Ръстът на заплатите в Обединеното кралство достигна най-ниския темп от две години

Растежът на заплатите в Обединеното кралство се забави до най-ниския си ритъм от съвсем две години през трите месеца до юни, макар че равнището на безработица ненадейно спадна, съгласно публични данни, оповестени във вторник.

Годишният растеж на приходите, като се изключи бонусите, се забави до 5,4 % от ревизираните 5,8 % през трите месеца до май, съгласно Службата за национални Според статистиката.

Това беше в сходство с прогнозите на икономисти, интервюирани от Reuters, и означи най-ниското равнище от юли 2022 година

„ По-нататъшното закъснение на растежа на заплатите ще бъде приветствано от Банката на Англия като знак, че изискванията на пазара на труда не престават да се охлаждат “, сподели Рут Грегъри, икономист в консултантската компания Capital Economics.

„ Това дава известна поддръжка на нашата прогноза, че Bank of England ще продължи с още две понижения на лихвените проценти с 25 bps по-късно тази година “, добави тя.

Статистическата организация също заяви, че равнището на безработица в Обединеното кралство е спаднало до 4,2% през трите месеца до юни от 4,4% през трите месеца до май. Икономистите предвидиха нарастване до 4,5 на 100.

Цифрата, която допуска по-горещ пазар на труда, опонира на охлаждането, загатнато от данните за растежа на заплатите.

Анализаторите обаче означиха, че данните за безработицата са ненадеждни заради ниските проценти на дали отговор към изследването, от което е извлечен. Това изследване е настрана от употребяваното за данните за заплатите.

Грегъри сподели: „ Като се имат поради проблемите с изследването на работната мощ, е мъчно да се знае каква тежест би трябвало да придадем на тези числа – може би не прекалено много. “

Роб Ууд, икономист в консултантската компания Pantheon Macroeconomics, добави, че Комитетът по паричната политика на BoE ще придаде „ относително дребна тежест “ на данните за заетостта.

Въпреки това той сподели, че скорошното възобновяване на икономическия напредък и възстановяващата се претовареност – която се е нараснала с 24 000 в ранните оценки за юли – допуска, че пазарът на труда може да не се забавя.

“ Като цяло считаме, че определящите лихвените проценти ще се борят да оправдаят поредните понижения на лихвените проценти с растежа на работните места, който наподобява постоянен “, сподели той, имайки поради опцията BoE да понижи разноските по заеми на срещата си през септември. „ Очакваме MPC да изчака до ноември, с цел да понижи още веднъж банковата рента. “

Стерлингът се увеличи след публикуването на данните, повишавайки се с 0,23% по отношение на $, с цел да се търгува на $1,28.

Инвеститорите понижиха леко упованията за лихвените проценти, като продължиха да ценят при едно понижение на лихвените проценти през ноември, само че приписват по-малка възможност на второ понижение през декември.

Членовете на MPC следят от близко растежът на заплатите като основен знак за вътрешния ценови напън и инфлацията.

BoE се концентрира изключително върху растежа на заплатите в частния бранш, за който предвиждаше закъснение до 5,1% през трите месеца до юни.

Данните на ONS бяха като цяло в сходство с тези упования, като междинният годишен растеж на постоянните приходи в частния бранш се забави до 5,2 % през април до юни 2024 година, най-ниското равнище от повече от две години.

BoE понижи лихвените проценти за първи път след пандемията с една четвърт процентен пункт до 5 % на 1 август, само че вложителите чакат, че ще задържи постоянен референтния си % през септември.

Последните данни идват преди данните за инфлацията в Обединеното кралство за юли в сряда, които се чака да покажат растеж на цените, който се повишава още веднъж над задачата на BoE от 2 % до 2,3 % процента, частично заради пониженото противодействие от сметките за сила на семействата.

Годишният растеж на заплатите, в това число бонусите, се забави до 4,5 % от 5,7 % през същия интервал, частично заради еднократно заплащане към NHS личен състав през юни 2023 година, което не се повтори тази година.

ONS също заяви, че равнището на претовареност, което също се основава на изследването на пазара на труда, е останало като цяло непроменено на 74,5 на цент през тримесечието, което е с 1,7 процентни пункта по-малко от равнищата преди пандемията.

Канцлерът Рейчъл Рийвс сподели: „ Днешните числа демонстрират, че има още какво да се направи в подкрепата на хората за претовареност, тъй като в случай че можете да работите, би трябвало да работите. ”