PwC се сблъсква с бутикова консултантска компания, основана от бивш изпълнителен директор

PwC насочи правни закани към висши фигури в Unity Advisory, защото връзките на компанията от Голямата четворка с някогашен изпълнителен шеф, който напусна, с цел да започва бутиковата консултантска компания, се трансфораха в озлобление.

Бившият основен действен шеф на PwC в Обединеното кралство Мариса Томас започва Unity с поддръжка от 300 милиона $ частен капитал предходната година, дружно с някогашния началник на EY UK Стив Варли, обещавайки да в профил клиенти и сътрудници от водещи консултантски компании.

Фирмата от Голямата четворка е изпратила поредност от „ заплашителни “ правни писма до основни сътрудници в стартъпа, споделиха хора, осведомени с въпроса FT. 

Противопоставянето илюстрира по какъв начин най-хубавите консултантски компании пазят своето владичество и бележи утежняване на тогавашните близки професионални връзки сред Томас и английския началник на PwC Марко Амитрано.

Един човек, който познава и двамата ръководители, разказва фона на писмата като мощно персонален: „ Малко наподобява на развод ...  когато другари се разделят и стартират да се състезават, доста хора се оказват по средата, заседнали. “ 

Когато през 2024 година се появи най-хубавата работа на PwC в Обединеното кралство, Томас беше необятно възприеман като мощен претендент да ръководи компанията от 33 700 души, откакто ръководеше нейните отдели за покупко-продажби и налози, само че не беше включен в къс лист от трима души за ролята. Консултантският необут Амитрано в последна сметка завоюва избори за позицията.

Unity, която е подкрепена от Warburg Pincus, е наела няколко някогашни сътрудници на PwC, някои от които са били помолени да се пенсионират по-рано от компанията на Голямата четворка през 2024 година

Бутикът е наел адвокатска адвокатска фирма Mishcon de Reya, с цел да поучава по отношение на правните ограничавания, с които сътрудниците са обвързани, откакто изоставен PwC, съгласно един от хората.

Подобно на други компании, съглашението за партньорство на PwC включва клаузи за неконкуриране, които лимитират сътрудниците да притеглят и работят с клиенти на компанията и да наемат чиновници след напускането им. 

PwC също заплашва да отнеме анюитети от някои сътрудници, които са се включили към Unity, съгласно трима от хората, добавяйки, че някои сътрудници на PwC, напускащи съперници, са премахнали напълно анюитетите си.

Анюитетите са поток от приходи след пенсиониране, финансиран от облагите на PwC, мечтано преимущество, друго от стандартните пенсии. 

Според един човек от PwC, опцията напускащи сътрудници да бъдат принудени да се откажат от анюитетите си е довела до вътрешно шерване на музикален „ джингъл “: „ Говорете с Unity, губете анюитета си “. 

Човек, непосредствен до PwC, сподели, че сътрудници, които се причисляват към съперници, „ рутинно “ губят своите анюитети.

PwC също отдръпна достъпа до своята скица за опазване на здравето за някои сътрудници, които се реалокират в Unity, сподели един от хората, описвайки преместването като „ дребно “.

На няколко сътрудници, които се реалокират в Unity, в началото им е било казано, че ще могат да запазят достъп до схемата, с цел да могат да продължат да посещават дългогодишните си лекари, съгласно двама от хората. Но човек, непосредствен до PwC, настоя, че такова заричане не е било направено и че пенсионерите, които се реалокират при съперници, „ рутинно “ са имали достъп до тях.

Един от хората, осведомени с въпроса, сподели, че правните писма на PwC наподобяват като опит да се изтощи бутикът, до момента в който различен сподели, че компанията от Голямата четворка „ се държи като принудител “.

Мнозина в промишлеността считат обременителните процеси за овакантяване като възпиращ фактор за присъединението на сътрудници към конкурентни компании. Един някогашен сътрудник на PwC, който беше лишен от анюитета си, разказа договарянията за овакантяване като „ ужасяващи “, разрушаващи връзката им с компанията.

PwC сподели: „ Партньорите .  са наясно със отговорностите, отговорностите и рестриктивните мерки, които идват с тяхната роля, и те са уравновесени от конкурентни награди. PwC също носи отговорност да пази заслужено своите ползи, изключително когато рестриктивните мерки може да са били нарушени. “ 

Amitrano писа на сътрудниците преди публикуването на тази публикация, признавайки, че медийното отразяване може да докара до „ неловко четене “, само че добавяйки, че компанията се е заела да „ се отнася към всички наши някогашни сътрудници с най-голямо почитание “.

Човек, непосредствен до PwC, сподели, че компанията е изпращала юридически писма единствено когато е подозирала нарушаване на съглашението за партньорство.

Unity Advisory и Warburg Pincus отхвърлиха коментар.

Документите на Unity за нови чиновници изясниха правните ограничавания за присъединение на хора от други компании, сподели човек, който ги е виждал.