Подкрепата на инвеститорите за шефовете на Goldman Bosses потъва до 9-годишна ниска

Goldman Sachs получи най-ниското равнище на поддръжка на акционерите за пакетите за възнаграждение на своите ръководители за съвсем десетилетие, след рецензии по отношение на бонусите за основния изпълнителен шеф Дейвид Соломон и президента Джон Уолдрон на стойност 80 милиона $ всеки. 

В по този начин нареченото казано при гласоподаване на възнаграждение на годишното общо заседание на Goldman в сряда, 66 на 100 от гласовете поддържаха проектите за възнаграждение на капиталовата банка, най-ниското равнище на поддръжка от 2016 година

Гласуването също по този начин отбелязва най-ниската поддръжка за огромните оферти пакет.

През тази година единствено една трета от акционерите на JPMorgan поддържаха Dimon's Pay, която включваше специфична премия на стойност към 50 милиона $ по това време. Впоследствие JPMorgan съобщи, че няма да даде своите специфични награди на изпълнителния си шеф в бъдеще. 

Докато гласуването на Голдман не е обвързващо, приглушеното равнище на поддръжка отразява безпокойството на вложителите с проектите на банката да заплати на своите двама най -добри бонуси за задържане на изпълнителни шефове, повече прилични на частна финансова група.

прокси съветници Glass Lewis и институционални акционери са предложили акционерите да гласоподават против проектите за възнаграждение. 

Goldman, чиито най-големи акционери включват Vanguard, BlackRock и State Street, наградиха петгодишните бонуси за задържане на Соломон и Уолдрон през януари. 

Наградите за Соломон и Уолдрон, които се появиха на върха на годишното им възнаграждение надлежно от 39 млн. Долара и 38 милиона $, прибавиха към спекулациите, че Уолдрон най -вероятно ще успее Соломон като изпълнителен шеф. 

Glass Lewis подлага на критика банката, че не е обвързала премиите за индикатори за осъществяване. Goldman отбрани премиите, заявявайки, че са нужни, с цел да запазят най -добрите си гении и че заплащането им на 100 на 100 на склад значи, че са приведени в сходство с ползите на акционерите.

Суверенният фонд за благосъстояние на Норвегия, който е дал своя вот срещу пакетите за възнаграждение. Резултати “, сподели Norges Bank Investment Management. „ Съветът би трябвало да подсигурява, че всички компенсации имат ясна аргументация на бизнеса. “

Calstrs, огромен калифорнийски пенсионен фонд, също съобщи, че гласоподава против заплащането на Goldman.