работа става нормална по време на Covid Pandemic.

Шепа групи, в това число онлайн търговец на дребно AO World, Ecommerce Group THG и ботуши за опазване на здравето и хубост, изискваха чиновниците да работят в офиса пет дни в седмицата.

БКК откри, че предприятията и производителите, ориентирани към потребителите, са доста по-склонни да имат личен състав на работа на цялостен работен ден.

Проучването на 635 компании от BCC откри, че 41 на 100 от бизнеса са нараснали настояванията си за посещаване на личния състав през последната година.

Една от 10 от тези компании, които ускориха молбите си, оповестиха, че някои чиновници са подали оставка, наблягайки напрежението, в което, анекдотично, шефовете се кандидатират, когато издават мандати за „ завръщане в офиса “.

Some City of London firms have also started to dictate which days people are in to avoid empty offices on Mondays and Fridays.

Big retailers and manufacturers have stepped up demands on their office staff, with some chief executives acknowledging the disparity between those who worked from home and those who had to turn up to do their jobs on tills, factory production lines and in engineering roles throughout the Пандемия.

Близо две трети от производителите, към 62 %, чакат чиновниците им да прекарат всичките си работни дни на място, спрямо по-малко от една трета компании за бизнес. Половината от производителите считат, че отдалечената или хибридна работа понижава продуктивността, само че 9 на 100 към момента считат, че това усилва мярката.

Като цяло, единствено 17 на 100 от компаниите считат, че отдалечената или хибридната продуктивност покачва продуктивността, откри BCC.

Шефовете на банковата група мощно подлагат на критика работата от вкъщи. Джейми Димон от JPMorgan твърди, че отдалечените служащи разрешават „ неприятните привички да се развият “, до момента в който Дейвид Соломонс от Goldman Sachs нападна наклонността като „ аберация “.

Въпреки това, доста компании, които понижиха офис пространството си по време на пандемията, в този момент се пробват да набират задоволително бюра за личен състав, който влиза в работа по едно и също време. ; ;