Половината служители на ЕИБ се страхуват от репресии за подаване на сигнали, сочи проучване

Половината чиновници на Европейската капиталова банка се опасяват от репресии, в случай че приказват за непозволено държание, съгласно резултатите от първото изследване по отношение на механизмите за подаване на сигнали в най-големия многостранен заемодател в света.

Резултатите отразяват необятно публикувано и дългогодишно безпокойствие, споделено с Financial Times от повече от 10 сегашни и някогашни чиновници, по отношение на културата в основаната в Люксембург банка на Европейски Съюз, чийто някогашен президент Вернер Хойер е разследван по съмнение за корупция и корист със средства.

Вътрешното изследване на банката, направено през 2023 година, демонстрира, че 50 % от личния състав се опасяват от „ последици “, в случай че заяви за всяко непозволено държание, в това число малтретиране, тормоз или искове за машинация. Само 14 % са били удовлетворени от резултата, откакто са говорили за сходно непозволено държание, съгласно изтекла презентация, забелязана от FT.

Констатациите идват в сериозен миг за известната изолирана институция, която Хойер един път разказан като „ възходящ повече или по-малко неусетен в горите на Люксембург “. Столиците на Европейски Съюз, подложени на напън да финансират амбициозния зелен преход и потребностите на защитата на блока, от ден на ден се обръщат към Европейска инвестиционна банка и нейния баланс от 550 милиарда евро, с цел да отговорят на тези условия. 

Служителите на Европейска инвестиционна банка споделиха на FT, че възприеманата липса на контрол и политическият темперамент на назначенията на върха на банката са довели до просвета на фаворизиране и непрозрачни процеси в региона на човешките запаси.

“ Много членове на личния състав се опасяват да приказват, опасяват се от възмездие и не имат вяра, че са/ще бъдат подхванати коригиращи дейности “, се споделя в мнение на представители на личния състав на Европейска инвестиционна банка, приложено към изследването резултати.

Само 40 % считат, че банката ще отбрани чиновниците, които добросъвестно рапортуват за проблеми, и ще одобри съществено техните опасения, съгласно настрана показване на същото изследване, получено посредством искане за независимост на информацията.

По-ранни изследвания на личния състав на Европейска инвестиционна банка демонстрират непрекъснато ниско равнище на задоволеност от етичните стандарти на банката. През 2019 година единствено 30 % от интервюираните чиновници считат, че банката се класира високо по професионализъм, нравственос и честност. През 2022 година това се е повишило напълно леко до 35 %. 

Банката има въведена политика за сигнализиране на нередности, само че няколко сегашни и някогашни чиновници споделиха на FT, че не е съумяла да ги увери, че ще бъдат предпазени, когато добросъвестно рапортуват за опасения. Един го разказа като „ нефункционално “.

Европейска инвестиционна банка сподели, че резултатите от изследването демонстрират „ мощно познаване “ на кодекса на държание и „ предпочитание да работят като очевидци за следени случаи “, само че също по този начин акцентират „ области за по-нататъшно усъвършенстване “, в това число доверие в отбраната на лицата, подаващи сигнали за нередности.

Той добави, че резултатите са „ сравними “ с други интернационалните организации и че банката вкарва „ серия от ограничения за по-нататъшно възстановяване условия ”.

Новият президент на Европейска инвестиционна банка, някогашният испански финансов министър Надя Калвиньо, даде обещание да съживи банката и да построи по-добри връзки с личния състав, до момента в който се стреми да тласне Европейска инвестиционна банка към по-амбициозна кредитна политика.

Калвиньо във вътрешна записка до личния състав, забелязана от FT, сподели, че стартирането на проект за деяние за вътрешно ръководство, в това число назначението на самостоятелен омбудсман, ще насърчи „ ранни дейности за отбягване на ескалация на спор, по-строги процедури за справяне с издевателството и повече информация за лицата, подаващи сигнали за нередности, и засегнатите страни “.

Но някогашни чиновници сложиха под въпрос способността на банката да промени нещата, в случай че омбудсманът не е в действителност самостоятелен от управлението на Европейска инвестиционна банка. 

„ След последните 12 години личният състав е в някаква контузия. Това не може просто да се излекува с мятане на точки върху лист хартия “, сподели различен някогашен чиновник.

Банката сподели, че омбудсманът ще бъде „ самостоятелна работа “, сходна на тази на други институции като Европейската Комисията и Европейската централна банка. Подробностите за задачата й „ към момента се прецизират “, се споделя в него.

Хойер, който беше президент на банката сред 2012 година и 2023 година и някогашен представител на представителството на личния състав на Европейска инвестиционна банка, са разследвани от европейската общност Прокуратурата по съмнение за корупция и корист със средства. 

Разследването е концентрирано върху заплащане на повече от 1 милион евро, осъществено на служителя от банката, съгласно двама източника, осведомени с следствието.

И двамата отхвърлиха да са направили нередности. Адвокатът на Хойер заяви, че „ обвиняванията за корупция и корист с въздействие, както и корист със средства на Европейски Съюз против доктор Хойер са изцяло неоснователни и безпочвени “.

Допълнителен репортаж от Хавиер Еспиноза и Лаура Дюбоа в Брюксел

p>