Ръстът на заплатите се забавя в големите икономики в света

Ръстът на заплатите се забавя в големите икономики през последните шест месеца, като допълнителен знак, че централните банки са под засилен натиск да започнат да намаляват лихвените проценти през първата половина на годината.

Годишният ръст на рекламираните заплати и възнаграждения възлиза на 3,8 процента в САЩ през декември след стабилен двугодишен спад от пика от 9,5 процента в края на 2021 г., според крос - инструмент за проследяване на заплатите в страната, публикуван от уебсайта за търсене на работа Indeed.

Годишният ръст на заплатите също възлиза на 3,8% в еврозоната, което е спад от пика през 2022 г. от 5,2%, според Indeed. Дори в Обединеното кралство - където растежът на заплатите е по-силен и по-устойчив - средният процент на заплащане, посочен в обявите за работа, е с 6,6% по-висок от година по-рано, спад от пика от 7,4% през юни.

Цифрите ще успокоят създателите на паричната политика, които се притесняват, че ще бъде по-трудно да се намали инфлацията устойчиво, за да се насочи към целта, ако заплатите продължат да растат бързо и компаниите прехвърлят разходите върху потребителите.

Общата картина предлага „добри новини за работници и търсещи работа“, според Indeed, тъй като по-бавният темп на нарастване на заплатите все още изпреварваше покачването на потребителските цени, подпомагайки възстановяването на стандарта на живот.

Инфлацията е спаднала рязко във всички големи икономики през миналата година, като последните данни го показват на 3,4% в САЩ, 2,9% в еврозоната и 3,9% в Обединеното кралство. Но ценовият натиск продължава да кипи, като инфлацията в сектора на трудоемките услуги все още е твърде висока за комфорта на определящите лихвите.

Инвеститорите залагат, че Федералният резерв на САЩ може да започне да намалява лихвените проценти още през март , ако ценовият натиск продължи да отслабва, като Европейската централна банка последва примера й през следващия месец, а централната банка на Англия предприема първия си ход през май.

Въпреки това централните банкери предупредиха, че ще се нуждаят от много по-ясни доказателства че пазарите на труда са се охладили достатъчно, за да накарат инфлацията да тръгне стабилно надолу, преди да смекчат позицията си.

Програмата за проследяване на заплатите на Indeed — обхващаща Франция, Германия, Ирландия, Италия, Холандия и Испания — показва, че картината варира в различните страни еврозоната, като натискът върху заплащането все още е силен в страни като Холандия и Германия, където секторите с ниски заплати изпитваха затруднения да наемат персонал.

Разработен в сътрудничество с Централната банка на Ирландия, тракерът привлече вниманието на определящите тарифи, тъй като предлаганото заплащане на новоназначените може да бъде ранен ориентир за изплащане на награди за съществуващия персонал.

Павел Адрян, икономист в Indeed, каза, че цифрите предполагат, че пазарите на труда са „достигнали повратна точка ” от двете страни на Атлантическия океан, с широкообхватно забавяне на повечето професии, „което предполага, че това не е нишов феномен”.

Но Адрян също така предупреди, че може да отнеме много повече време в еврозоната, отколкото в САЩ, докато растежът на заплатите се забави поради официалните мерки до темпото от 3 процента, което централните банки считат за общо съвместимо с 2 процента инфлация , и че „пътят за ЕЦБ ще бъде по-неравен“.

Централните банкери на Soumaya Keynes се притесняват дали ще получите повишение

Това е така, защото много европейски работници са обхванати от многогодишни секторни споразумения за заплащане, които само наваксват бавно с предишната инфлация, като много от тях все още предстои да бъдат предоговорени през 2024 г. Някои държави също така току-що повишиха своите минимални заплати с потенциал за странични ефекти върху средните доходи.

Филип Лейн, главен икономист на ЕЦБ, каза в интервю миналата седмица, че „ще отнеме време, за да разберем добре дали уреждането на заплатите се забавя“. Достигането на ръст на заплатите от 3 процента ще бъде „постепенен процес“, добави той.