Шефът на Exxon печели четири пъти повече от шефовете на Shell и BP

Главният изпълнителен шеф на ExxonMobil получи пакет заплати предходната година на стойност съвсем четири пъти повече от шефовете на съперниците BP и Shell, наблягайки голямото противоречие сред европейските и американските хонорари в процъфтяващия петролен бранш.

Дарън Уудс е получил заплата, варианти върху акции и бонус в размер на $36,9 милиона през 2023 година, заяви най-голямата петролна компания в Съединени американски щати в документ за скъпи бумаги в четвъртък. Това е с 1 милион $ повече от миналата година.

Неговото заплащане се съпоставя с 26,5 милиона $, платени на Майк Уърт, началник на съперничещата суперголяма американска компания Chevron, което е нарастване с 3 милиона $ по отношение на миналата година.

Заплащането беше доста по-ниско за ръководителите на трансатлантическите сътрудници. Главният изпълнителен шеф на Shell Wael Sawan е спечелил £7,9 милиона ($9,9 милиона), до момента в който Мъри Очинклос, който пое кормилото на BP през септември, е събрал £8 милиона ($10 милиона).

Разкритията за заплатите идват на фона на възходящ фокус върху по този начин наречената трансатлантическа разлика в оценката, като американските петролни и газови групи се радват на доста по-висока пазарна капитализация, защото се възползват от по-дълбоки пулове капитал и по-благоприятна среда за вложители за изкопаеми горива.

Exxon може да се похвали с пазар стойност от към 480 милиарда $ по отношение на 300 милиарда $ за Chevron, 230 милиарда $ за Shell и 110 милиарда $ за BP.

Бившият основен изпълнителен шеф на Shell, Бен ван Берден, сподели на конференция на Financial Times тази седмица, че компанията – най-голямата обществено записана група в Обединеното кралство — беше „ солидно подценена “ в Лондон и може да се възползва от преместването на листването си в Съединени американски щати.

FT разкри предходната година, че Shell е обмисляла да напусне Европа и да реалокира листването си в Съединени американски щати.

Нефтодобивните и газови компании в Съединени американски щати и Канада са склонни да приписват доста по-голяма част от пакетите за възнаграждение на управителни фрагменти на тласъци, в сравнение с техните европейски сътрудници.

„ Северноамериканските компании слагат по-голям акцент по отношение на заплащането под риск “, сподели Стивън Диот, началник на практиката по обезщетения в Bedford Group, основана в Калгари консултантска компания.

„ Ако един изпълнителен шеф има добра година, въздействието на стимулиращите заплащания върху общата отплата може да бъде много доста. И този растеж на заплащането няма да бъде толкоз висок, колкото нормално за европейски изпълнителен шеф. “

Близо 40 милиона $ за Уудс са по-ниски от заплащането, раздадено на топ софтуерните ръководители предходната година, когато Шефът на Microsoft Сатя Надела направи 48,5 милиона $, а Тим Кук на Apple получи 63,2 милиона $.

Петролните компании по света регистрираха големи облаги през последните две години, защото пълномащабното навлизане на Русия в Украйна докара до скок в цената недопечен нефт.

Миналата година беше втората най-печеливша на Exxon в историята, с облаги от $36 милиарда, единствено зад 2022 година Основната заплата на Уудс беше на стойност към $1,9 млн., като по-голямата част от неговия пакет от заплати се базираше на променливи фактори, като бонуси и хонорари, основани на акции.

Общото му възнаграждение е 199 пъти по-голямо от това на средностатистическия чиновник на Exxon и е най-голямото, откогато той пое кормилото на петролния колос през 2017 година