Синдикатите заплашват да „назоват и засрамят“ работодателите в Обединеното кралство, които налагат нови трудови закони

Синдикатите заплашват да „ назоват и засрамят “ работодателите в Обединеното кралство, които приканват личния състав на работа по време на стачка, според новите закони, които разрешават на министрите да постановат минимална услуга, която би трябвало да се поддържа в основни браншове.

Конгресът на профсъюзите, организацията-чадър на проведеното работническо придвижване, свика изключителна среща в събота, с цел да разиска способи за опълчване на законодателството, според което работодателите са се чака да разпознава лицата, от които се изисква да работят, с цел да поддържат действието на услугите.

Разпоредбите за използване на новото законодателство в железопътния превоз, услугите за коли за спешна помощ и граничната сигурност, признати тази седмица, както и законовият кодекс на процедура, се чака синдикатите да следват — като подхващат стъпки за поощряване на всеки от своите членове, които са посочени в „ съобщение за работа “, да го съблюдават.

Кейт Бел, асистент общоприет секретар на TUC, сподели, че синдикатите ще употребяват срещата в събота, с цел да обсъдят потреблението „ всеки лост на наше разположение “, с цел да се противопоставим на законите, които са „ предопределени да ескалират разногласия, а не да ги позволяват “.

Така нареченият специфичен конгрес ще бъде първият, извършен от TUC от 1982 година, когато беше призован, с цел да се бори против антисъюзните закони, въведени от тогавашния министър-председател реакционер Маргарет Тачър.

Сегашното държавно управление на торите съобщи, че новото законодателство е належащо, с цел да се предотврати повтаряне на разстройствата, породени от неотдавнашна вълна от стачки в обществения бранш, които доведоха до затваряне на учебни заведения, спиране на железопътните услуги и костват на NHS 2 милиарда английски лири изгубени доходи от забавени процедури и покриване на разноските за личен състав.

„ Ние сме длъжни да подсигуряваме, че обществеността има достъп до основни услуги и въпреки че е значимо служащите да запазят способността си да стачкуват, това не би трябвало да става за сметка на хората да стигнат до работа, да получат достъп до опазване на здравето или обучение ”, сподели Хю Мериман, железопътен министър, откакто наредбите влязоха в действие в петък.

Министрите към момента се съветват по отношение на правила за въвеждане на сходни минимални условия за обслужване в болнични заведения, учебни заведения, университети и противопожарни служби.

p>

Съюзите споделят, че разпоредбите са на практика неприложими и нарушават правата на служащите, като настояват, че както са дефинирани сега, те биха могли на процедура да забранят на огромни групи чиновници от обществения бранш да подхващат протестни дейности.

Лейбъристи водачът сър Кийр Стармър даде обещание да анулира законодателството, в случай че завоюва идващите общи избори. Но профсъюзните чиновници споделиха, че са внимавали да избегнат всевъзможни догатки за нарушение на закона, до момента в който са кроили проекти за подкопаване на новия режим.

Вместо това те приканват работодателите „ да създадат всичко по силите си, с цел да избегнат издаването на бележки за работа “ и заплашват да назоват и засрамят тези, които употребяват новата система. Бел сподели, че TUC също изследва способи за оборване на новото законодателство в интернационален проект и в съдилищата на Обединеното кралство.

На процедура синдикатите също ще могат да разработят тактики за заобикаляне на новите правила - в това число посредством предприемане на дейности, по-малки от стачка, като отвод да се работи изключително или да се поемат спомагателни отговорности.

Спорадична възбрана за ексклузивен труд, наложена от синдиката на машинистите на Aslef, засегна съществено влаковите услуги в елементи на Англия тази година и учителите в NASUWT “ профсъюзът споделя на членовете да отхвърлят да поемат извънкласни действия или отговорности за обяд и през почивните дни, в спор за натоварването.