Работните места в електропреносните мрежи процъфтяват, тъй като енергетиката на Обединеното кралство се отклонява от изкопаемите горива

Един от най-големите притежатели на електрическа мрежа във Англия споделя, че наема най-бързите темпове от 50-те години на предишния век, което отразява скока на активността в бранша като част от прехода от изкопаемите горива.

Scottish Power споделя, че нейното поделение за транспорт, което има и ръководи част от мрежата за високо напрежение в Шотландия, би трябвало да над два пъти своята работна мощ, от към 1200 на 2600, през идващите няколко години, с цел да извърши своите капиталови проекти.

„ Това е най-високият % на набиране на личен състав, който сме виждали в бизнеса с транспорт евентуално от средата на предишния век “, сподели Никола Конъли, основен изпълнителен шеф на Scottish Power Energy Networks, пред Financial Times.  

„ Преносът вървеше устойчиво толкоз дълго време – в този момент имаме това съвсем като хокеен стик. “

Scottish Power и други притежатели на мрежи би трябвало да изградят нови електропроводи и стълбове, с цел да свържат нови вятърни и слънчеви ферми към мрежата, и да обновят съществуващата инфраструктура, с цел да оказват помощ с плануваното прекосяване към електрически коли и термопомпи. 

Ofgem, енергийният регулатор, неотдавна утвърди първични разноски от £10,3 милиарда за електропреносните мрежи на страната сред 2026 година и 2031 година, първият стадий от това, което счита, че ще бъде инвестиция от към £70 милиарда за интервала.

Анализ на Energy and Utility Skills Group, промишлен орган, демонстрира, че работната мощ в електроенергийния бранш нараства от към 160 000 позиции до близо 290 000 до 2030 година, обхващащи произвеждане, транспорт, систематизиране и по-широката верига на доставки.

Поделението за транспорт на електрическа енергия на National Grid, което има системата за транспорт на електрическа енергия в Англия и Уелс, възнамерява да разшири работната си мощ с повече от 40 % спрямо равнищата от 2024 година до 4350 души до април 2026. 

Преносният бизнес на SSE, който има преносните мрежи в Северна Шотландия, се чака да нарасне с към 1000 чиновници, от 2500 на 3500, през идващите пет години, съгласно хора, осведомени с въпроса. 

Андрю Пейс, шеф човешки запаси в UK Power Networks, който има разпределителната мрежа за ниско напрежение в Лондон и югоизточната част, сподели, че работната мощ може да се разшири с към 1000 до 2030 година

Допълнителното наемане отразява предстоящото нарастване на интензивността, „ когато Обединеното кралство се движи към нисковъглеродно бъдеще, свързвайки и употребявайки повече електрически технологии, в това число отопление на дома, слънчеви панели и електрически транспортни средства зарядни устройства “, добави той.

Асоциацията на енергийните мрежи, комерсиална група, сподели, че секторът на електрическите мрежи сега поддържа към 36 000 работни места, до момента в който ще са нужни „ десетки хиляди “ повече служащи.

Ръстът в наемането на работа в мрежи идва от бързото редуциране на работни места в офшорния нефтен и газов бранш на Обединеното кралство, където заетостта е спаднала с към една трета през последното десетилетие. 

Данните на ONS демонстрират, че междинните годишни заплати в електроенергийния бранш варират от £41 000 до £65 000 според от длъжността и старшинството, по-високо от междинното за Обединеното кралство.

Конъли от Scottish Power Energy Networks сподели, че компанията е „ голямо пресилена “ за дипломирани и стажантски позиции, само че това намирането на хора за по-висши позиции може да бъде по-голямо предизвикателство.

„ Трябва да се състезавате в редица разнообразни организации, с цел да придобиете някои от тези умения “, сподели тя.

Компанията започва стратегия за образование на военни ветерани, в това число 12 месеца стажове в разнообразни елементи на бизнеса. 42-годишният Лесли Баркър се причисли към Scottish Power през ноември след 26-годишна кариера в английската войска, в това число престой в Афганистан и Румъния на границата с Украйна. 

Той сподели пред Financial Times: " Енергийният бранш в действителност ме интересува, постоянно ще има агресия. Искам единствено две работни места - в армията и в Scottish Power. "  

Андрю Броуди, 37, който се причисли към Scottish Power по същото време след 12 години в пехотата, добави: „ В процеса на овакантяване на армията не бях сигурен какво имам да предложа. Един infantier нормално не е прочут с това, че има търговски умения, които в действителност са използвани. 

„ Видях, че Scottish Power наподобява искаше някой с моите качества, дисциплината – излязох и удари земята. 

Хари Киоу, на 18 години, от Източен Ренфрушър, се причисли към Scottish Power от учебно заведение като чирак по бизнес мениджмънт, като работи четири дни в седмицата и учи в университета Стратклайд за петия.

„ За мен това беше безсмислено “, сподели той. „ Поех много огромна отговорност. “

Ейми Бюканън, на 20 години, от Глазгоу, чирак по енергетика в Scottish Power, сподели, че поддържането на осветлението на хората е възнаграждаваща работа. 

„ Никога не мислиш за това – просто влизаш в къщата си и го приемаш за даденост; не осъзнавате какъв брой доста се случва на назад във времето ", сподели тя.

SSEN влага към £250 милиона в създаването на жилища, които в началото могат да се употребяват за настаняване на служащи в отдалечени обекти за разработка на мрежи, преди да бъдат предадени на локалната общественост.  

Той също по този начин оказва напън върху държавното управление на Обединеното кралство да вкара по-гъвкави миграционни правила, позволяващи набиране в чужбина, с цел да запълни пропуските в уменията в строителството, като в същото време образова идващото потомство служащи.