Правителството изключва възможността на работниците да искат обезщетение за трудова злополука за Long Covid

Long Covid е изключено от Министерството на обществената протекция като заболяване, за което страдащите могат да изискат обезщетение за трудова акцидент.

В нов отчет, оповестен от отдела, се споделя, че не поддържа мнението, че Long Covid би трябвало да бъде прибавен към съществуващия лист с професионални болести.

Следвайки рекомендация на Европейската комисия, Ирландия и Гърция са единствените две Държави-членки на Европейски Съюз досега, които не са признали Covid-19 за професионална болест в браншове, където е потвърден риск от зараза.

Необвързващата рекомендация обаче не се отнася за Long Covid.

В отчета се споделя, че няма да е допустимо да се откри „ с рационална сигурност “, че служащият се е заразил със болестта извънредно заради специалността си.

Той също по този начин отбелязва, че Covid-19 не дава отговор на критерии за признание като професионална болест според Закона за консолидиране на общественото богатство от 2005 година

„ По-конкретно, презумпциите за предаване на работното място не биха били устойчиви на обща основа в актуалната среда, когато равнищата на зараза са ниски “, докладът е маркиран.

Той също по този начин уточни, че няма интернационален консенсус по отношение на поддръжката, която би трябвало да се дава на хората с Covid-19, защото имаше огромно многообразие от отговори, признати от други държави-членки на Европейски Съюз.

Съгласно законодателството, министърът на обществената протекция, Хедър Хъмфрис, има пълномощието да предписва болести, за които служащите, които имат нужния брой PRSI вноски, могат да изискат обезщетение за трудови злополуки.

Обезщетението може се изискват от тези, които са негодни за работа заради някаква форма на професионална болест или тези, които са претърпели трудова акцидент или пътуват до или от работа.

Двете съществени заплащания по схемата са обезщетение за пострадване, което е платима за шест месеца при ставка от €220 на седмица и обезщетение за неработоспособност, което има разнообразни проценти според от равнището на нетрудоспособност.

В отчета се споделя, че държавното управление е работило „ рано и без съмнение “, с цел да поддържа всички служащи, които се заразиха с Covid-19 по време на пандемията с служащи отвън публичната работа, които можеха да се възползват от разширено заплащане за обезщетение за болест от €350 на седмица, до момента в който не беше оттеглено в края на септември предходната година.

Той означи, че допустимостта критериите за такива заплащания бяха избрани по този начин, че да включват допустимо най-голямата група служащи.

В допълнение се споделя, че е въведена краткотрайната скица за заплатен отпуск за чиновниците в публичните здравни услуги, с цел да се погрижат за характерните потребности на личния състав на HSE.

Департаментът сподели, че счита, че схемата е „ подобаващият канал “, посредством който би трябвало да се дава такава целенасочена секторна поддръжка.

Временната скица за заплатен отпуск е удължена до 31 март, 2024 година

Департаментът уточни, че хората, които не могат да работят заради дълготрайно заболяване или увреждане, могат да се възползват от дълготрайни помощи за приходи за неработоспособност, като да вземем за пример пенсия за неработоспособност или помощ за неработоспособност.

Той също по този начин твърди, че компенсациите за трудови злополуки ще бъдат с лимитирана или никаква стойност за хора, които към този момент са се заразили с Covid-19 в предишното, защото единствено сътрудници от клас А ще получат цялостен достъп до схемата и искове не могат да се ползват със задна дата.