Подходящ и подходящ тест за финансови професионалисти, за които се установи, че искат
Обещанието на Обединеното кралство да преразгледа следкризисната си система за проверка на ключови финансови служители до голяма степен се разглежда през призмата на опитите за съживяване на лондонското Сити, окървавено от Brexit.
Скорошен ирландски съдебен случай обаче повдига още един аргумент за преразглеждане на системите за проверка дали ключовите финансови работници са в състояние да изпълняват задълженията си – основният (и защитен от закона) принцип на справедливост.
Ирландия беше гореща при въвеждането на режима си за „пригодност и честност“ за проверка на квалификацията и характера на своите банкери през 2011 г., тъй като страната все още беше в агоните на спасителен план от ЕС и МВФ на стойност 67,5 милиарда евро, предизвикан от срива от най-големите си кредитори.
Окуражена може би от преобладаващата дълбочина на чувствата срещу банкерите, Централната банка на Ирландия принуди действащите банкови ръководители да прескочат обръчите на новата система, ако искаха да продължат да изпълняват ролите, които вече имаха. Нямаше преки пътища - един тогавашен главен изпълнителен директор каза по това време, че е бил помолен за копие от резултатите си от последните си училищни изпити - но никой не беше в позиция да постави под въпрос методите на централната банка.
Повече от десетилетие по-късно режимът се разрасна, за да обхване различни роли в ирландските регулирани компании за финансови услуги, обхващайки всичко от най-големите местни банки в страната до индустрията на международните фондове и значителния й клъстер от пост- Брекзит ЕС аванпостове.
Разширяването подхрани недоволството сред банкери, директори на фондове, застрахователни ръководители и други. Сега в по-силна позиция благодарение на силно промененото състояние на финансовия сектор на Ирландия, те обвиниха CBI, че е бюрократичен и че възприема прекалено натрапчив, борбен подход.
CBI казва, че „непрекъснато е развивал“ режима за пригодност и честност, който осигурява решаваща „роля на контролера“, за да гарантира, че работещите във финансовите стандарти са в състояние да работят.
Някои от критиките, отправени срещу процеса, излязоха наяве при неотдавнашно успешно оспорване на отхвърлянето на CBI на кандидат, предложен за председател на два инвестиционни фонда, базирани в Ирландия. Случаят бележи първия път, когато отказ за упълномощаване на физическо лице е върнат от апелативен орган на CBI за „преразглеждане“.
Дългото от 90 страници решение от независимия Ирландски апелативен трибунал за финансови услуги критикува регулатора за провеждането на процес, който е в противоречие с конституционното право на директора на справедливост. Той също така постави под съмнение непрозрачността на някои от изискванията на CBI за нови директори и подчерта необходимостта от навременен процес, когато закъсненията могат да навредят на способността на кандидата да изкарва прехраната си.
„Те изпращат много силно предупреждение съобщение до CBI“, казва високопоставена фигура във фондовия сектор, който съставлява ключова част от центъра за финансови услуги на Ирландия.
CBI в отговор обеща „независим преглед“ на годността и режим на почтеност, „за да се гарантира, че той ще остане ефективен в бъдеще“, без да се дават допълнителни подробности за това какво ще включва това и кога ще бъде завършено.
Някои от въпросите в обжалването, което включваше около 1500 документа и беше изслушано в продължение на четири дни, изглеждат идиосинкратични. Съдията разкритикува факта, че по време на ключово интервю на видео, екранът на един служител, който го наблюдава, е останал празен без обяснение, нещо, което кара жалбоподателя да се чувства неудобно.
Други аспекти и критики имат по-широко приложение, включително дали кандидатите трябва да бъдат изчерпателно предупредени за съдържанието на техните интервюта. Съдията смъмри CBI, че не е дал на жалбоподателя „справедливо предизвестие“, че ще му бъдат зададени подробни въпроси относно проблеми във фирма, с която той е участвал преди, където инвестициите в облигации са станали „сериозно обезценени“. Жалбоподателят се оплака, че интервюто е „по-скоро като разследване или критика“ на събития, свързани с тази фирма.
Прегледът на CBI може да изясни техническата експертиза, необходима на изпълнителни директори и директори на различни нива, което би било приветствано от индустрията, но дори ветерани във финансите, които жадуват за сигурност, се страхуват, че това може да е неуловимо. „Трудно е CBI да бъде черно на бяло относно изискванията“, казва един. „Те се нуждаят от известна свобода, за да могат да преразгледат всеки случай според неговите собствени качества.“
Някои регулатори, наблюдаващи отвън, се страхуват, че прегледът отива твърде далеч в промените, това може да подкопае ключова част от проверките и салда във финансовата система на Ирландия. В крайна сметка честността е в очите на наблюдателя.
