PwC изоставя целта за броя на служителите, тъй като растежът на приходите се забавя

PwC сви световната си работна мощ през миналата година и изостави петгодишната си цел за наемане, защото се бори с по-бавния напредък на приходите, вътрешните кавги и възхода на изкуствения разсъдък.

Глобалният ръководител на Голямата четворка на счетоводната и консултантска компания, Мохамед Канде, тихомълком се отхвърли от обещанието, обещано от неговия предходник в 2021 това PwC ще добави 100 000 към своя брой на личния състав в международен мащаб доникъде на идната година.

Вместо това PwC понижи броя на чиновниците си с 5600 през 12-те месеца до 30 юни, съгласно годишния си доклад, оповестен във вторник, като понижи броя на чиновниците си под 365 000. Фирмата ще би трябвало да добави повече от 30 000 работни места през настоящата финансова година, с цел да реализира задачата, която не беше упомената в отчета.

„ Продължаваме да реализираме капиталовите си цели и продължаваме да наемаме “, сподели Канде пред Financial Times. „ Внедрихме принадлежности за изкуствен интелект и повишихме квалификацията на над 315 000 в региона на изкуствения разсъдък, което покачва продуктивността на нашите хора. “

Годишният доклад сподели, че световните доходи на PwC са се нараснали с 2,7% до 57,0 милиарда $, което е по-бавен напредък спрямо миналата година и закъснение от противниците от Голямата четворка Deloitte и EY. Те регистрират темпове на напредък надлежно от 4,8% и 4%, след отчитане на валутните съмнения.

Застрахователният бизнес на PwC набъбна с 0,9% в международен мащаб, след промяна за метаморфоза, която реалокира някои линии на услуги сред отделите, а приходите от данъчния бизнес бяха с 2,8% по-високи. И двете числа изостанаха от противниците. Неговият консултантски бизнес усили приходите с 4,4 %, откакто мощната първа половина на фискалната година отстъпи място на по-слабото търсене вследствие на комерсиалните войни и геополитическата неустановеност.

За разлика от предходни годишни доклади, PwC не разгласява никакви детайлности за чистия си приход, мярка за рентабилност, за финансовата година. Ръстът на чистия приход се забави през всяка от предходните три години.

Тази година беше първата от 2010 година, след финансовата рецесия, в която PwC свива работната си мощ. Целта за 100 000 чисти нови работни места беше избрана по време на взрива на консултантската работа, защото пандемията от Covid накара фирмите да модернизират своите ИТ, и преди стартирането на генеративния AI.

Предшественикът на Канде, Боб Мориц, в това време сложи петгодишна капиталова цел от $12 милиарда — покриваща разноски за технологии, придобивания и образование на личния състав — която PwC извърши за една година рано.

The взривът след пандемията отстъпи място на по-бавен напредък за всички компании от Голямата четворка и те организираха голям брой кръгове на съкращения, с цел да запазят облагата на сътрудниците. През последните месеци PwC редуцира 1500 чиновници в Съединени американски щати и 1500 в Близкия изток, да вземем за пример. Шефът на PwC в Обединеното кралство, Марко Амитрано, сподели предишния месец, че е понижил наемането на висшисти там тази година заради по-бавния стопански напредък.

По райони, растежът на приходите на PwC през годината до юни се форсира до 5,1% в Америка, само че се забави до 3,7% в Европа, Близкия изток и Африка и се сви за втора поредна година в Азия. По-ранни кавги в Китай и Австралия накараха световните шефове да наложат по-строг надзор върху бизнеса там.

В Австралия сътрудник изтече поверителна информация от работата си като консултант на държавното управление, което провокира широкообхватен обзор на ролята на Голямата четворка в обществения бранш и в австралийската стопанска система. В Китай PwC беше инспектор на Evergrande, мощно задлъжнелия строителен бизнесмен, за който беше открито, че има надценени доходи.

Трудната среда в двете страни способства за 4,1% спад в приходите от Азиатско-Тихоокеанския район като цяло, макар положителните резултати в Япония и Индия.

Канде накара локалните водачи на PwC по света да заобикалят рискови клиенти след китайските и австралийски кавги. През годината се отдръпна от 13 страни, най-вече в Африка, и общият му брой клиенти падна до 175 000 от 180 000.

„ Ние сме безмилостно фокусирани върху качеството и вярното портфолио от клиенти “, сподели Канде. „ Качеството на бизнеса е също толкоз значимо, колкото и размерът му. “